Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas - REF:005680
| Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CDI/SPC/002/2011 La Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, con fundamento en los artículos 2, 4, 38, 46, 49, 53, 59 y 63 del Estatuto del Servicio Profesional de Carrera de la CDI, y 7, 13, 18, 21, 25, 26 de sus Disposiciones Reglamentarias, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 8 de enero de 2008, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta CDI/SPC/002/2011 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas: | |
| Nombre del puesto | Dirección de Operación de Programas Especiales |
| Nivel administrativo | MC3 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $95,354.56 (noventa y cinco mil trescientos cincuenta y cuatro pesos 56/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena | Sede | Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03330, México, D.F. |
| Funciones principales | 1.- Definir en coordinación con los y las responsables de las áreas, las adecuaciones a las Reglas de Operación, lineamientos, normas y procedimientos, a fin de que se regulen los programas y proyectos especiales. 2.- Definir junto con las áreas la estrategia, para vigilar el cumplimiento de las Reglas de Operación y lineamientos de los programas y proyectos especiales. 3.- Evaluar periódicamente los resultados físicos y financieros de los programas y proyectos especiales. 4.- Analizar los reportes de avances, a fin de proponer las medidas correctivas que sean necesarias en la operación de programas y proyectos especiales. 5.- Definir los informes y reportes e integrarlos para el seguimiento y control de los programas y proyectos especiales, en coordinación con las y los responsables de las áreas. 6.- Vigilar la adecuada integración y elaboración de los diferentes informes sistemáticos para la operación de los programas. 7.- Supervisar la elaboración de los reportes de la operación de los programas que permitan tomar las decisiones a la Coordinación General. 8.- Coordinar los esfuerzos de los programas y proyectos especiales en materia de fortalecimiento de capacidades indígenas para alcanzar un mayor impacto. 9.- Consolidar la articulación de los proyectos de los programas para potenciar el impacto de los mismos. 10.- Establecer mecanismos de coordinación interinstitucional a fin de potencializar los recursos federales en beneficio de la población indígena. 11.- Monitorear en campo el desempeño de los programas y proyectos a fin de proponer áreas de mejora en su instrumentación. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura Grado de Avance: Cédula o Título Profesional | Carrera Genérica: Economía Ciencias Políticas y Administración Pública Administración Antropología Veterinaria y Zootecnia Ingeniería Agronomía |
| Experiencia laboral | Cuatro años de experiencia Genérica en: Administración Pública Desarrollo de Capacidades Agronomía Veterinaria Antropología Filosofía Cuatro años de experiencia Específica en: Gestión Administrativa Servicios Públicos Instituciones Regionales Impartición de Cursos, Seminarios y Talleres dirigidos a técnicos y a la población. Elaboración y/o Ejecución de Proyectos en Materia de Agronomía Elaboración y/o Ejecución de Proyectos en Materia de Veterinaria Antropología Social Filosofía de las Ciencias Sociales |
| Capacidades técnicas | 1. Reglas de Operación de Programas 2. Lineamientos de Proyectos en Materia Indígena |
| Capacidades gerenciales | 1.- Liderazgo 2.- Visión Estratégica |
| Otros | Disponibilidad para viajar. SI |
| Nombre del puesto | Dirección Ejecutiva de Investigación |
| Nivel administrativo | MA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Unidad de Planeación | Sede | Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03330, México, D.F. |
| Funciones principales | 1.- Coordinar el análisis de políticas, programas, lineamientos y prioridades institucionales en materia de desarrollo y cultura de los pueblos indígenas para la integración del Programa de Investigaciones. 2.- Dirigir la evaluación de la disponibilidad de los recursos humanos, financieros y materiales requeridos para el desarrollo del Programa de Investigaciones. 3.- Establecer las líneas temáticas y los estudios específicos para la integración del Programa de Investigaciones. 4.- Definir el programa, cronograma y asignación de presupuesto, para el desarrollo de proyectos específicos de investigación, de acuerdo con las líneas temáticas, y los criterios de viabilidad técnica. 5.- Vigilar el establecimiento y aplicación de mecanismos de seguimiento en el proceso de ejecución de los proyectos de investigación, para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados. 6.