Programa para el Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal 2004-2006
DOF, 16 de Agosto de 2005 › Poder Ejecutivo › Secretaria de la Funcion Publica
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Programa para el Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal 2004-2006
PROGRAMA para el Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal 2004-2006.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de la Función Pública. PROGRAMA PARA EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL 2004-2006. INTRODUCCION ¿DE DONDE PARTIMOS? I. MARCO JURIDICO Y DE PLANEACION A) Disposiciones Legales Aplicables B) Participación Social e Institucional II. ANTECEDENTES A) Importancia del Servicio Profesional de Carrera en el Gobierno Federal III. DIAGNOSTICO A) Perspectiva Ciudadana B) Implementación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal ¿QUE NOS PROPONEMOS HACER? IV. ELEMENTOS ESTRATEGICOS ¿COMO LO VAMOS A LOGRAR Y A MEDIR? V. OBJETIVOS A) Integración B) Concepto VI. LINEAS ESTRATEGICAS A) Desarrollo B) Vinculación VII. INDICADORES Y METAS A) Definición de indicadores por objetivo B) Metas VIII. CALENDARIO Y RESPONSABLES INTRODUCCION En todo el mundo el comportamiento de las sociedades está cambiando, entre los factores que más han contribuido al cambio se encuentran la globalización y el acceso a la información. La ciudadanía tiene ahora un mayor conocimiento de los diversos aspectos que le interesan e incumben; asimismo, el ciudadano puede observar fácilmente el acontecer del mundo y compararlo con el suyo. Este cambio ha generado como una de las características más relevantes del nuevo entorno social, que la sociedad sea más exigente del desempeño de su gobierno. En este contexto, México se encuentra inmerso en un fenómeno inédito en su historia moderna, la alternancia política en el poder, donde la consolidación de la democracia es una de sus prioridades. Hoy debemos acreditar la calidad democrática de los diferentes actores que participan en la arena política y la capacidad del gobierno para garantizar condiciones de estabilidad en la alternancia política. Lo anterior implica llevar a cabo diversas reformas a las instituciones políticas, de justicia y a la propia administración pública. En la vertiente administrativa, es necesario fortalecer a nuestra democracia, asegurando el correcto desempeño de la función pública en condiciones de alternancia en el poder. La tarea consiste en reafirmar la naturaleza pública de la administración y la capacidad organizativa, directiva y operativa del gobierno; para lo cual, es fundamental dar respuesta a las necesidades políticas, administrativas y operativas que motivan el planteamiento de regular el proceso de administración de los recursos humanos. En donde, la falta de una cultura de planeación en la administración del capital humano, la incertidumbre, inestabilidad y la falta de reconocimiento social que viven los actuales servidores públicos, así como la falta de sistemas integrales de información que estandaricen y faciliten la administración de los recursos humanos, son aspectos que es necesario resolver en el corto plazo. El Servicio Profesional de Carrera es una de las respuestas para la nueva realidad en la que está inmersa la administración pública federal centralizada. Mediante el Servicio Profesional de Carrera se busca fomentar el cambio en los sistemas del proceso de administración de los recursos humanos y en la cultura de los servidores públicos, contar con las mejores mujeres y hombres con vocación para el servicio público, lograr continuidad de programas, evitar la discrecionalidad en la ocupación de los puestos públicos y cumplir el fin último de que la sociedad reciba los servicios que espera con oportunidad, transparencia y calidad. Al hacer un análisis de los aspectos que más influyen e impactan en la profesionalización del servicio público, es fácil encontrar que principalmente se relacionan con las personas. La mejora de la gesti&oacu...Ver el contenido completo de este documento
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