Acuerdo SO/I-09/02-S mediante el cual el H. Comité Técnico del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales aprueba diez nuevas Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL) y dos actualizaciones, que se indican

Fecha de disposición09 Junio 2009
Fecha de publicación09 Junio 2009
EmisorSECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA
SecciónSEGUNDA. Poder Ejecutivo

Al margen un logotipo, que dice: Conocer. H. COMITE TECNICO DEL CONSEJO NACIONAL DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES.

CONSTANCIA DE ACUERDO

En la Primera Sesión de 2009, del H. Comité Técnico del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, celebrada el veinticuatro de febrero de 2009, se aprobó el siguiente:

ACUERDO SO/I-09/02-S

Con fundamento en la Cláusula Décima Quinta inciso f) del Contrato Constitutivo del Fideicomiso y artículos, 22, 28, 29, 41 fracciones III y IV y 43 fracción III, de las Reglas Generales y Criterios para la Integración y Operación de los Sistemas Normalizado de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral y 8o. fracción II de su Estatuto Orgánico, este Honorable Comité Técnico aprueba, por unanimidad de votos, las diez Nuevas Normas Técnicas de Competencia Laboral y dos Actualizaciones siguientes:

Nuevas Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL):

  1. NUASS011.01 Asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género

  2. NUINL001.01 Interpretación oral de lengua indígena al español y viceversa en el ámbito de procuración y administración de justicia

  3. NUIPD001.01 Prestación de servicios de interpretación de la lengua de señas mexicana al español y viceversa

  4. NUIVC001.01 Asesoría en materia hipotecaria por vía extrajudicial

  5. NUOPT006.01 Supervisión de puntos de venta de productos ópticos

  6. NURUR003.01 Consultoría a empresas rurales

  7. NURUR004.01 Coordinación de acciones para la puesta en marcha de proyectos de inversión del sector rural

  8. NUSFN001.01 Generación del crédito

  9. NUSPV008.01 Auditoría de los sistemas de gestión de la seguridad

  10. NUTEL001.01 Instalación de acometidas con cable coaxial

    Actualización de Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL):

  11. NUOPT005.01 Biselado y montaje de lentes oftálmicas graduadas

  12. NUTUR011.01 Supervisión de las condiciones de registro y estancia del huésped

    1. Datos Generales

      Código: Título:

      NUASS011.01 Asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género

      Propósito de la Norma Técnica de Competencia Laboral:

      Servir como referente para la evaluación y certificación de quienes asisten vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en una situación de violencia de género y cuyas competencias incluyen preparar los insumos de la estación de trabajo y asesorar de acuerdo con la problemática planteada.

      Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en NTCL.

      Comité de Normalización de Competencia Laboral que la desarrollo:

      Asistencia Social

      Fecha de aprobación por el Comité Técnico del CONOCER:

      24/02/2009

      Nivel de competencia:

      Dos

      Desempeña actividades programadas que, en su mayoría, son rutinarias y predecibles.

      Depende de las instrucciones de un superior.

      Se coordina con compañeros de trabajo del mismo nivel jerárquico.

      Ocupaciones relacionadas con esta NTCL de acuerdo al Sistema de Información del Catálogo Nacional de Ocupaciones (SICNO):

      Módulo Ocupacional Clave del Módulo

      Trabajadores de servicio social y de la comunidad 0933-03

      Ocupaciones: Código:

      Asistente social consultor 0933-03-01

      Asistente social técnico 0933-03-02

      Clasificación según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN):

      Sector:

      62 Servicios de salud y de asistencia social

      Subsector:

      624 Otros servicios de asistencia social

      Rama:

      6241 Servicios de orientación y trabajo social

      Subrama:

      62419 Otros servicios de orientación y trabajo social

      Clase:

      624191 Asistencia social de ayuda mutua

      La presente Norma Técnica de Competencia Laboral, una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación se integrará a la Base Nacional de Normas Técnicas de Competencia Laboral que opera el CONOCER a fin de facilitar su uso y consulta gratuita.

      Empresas e Instituciones participantes en el desarrollo del Estándar de Competencia

      - Instituto Nacional de las Mujeres

      - Defensa jurídica y educación para mujeres S.C., "Vereda Themis"

      - APIS, Fundación para la equidad. A.C.