- Coordinar la recepción de los avances y productos de investigación, para su dictamen de acuerdo con los términos de referencia establecidos. 7.- Coordinar el análisis sobre los recursos de investigación en las instituciones académicas relacionados con los temas vinculados al desarrollo de los pueblos indígenas para que sirvan de apoyo a los proyectos del Programa de Investigación. 8.- Difundir entre las instituciones académicas y especialistas, las líneas y temas específicos de investigación, para promover su colaboración en la ejecución de estudios sobre el desarrollo y las culturas de los pueblos indígenas. 9.- Proponer la celebración de convenios con instituciones académicas y contratos de consultoría con especialistas, para la realización de los proyectos programados. 10.- Coordinar la dictaminación de productos de investigación para su publicación por la CDI. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura Grado de Avance: Cédula o Título Profesional | Carrera Genérica: Ciencias Políticas y Administración Pública Antropología Economía Geografía Sociología |
| Experiencia laboral | Cuatro años de experiencia Genérica en: Administración Pública Antropología Social Sociología Experimental Cambio y Desarrollo Social Geografía Humana Sociología General Cuatro años de experiencia Específica en: Gestión Administrativa Servicios Públicos Instituciones Regionales Antropología Social Diseño de Investigación Social Métodos de Investigación Social Investigación de Problemáticas Sociales Geografía Social Geografía Cultural Sociología Comparada |
| Capacidades técnicas | 1. Administración de Proyectos 2. Metodología de la Investigación |
| Capacidades gerenciales | Liderazgo 1. Visión Estratégica |
| Otros | Disponibilidad para viajar. SI |
| Nombre del puesto | Subdirección de Fondos Regionales Indígenas |
| Nivel administrativo | NC1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena | Sede | Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03330, México, D.F. |
| Funciones principales | 1.- Formular la normatividad congruente con los objetivos del programa, con la finalidad de operar de manera equitativa y transparente. 2.- Revisar la aplicación de las Reglas de Operación vigentes, así como de los elementos normativos, para mejorar los planteamientos del programa, en congruencia con el Plan Nacional de Desarrollo, el Programa de Desarrollo para los Pueblos Indígenas y la Ley de la CDI. 3.- Plantear propuestas de adición y precisión a las Reglas de Operación, para mejorar la operación del programa en congruencia al Plan Nacional de Desarrollo de los Pueblos Indígenas y la Ley de la CDI. 4.- Planear el ejercicio del presupuesto anual para alcanzar las metas físicas establecidas en el programa y lograr la aplicación del recurso. 5.- Programar la consecución de metas, que derivado de la operación, alcanzará el programa en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo, Programa Nacional de Desarrollo de los Pueblos Indígenas y la Ley de la CDI, para el cumplimiento del objetivo general del programa. 6.- Supervisar y administrar las acciones de gestión y transferencia de recursos con el fin de ministrar los apoyos de manera equitativa y transparente, evitando el desvío o malversación de los recursos. 7.- Administrar acciones relativas al Programa Fondos Regionales Indígenas para lograr los objetivos y conseguir las metas propuestas. 8.- Supervisar la aplicación de los mecanismos y estrategias operativas del programa en cada Delegación Estatal, así como fomentar la vinculación con otros programas públicos, con el objeto de evitar duplicidades pero conjuntar esfuerzos y potenciar resultados. 9.- Supervisar a nivel central al personal que brinda el apoyo a las y los responsables del programa de cada Delegación Estatal y en los Centros Coordinadores de Desarrollo Indígena, para la realización eficiente del trabajo con las organizaciones y comunidades indígenas, cuidando y verificando la correcta aplicación de los recursos asignados y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el programa. 10.- Supervisar el seguimiento a las acciones relativas al Programa de Fondos Regionales para lograr los objetivos y conseguir las metas programadas. 11.- Establecer mecanismos de información relativa a la operación, avances e impacto del programa, para dar transparencia a los recursos públicos. 12.- Proporcionar información para la toma de decisiones en la ejecución y operación del programa en congruencia con el objetivo general del Programa Fondos Regionales Indígenas. 13.- Supervisar y revisar la elaboración de los informes correspondientes a: avances de los objetivos, metas e indicadores (OMIS), informe de seguimiento al COCOA, |
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