Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales - REF:008073
| Fecha de disposición | 19 Junio 2013 |
| Fecha de publicación | 19 Junio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 09/2013 El Comité Técnico de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en el capítulo Tercero, artículos 21,23, 25, 26, 28, 31, 37 y 75, fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, y numerales195, 196, 197, 200 y 201 del manual del Servicio Profesional de Carrera. CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
| Nombre del Puesto | Auditor Junior | ||
| Código de Puesto | 16-113-1-CF21864-0000118-E-C-R | ||
| Nivel Administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo Bruto | $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete 20/100 m.n.) | ||
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Apoyar en la captación de quejas, denuncias, que se presenten de manera directa, (personal, telefónica y de cualquier otro medio), a fin de llevar un adecuado control de los asuntos en materia de atención ciudadana. Integrar a los expedientes respectivos la documentación respecto de las quejas, denuncias, peticiones, solicitudes y seguimientos de irregularidad que reciba el área de quejas. Registrar la información que se reciba de las diferentes áreas y unidades administrativas de la secretaría de medio ambiente y recursos naturales, a fin de llevar un adecuado control. Elaborar proyectos de acuerdos de trámite en los asuntos que le sean turnados para tal efecto. Elaboración de oficios al quejoso o denunciante a fin de solicitar información requerida en la integración de los asuntos en materia de quejas y denuncias. Apoyar en la captura de los datos requeridos en los campos de información que integran el libro de gobierno electrónico denominado sistema electrónico de atención ciudadana. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. | |
| Grado de avance: Terminado/a o Pasante Carrera Genérica: Derecho. | |||
| Experiencia laboral | Un Año de Experiencia Genérica: Derecho y Legislaciones Nacionales. | ||
| Capacidades Gerenciales (Evaluación de Habilidades) | Orientación a Resultados. Trabajo en Equipo. Para Nivel 1 Enlace | ||
| Capacidades Técnicas (Evaluación de Conocimientos) | Normatividad ambiental. Atención ciudadana. | ||
| Idiomas extranjeros: | No Aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar: a veces | ||
| Nombre del Puesto | Auditor Junior | ||
| Código de Puesto | 16-113-1-CF21864-0000140-E-C-U | ||
| Nivel Administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo Bruto | $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete 20/100 m.n.) | ||
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Aplicar técnicas de investigación que contribuyan a identificar y detectar actos de corrupción. Apoyar y analizar los procesos que realizan las unidades administrativas de la secretaría, con el propósito de verificar la eficiencia de las operaciones, en cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas aplicables, por medio de auditorías. Comprobar la implementación de las medidas correctivas y preventivas, derivadas de las auditorías o revisiones practicadas por éste órgano interno de control o por las diferentes instancias fiscalizadoras a fin de asegurar la mejora de los procesos. Apoyar en la elaboración y presentación de los expedientes de presuntas responsabilidades. Colaborar en la captura y elaboración de reportes que se emitan a la secretaría de la función pública. Colaborar en el abatimiento de observaciones. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional | |
| Grado de avance: terminado/a o pasante Carrera Genérica: Contaduría Derecho Administración Agronomía | |||
| Experiencia laboral | Un Año de Experiencia Genérica: Administración pública Auditoría Derecho y legislación nacionales | ||
| Capacidades Gerenciales (Evaluación de Habilidades) | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Para Nivel 1 enlace | ||
| Capacidades Técnicas (Evaluación de Conocimientos) | Planeación y evaluación de políticas públicas para el desarrollo sustentable. Auditoría interna | ||
| Idiomas extranjeros: | No Aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar: a veces |
| Nombre del Puesto | Analista Junior | ||
| Código de Puesto | 16-113-1-CF21864-0000164-E-C-U | ||
| Nivel Administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo Bruto | $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete 20/100 m.n.) | ||
