Instituto Politécnico Nacional - REF:007994
| Fecha de disposición | 22 Mayo 2013 |
| Fecha de publicación | 22 Mayo 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Instituto Politécnico Nacional Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Politécnico Nacional con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, y; numerales del 195 al 201 del Acuerdo por el que se emiten las disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, del 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 05/2013 Dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera Del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del Puesto | JEFE (A) DE DIVISIÓN DE PLANEACIÓN Y PROSPECTIVA | ||
| Nivel Administrativo | 11-B00-2-CFNC003-0001237-E-C-G Subdirector (a) de Área | Número de Vacantes | Una |
| Percepción Mensual Bruta | $47,890.93 (Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos, 93/100 M.N.) | ||
| Adscripción del Puesto | Dirección de Planeación | Sede | México, D.F. |
| Funciones Principales: | 1. Formular las políticas, normas, programas, metodologías y mecanismos para realizar la planeación estratégica y prospectiva los procesos de desarrollo organizacional y supervisar, una vez aprobadas, su cumplimiento. 2. Organizar la integración del Programa de Desarrollo Institucional, el Programa Institucional de Mediano Plazo y los Programas Estratégicos de Desarrollo de Mediano Plazo de las unidades académicas y administrativas, considerando los lineamientos establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo, los programas sectoriales, las políticas establecidas por el Director General, así como los resultados de la evaluación interna y las normas vigentes en la materia. 3. Coordinar la actualización de los reglamentos Orgánico y de Planeación, y el Manual de Organización General del Instituto. 4. Supervisar el análisis y dictamen de los manuales de organización y de procedimientos, así como los demás instrumentos técnicos y administrativos que se requieran para el funcionamiento de las unidades responsables en materia de planeación y desarrollo funcional. 5. Coordinar el desarrollo de análisis prospectivos sobre el comportamiento, tendencias y avances del conocimiento y futuros campos de aplicación relacionados con la educación tecnológica y la investigación científica y el desarrollo tecnológico. 6. Proponer los lineamientos para articular los procesos de planeación, programación, presupuestación y evaluación institucionales en las unidades académicas y administrativas, apoyar su implantación y supervisar su cumplimiento. 7. Coordinar las gestiones necesarias ante las instancias de coordinación competentes, para la validación y el registro del Manual de Organización General del Instituto. 8. Verificar que se brinden asesorías a las unidades académicas y administrativas en materia de planeación, organización, sistemas y procedimientos. 9. Propiciar la cultura de la planeación entre las unidades académicas y administrativas del Instituto. 10. Participar, en el ámbito de su competencia, en la formulación de los programas Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo, Operativo Anual y el Anteproyecto de Programa Presupuesto de la Dirección, evaluar su cumplimiento. 11. Informar a la Dirección acerca del desarrollo y los resultados de las funciones y programas a su cargo, así como supervisar los requerimientos de información solicitados por la unidad de enlace en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. 12. Contribuir, en el ámbito de su competencia, en la consolidación de los programas y/o procesos de calidad implementados en el área. | ||
| Perfil: | Escolaridad | Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales y Mercadotecnia y Comercio. Área General: Educación y Humanidades. Carreras Genéricas: Educación y Humanidades. Área General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Sistemas y Calidad. | |
| Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional. Si el Título o la Cédula Profesional está en trámite (con antigüedad de un año), se podrá presentar el documento que avale dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios y la tira de materias cursadas. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. | |||
| Experiencia Laboral | Mínimo 6 años de experiencia en: Área de Experiencia: Ciencia Política. Área General: Administración Pública. Área de Experiencia: Sociología. Área General: Cambio y Desarrollo Social. Área de Experiencia: Lógica. Área General: Metodología. Área de Experiencia: Matemáticas. Área General: Análisis y Análisis Funcional. | ||
