Comisión Federal de Telecomunicaciones - REF:006561
| Fecha de disposición | 25 Enero 2012 |
| Fecha de publicación | 25 Enero 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Comisión Federal de Telecomunicaciones Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Federal de Telecomunicaciones, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y el artículo 3 numerales 195, 196, 197, 200 y 201 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación su última reforma el 29 de agosto de 2011, emiten la siguiente: Convocatoria 02/2012 pública y abierta de concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y EVALUACION |
| Código del puesto | 09-D00-1-CFOB001-0000936-E-C-L |
| Nivel administrativo | OB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $19,432.72 (DIECINUEVE MIL CUATROCIENTOS TREINTAY DOS PESOS 72/100 M.N.) MENSUAL |
| Adscripción del puesto | ORGANO INTERNO DE CONTROL | Sede | MEXICO, D.F. |
| Tipo de nombramiento | CONFIANZA |
| Funciones principales | EFECTUAR ANALISIS Y DIAGNOSTICOS QUE DERIVEN EN ACCIONES ORIENTADAS A LA PROMOCION E IMPULSO DEL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES, LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS, EN MATERIA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO, MEJORA DE LA GESTION, TRANSPARENCIA Y COMBATE A LA CORRUPCION Y TEMAS ESPECIFICOS, CONFORME DISPONGA LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. · ELABORAR E INTEGRAR INFORMES DE RESULTADOS RESPECTO AL ANALISIS Y VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE ACCIONES, PROGRAMAS, PROYECTOS EN MATERIA DE CONTROL INTERNO, DESARROLLO ADMINISTRATIVO, MODERNIZACION, MEJORA DE LA GESTION PUBLICA, TRANSPARENCIA Y COMBATE A LA CORRUPCION Y TEMAS ESPECIFICOS QUE DISPONGA LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. · APOYAR Y PARTICIPAR EN LAS ACCIONES DE ASESORIA A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA COFETEL PARA LA MEJORA, DESARROLLO Y MODERNIZACION DE SU GESTION, ASI COMO DE TRANSPARENCIA Y COMBATE A LA CORRUPCION Y TEMAS ESPECIFICOS CONFORME DISPONGA LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. · VERIFICAR Y DAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES QUE EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA ESTABLECE. · PROPORCIONAR ASESORIA Y APOYO AL AREA ENCARGADA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA COFETEL, RESPECTO A LA IMPLANTACION Y DESARROLLO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA. · VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, APORTANDO PERIODICAMENTE LOS ELEMENTOS NECESARIOS RESPECTO A LOS RESULTADOS PARA EMITIR OPINION A LA COFETEL RESPECTO A SU AVANCE. · APOYAR EN LA REALIZACION DE LOS ANALISIS E INFORMES RELACIONADOS CON LAS CONVOCATORIAS Y TEMAS A TRATAR EN LOS COMITES TECNICOS DE PROFESIONALIZACION Y DE SELECCION. · INTEGRAR Y ANALIZAR LOS ANTECEDENTES Y ELEMENTOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS Y EL TALLER DE PLANEACION ESTRATEGICA DEL OIC. · IDENTIFICAR, ANALIZAR Y PROPONER LAS INTERVENCIONES QUE EN MATERIA DE DESARROLLO Y MEJORA DE LA GESTION PUBLICA DEBAN DE INTEGRARSE AL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL. · APOYAR EN LA PLANEACION LOGISTICA Y DESARROLLO DEL TALLER DE PLANEACION ESTRATEGICA DEL OIC. · REALIZAR LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES A LA ACTUALIZACION DE LOS INDICES DE EXPEDIENTES RESERVADOS, ASI COMO VIGILAR LA ELABORACION Y VALIDACION DE LAS CARATULAS DE CLASIFICACION DE EXPEDIENTES Y DE DOCUMENTOS DE CONFORMIDAD A LO QUE ESTABLECE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL, SU REGLAMENTO Y DEMAS DISPOSICIONES RELATIVAS A LA MATERIA. · APOYAR A LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL ARCHIVO DE TRAMITE DEL AREA DE AUDITORIA PARA DESARROLLO Y MEJORA DE LA GESTION PUBLICA Y DE CONCENTRACION DEL OIC. · ANALIZAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION CLASIFICADA CON CARACTER DE RESERVADA Y CONFIDENCIAL, RELACIONADA CON LOS ASUNTOS A TRATAR EN LOS COMITES TECNICOS DE INFORMACION DE LA COFETEL Y DE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, ELABORANDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES Y PREPARAR LOS ANALISIS QUE LE SEAN REQUERIDOS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL. · APOYAR LA ELABORACION Y EJECUCION DE PROGRAMAS DE TRABAJO ORIENTADOS A VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES, REGLAMENTARIAS Y NORMATIVAS EN MATERIA DE PLANEACION, PROGRAMACION Y PRESUPUESTO, CONTRATACIONES GUBERNAMENTALES, BIENES, Y EN GENERAL, RELATIVAS A LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS, ASI COMO DE SERVICIOS. · ELABORAR INFORMES DE OBSERVACIONES, RESULTADOS Y RECOMENDACIONES, DERIVADOS DE LA VERIFICACION AL CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES REGLAMENTARIAS Y NORMATIVIDAD EN MATERIA DE PLANEACION, PROGRAMACION Y PRESUPUESTO, CONTRATACIONES GUBERNAMENTALES, BIENES, Y EN