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Apoyar en la difusión de la normatividad, así como aquella que regula el funcionamiento de la dependencia. Apoyar en la obtención de información para realizar la programación de las revisiones de control en materia de evaluación y control, que se incorporaran al PAT. Apoyar en las realizaciones de las revisiones de control en la SEMARNAT y sus órganos desconcentrados programadas en el PAT. Ejecutar los seguimientos de las acciones de mejora, con la finalidad de dar cumplimiento a los compromisos establecidos por las áreas revisadas. Realizar la captura en el sistema de información periódica de los avances y seguimientos de las revisiones de control. Apoyar en el seguimiento a las acciones de la ley de servicio profesional de carrera de la agenda del buen gobierno. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. | |
| Grado de avance: Terminado/a o Pasante Carrera Genérica: Administración. Contaduría. Ciencias políticas y administración pública. Economía. Derecho. Ingeniería Computación e informática | |||
| Experiencia laboral | Un Año de Experiencia Genérica: Contabilidad. Administración Pública. Auditoría. Derecho y legislación nacionales. Consultoría en mejora de procesos Econometría Tecnología de los Ordenadores | ||
| Capacidades Gerenciales (Evaluación de Habilidades) | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Para Nivel 1 Enlace | ||
| Capacidades Técnicas (Evaluación de Conocimientos) | Análisis del desarrollos sustentable Control evaluación y apoyo al buen gobierno | ||
| Idiomas extranjeros: | No Aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar: a veces |
| Nombre del Puesto | Enlace Administrativo | ||
| Código de Puesto | 16-113-1-CF21864-0000169-E-C-U | ||
| Nivel Administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo Bruto | $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete 20/100 m.n.) | ||
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Operar el sistema integral de administración financiera federal (siaff), conforme a las normas y políticas establecidas sobre el particular. Concentrar la información relacionada con el ejercicio de los recursos y generar lo reportes correspondientes (PIPP, d-70, tramite de suficiencias presupuestales, estados financieros y subfondo rotatorio). Efectuar y elaborar órdenes de compra, ministración de recursos, integración y alta de proveedores para efecto de pago de servicios. Controlar los activos fijos y de consumo que se tiene bajo o en la administración. Llevar un registro de incidencias, control de pagos, así como la correcta integración de los expedientes del personal, generando los reportes necesarios para la autoridad superior. Servir de enlace en todas las actividades inherentes al control y evaluación de los recursos humanos. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. | |
| Grado de avance: Terminado/a o Pasante Carrera Genérica: Administración. Contaduría. Ciencias políticas y administración pública. Economía. Derecho. | |||
| Experiencia laboral | Un Año de Experiencia Genérica: Contabilidad. Administración Pública. Auditoría. Derecho y legislación nacionales. | ||
| Capacidades Gerenciales (Evaluación de Habilidades) | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Para Nivel 1 Enlace | ||
| Capacidades Técnicas (Evaluación de Conocimientos) | Leguaje ciudadano lenguaje claro Servicios generales | ||
| Idiomas extranjeros: | No Aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar: a veces |
| Nombre del Puesto | Gestor Senior | ||
| Código de Puesto | 16-113-1-CFOB001-00000181-E-C-R | ||
| Nivel Administrativo | OB1 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo Bruto | $19,432.72 (Diez y nueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 m.n.) | ||
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Tramitar las quejas y denuncias que le turne el supervisor de quejas, relacionadas con el incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos. Llevar a cabo las investigaciones ante las autoridades correspondientes, a efecto de comprobar la certeza de los hechos controvertidos de las quejas y denuncias. Elaborar los acuerdos de cierre de verificación, por falta de elementos, incompetencia, improcedencia y turno al área de responsabilidades, según corresponda en el caso concreto. Gestionar ante las áreas de la secretaría de medio ambiente y recursos naturales, la correcta prestación de trámites y servicios. Brindar atención ciudadana de manera directa (personal, telefónica y por cualquier otro medio), a fin de proporcionar alternativas de solución en las peticiones de los usuarios. Proponer acciones de mejora a las áreas en las que se han detectado mayores incidencias de presuntas conductas irregulares, a través de las quejas y denuncias, que fueron resueltas por falta de elementos, con la finalidad de inhibir irregularidades administrativas por parte de los servidores públicos en el ejercicio de sus funciones. Ejecutar la implementación y seguimiento de mecanismos e instancias de participación ciudadana que el supervisor de quejas le instruya, para el |
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