| Habilidades | 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. | ||
| Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad | 1. Orientación a Resultados. 2. Marco Jurídico y Normativo Aplicable al IPN. | ||
| Capacidades o Competencias | 1. Orientación a Resultados. 2. Marco Jurídico y Normativo Aplicable al IPN. | ||
| El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las páginas del Instituto Politécnico Nacional: http://www.ipn.mx yhttp://www.dch.ipn.mx |
| Nombre del Puesto | ENCARGADO (A) DE ACUERDOS | ||
| Nivel Administrativo | 11-B00-2-CFOC003-0001236-E-C-S Jefe (a) de Departamento | Número de Vacantes | Una |
| Percepción Mensual Bruta | $28,790.43 (Veintiocho mil setecientos noventa pesos, 43/100 M.N.) | ||
| Adscripción del Puesto | Dirección de Planeación | Sede | México, D.F. |
| Funciones Principales: | 1. Proponer, establecer y actualizar las normas, políticas y lineamientos para la coordinación y operación del Sistema de Control de Gestión de la Dirección, y atender los asuntos de su competencia. 2. Coordinar y organizar la agenda de actividades, el control de llamadas y visitas de la Dirección, a fin de coadyuvar al mejor desempeño de sus funciones. 3. Establecer las medidas técnico-administrativas para dar cumplimiento a los acuerdos de la Dirección con el Secretario de Gestión Estratégica, así como con los demás directores de coordinación y funcionarios del Instituto, y supervisar su desarrollo. 4. Inspeccionar, turnar y controlar la documentación recibida y enviada para solventar los compromisos de la Dirección y atender los asuntos en trámite, de acuerdo con el sistema de gestión establecido. 5. Participar en la integración y seguimiento de los programas Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo, Operativo Anual, de Calidad y del Sistema Institucional de Información de la Dirección, y presentar los resultados para la toma de decisiones. 6. Fungir como Secretario en las reuniones del Comité Interno de Proyectos, así como el despacho de las minutas a las áreas correspondientes. 7. Coordinar el apoyo logístico para las reuniones de trabajo que se realicen en el área de la Dirección. 8. Organizar la información generada por la gestión interna de la Dirección, para coadyuvar a la toma de decisiones, así como supervisar el cumplimiento de los requerimientos de información en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. 9. Elaborar e integrar los informes que se requieran, en el ámbito de su competencia, e informar a la Dirección del desarrollo y resultados de las acciones a su cargo. | ||
| Perfil: | Escolaridad | Área General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería. Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Humanidades, Administración, Ciencias Sociales, Derecho, Educación y Comunicación. | |
| Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional. Si el Título o la Cédula Profesional está en trámite (con antigüedad de un año), se podrá presentar el documento que avale dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios y la tira de materias cursadas. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. | |||
| Experiencia Laboral | Mínimo 4 años de experiencia en: Área de Experiencia: Ciencia Política. Área General: Administración Pública. Área de Experiencia: Psicología. Área General: Asesoramiento y Orientación. | ||
| Habilidades | 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. | ||
| Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad | 1. Orientación a Resultados. 2. Marco Jurídico y Normativo Aplicable al IPN. | ||
| Capacidades o Competencias | 1. Orientación a Resultados. 2. Marco Jurídico y Normativo Aplicable al IPN. | ||
| El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las páginas del Instituto Politécnico Nacional: http://www.ipn.mx yhttp://www.dch.ipn.mx |
| Nombre del Puesto | JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS Y APOYO TÉCNICO | ||
| Nivel Administrativo | 11-B00-2-CFOC003-0001348-E-C-F Jefe (a) de Departamento | Número de Vacantes | Una |
| Percepción Mensual Bruta | $28,790.43 (Veintiocho mil setecientos noventa pesos, 43/100 M.N.) | ||
| Adscripción del Puesto | Dirección de Educación Continua | Sede | México, D.F. |
| Funciones Principales: | 1. Asesorar a los Centros de Educación Continua, en materia |
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