      - Asociación para el Desarrollo Integral de Personas Violadas, A. C. ADIVAC

      - SAPTEL Cruz Roja Mexicana

      - LOCATEL

    2. Perfil de la NTCL

      Elemento 1 de 3 - Preparar equipos e insumos de la estación de trabajo
      Unidad Asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género Elemento 2 de 3 - Determinar la problemática de la víctima/persona en situación de violencia de género
      Elemento 3 de 3 - Proponer opciones de atención a la problemática de la víctima/persona en situación de violencia de género
    3. Estándares de la competencia laboral de la Unidad:

      Código: Unidad:

      NUASS011.01 Asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género

      Elementos que conforman la Unidad:

      Referencia Código Título

      1 de 3 E0223 Preparar equipos e insumos de la estación de trabajo

      Criterios de Evaluación:

      La persona es competente cuando demuestra los siguientes:

      DESEMPEÑOS

  13. Ingresa a los sistemas manuales/electrónicos de captura de información para la asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género:

    * Antes de iniciar la recepción de llamadas, y;

    * Registrando clave de usuario y contraseña personal al teléfono/equipo de cómputo/formato.

  14. Verifica el funcionamiento del sistema de recepción de llamadas asignado:

    * Antes de iniciar la recepción de llamadas;

    * Corroborando que cuenta con recepción y emisión de llamadas, y;

    * Confirmando que se encuentra libre de daños y fallas.

  15. Verifica el funcionamiento de la diadema telefónica/auricular asignado:

    * Antes de iniciar la recepción de llamadas;

    * Corroborando que cuenta con recepción y emisión de audio sin interferencias, y;

    * Confirmando que se encuentra libre de daños y fallas.

    La persona es competente cuando obtiene los siguientes:

    PRODUCTOS

  16. Los insumos preparados para la asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género:

    * Incluyen el listado de asesores en la línea telefónica de la institución/organización en la que se presta el servicio con sus números de extensión y pseudónimos;

    * Contienen el directorio de canalización impreso/electrónico vigente para la institución/organización que presta el servicio;

    * Están disponibles en el área de trabajo, y;

    * Corresponden en cantidad y tipo con lo determinado por la institución/organización que presta el servicio.

    La persona es competente cuando posee los siguientes:

    CONOCIMIENTOS NIVEL
    1. Acciones a realizar ante fallas en los sistemas de captura de información y en el de recepción de llamadas. Conocimiento

    ACTITUDES/HABITOS/VALORES

    1. Responsabilidad: La manera en que puntualmente se encuentra en su estación de trabajo para la asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género de acuerdo con el horario asignado por la institución/organización.

    GLOSARIO

    1. Directorio de canalización: Documento que contiene el nombre de las instituciones públicas y privadas destinadas a la atención especializada de víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género tales como: centros de atención psicológica, jurídica, médica, instituciones en las que se imparten talleres sobre violencia y derechos humanos y cuyos servicios son proporcionados de forma gratuita, por cuotas de recuperación con base en estudios socioeconómicos.
    2. Estación de trabajo: Espacio físico asignado al asesor telefónico que cuenta con los equipos e insumos para la asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género.
    3. Género: Construcción sociocultural que enmarca distintas tareas, comportamientos, valores y funciones sociales asignadas a cada sexo independientemente de sus características biológicas.
    4. Sistemas manuales/ electrónicos de captura de información: Refiere a los programas manuales y electrónicos para concentrar la información generada durante la asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género.
    5. Sistemas de recepción de llamadas: Elementos que se utilizan para la asistencia vía telefónica tales como: teléfono y programas de computación para comunicación telefónica.
    6. Violencia: Cualquier acto/omisión intencionada en el que existe un abuso de poder que causa daño físico, psicológico, moral y social que impacta en la calidad de vida de la persona que lo recibe.
    7. Violencia de género: De acuerdo con la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, refiere a "cualquier acción u omisión, basada en su género, que cause daño o sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económico, sexual o la muerte, tanto en el ámbito privado como en el público".

    Referencia Código Título

    2 de 3 E0224 Determinar la problemática de la víctima/persona en situación de violencia de género

    Criterios de Evaluación:

    La persona es competente cuando demuestra los siguientes:

    DESEMPEÑOS

  17. Establece comunicación con la víctima/persona relacionada en la situación de violencia de género:

    * Contestando a la primera señal de llamada;

    * Mencionando el protocolo de inicio de llamada telefónica determinado por la institución/organización que presta el servicio;

    * Otorgando tiempo de espera a la víctima/persona relacionada en la situación de violencia de género hasta que responda la pregunta realizada;

    * Dirigiéndose a la víctima/persona relacionada en la situación de violencia de género con lenguaje claro, preciso, equitativo, fluido sin utilizar lenguaje sexista, palabras obscenas, diminutivos, modismos, muletillas y términos técnicos, y;

    * Preguntando a la víctima/persona relacionada en la situación de violencia de género su nombre/pseudónimo y el motivo de la llamada telefónica.

  18. Obtiene información sobre la...

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