GENERAL, RELATIVAS A LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS, ASI COMO DE SERVICIOS. · ANALIZAR Y DAR SEGUIMIENTO SISTEMATICO A LAS CONVOCATORIAS Y ASUNTOS A TRATAR EN LOS DIVERSOS ORGANOS COLEGIADOS DE LA COFETEL, APORTANDO EL INFORME DE OPINIONES Y RESULTADOS DERIVADO DE DICHOS ANALISIS. · PARTICIPAR EN LAS ACCIONES DE REQUERIMIENTO DE INFORMACION, DOCUMENTACION Y COLABORACION A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA COFETEL, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES CONFERIDAS AL PUESTO Y ATRIBUCIONES AL TITULAR DEL AREA DE AUDITORIA PARA DESARROLLO Y MEJORA DE LA GESTION PUBLICA Y/O AL TITULAR DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL. · Y DEMAS FUNCIONES DE CONFIANZA INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS; ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
| Perfil | Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL EN CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, ECONOMIA, DERECHO, ADMINISTRACION, CONTADURIA. GRADO DE AVANCE: TITULADO |
| Experiencia laboral | 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS, DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES, ADMINISTRACION PUBLICA, AUDITORIA, ECONOMIA GENERAL |
| Capacidades gerenciales | LIDERAZGO · ORIENTACION A RESULTADOS |
| Capacidades técnicas | AUDITORIA PUBLICA, ADMINISTRACION DE PROYECTOS, CONTROL EVALUACION Y APOYO AL BUEN GOBIERNO |
| Idiomas extranjeros: | NO NECESARIO |
| Otros: |
| Nombre del puesto | AUDITOR |
| Código del puesto | 09-D00-1-CFPQ003-0001004-E-C-U |
| Nivel administrativo | PQ3 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $10,577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | ORGANO INTERNO DE CONTROL | Sede | MEXICO, D.F. |
| Tipo de nombramiento | CONFIANZA |
| Funciones principales | REGISTRAR LA INFORMACION RELACIONADA CON LOS SISTEMAS ELECTRONICOS RESPECTIVOS DEL AREA DE RESPONSABILIDADES Y QUEJAS. · ELABORAR LOS PROYECTOS DE ACUERDOS Y RESOLUCIONES DE LOS EXPEDIENTES DE RESPONSABILIDADES Y QUEJAS, PARA SU RESPECTIVA REVISION Y RESOLUCION. · ELABORAR LOS OFICIOS DE REQUERIMIENTO DE INFORMACION DIRIGIDOS A LAS AREAS SUSTANTIVAS DE LA INSTITUCION, PARA LA DEBIDA INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES TRAMITADOS POR EL TITULAR DE LAS AREAS DE RESPONSABILIDADES Y QUEJAS. · FORMULAR LOS PROYECTOS DE RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION INSTRUIDOS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, PARA EL DEBIDO CUMPLIMIENTO DE LOS MISMOS Y ACTUALIZACION CORRESPONDIENTE. · ELABORAR LOS PROYECTOS DE OFICIO PARA LA ATENCION DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION SOLICITADOS POR LA AUDITORIA SUPERIOR DE LA FEDERACION, CONTRALORIA INTERNA Y LA DIRECCION GENERAL DE VISITADURIAS, AMBAS DE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, Y DEMAS ACTOS NECESARIOS PARA LA REVISION, APROBACION Y FIRMA DEL TITULAR DE LAS AREAS DE RESPONSABILIDADES Y QUEJAS. · APOYAR EN LA REALIZACION DE LOS PROYECTOS DE DEFENSA JURIDICA DE LAS RESOLUCIONES QUE SE EMITAN EN EL AREA DE RESPONSABILIDADES Y QUEJAS, ANTE LAS DIVERSAS INSTANCIAS JURISDICCIONALES. · Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN LOS MANUALES DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS RESPECTIVOS Y PERFIL DE PUESTO, LAS QUE INSTRUYA EL TITULAR DEL AREA DE RESPONSABILIDADES Y QUEJAS O DEL TITULAR DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL. |
| Perfil | Escolaridad | LICENCIATURA O PROFESIONAL EN DERECHO GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE |
| Experiencia laboral | 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES. | |
| Capacidades gerenciales | TRABAJO EN EQUIPO · ORIENTACION A RESULTADOS | |
| Capacidades técnicas | DERECHO ADMINISTRATIVO ATENCION CIUDADANA (QUEJAS Y DENUNCIAS) | |
| Idiomas extranjeros: | NO NECESARIO | |
| Otros: |
| Nombre del puesto | AUXILIAR ANALISTA ADMINISTRATIVO A |
| Código del puesto | 09-D00-1-CF21865-0000769-E-C-O |
| Nivel administrativo | PQ2 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | ORGANO INTERNO DE CONTROL | SEDE | MEXICO, D.F. |
| Tipo de nombramiento | CONFIANZA |
| Funciones principales | RECIBIR LA DOCUMENTACION TANTO INTERNA COMO EXTERNA QUE INGRESA AL ORGANO INTERNO DE CONTROL, MANTENIENDO EL REGISTRO DE DICHOS MOVIMIENTOS. · TURNAR LA CORRESPONDENCIA A LAS AREAS RESPONSABLES DE SU ATENCION, A EFECTO DE QUE SEA ATENDIDA EN TIEMPO Y FORMA, MANTENIENDO EL REGISTRO DE DICHOS MOVIMIENTOS. · EXPEDIR LOS REPORTES DE SEGUIMIENTO DE LOS ASUNTOS DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL, PARA EL CONOCIMIENTO DEL TITULAR DEL O.I.C. · APOYAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y DE SERVICIOS, NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL. · Y DEMAS FUNCIONES DE CONFIANZA INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN LOS MANUALES DE |
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