Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:008416
| Fecha de disposición | 02 Octubre 2013 |
| Fecha de publicación | 02 Octubre 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 15-2013 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, del Reglamento de la misma Ley publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todas las personas interesadas que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera en las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| 1.- Nombre de puesto | Director General de Productividad y Desarrollo Tecnológico | ||
| Código de puesto | 08-311-1-CFKC002-0000167-E-C-C | ||
| Grupo, grado y nivel | KC02 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $153,483.34 (ciento cincuenta y tres mil cuatrocientos ochenta y tres pesos34/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Director General de Productividad y Desarrollo Tecnológico | Sede (Radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | Proponer políticas, estrategias y programas para impulsar la inversión y capitalización de las unidades de producción agrícola. Promover estrategias para fomentar la inversión en activos productivos agrícolas, que permitan modernizar los procesos de producción primaria y bajo ambiente controlado, así como la cosecha de los bienes agrícolas. Proponer políticas, estrategias y programas que generen condiciones para promover la productividad y sustentabilidad de las unidades de producción agrícolas, a partir de la modernización de la maquinaria agrícola y del uso de biotecnología. Participar, con las instituciones competentes, en la formulación e instrumentación de programas y proyectos que promuevan la modernización y tecnificación del riego en las unidades de producción; así como para la ejecución de proyectos de electrificación para riego agrícola. Implementar los programas y estrategias para el acceso, conservación y uso sustentable de recursos genéticos para la alimentación y la agricultura, incluyendo los destinados a la producción de bioenergéticos. Proponer las líneas estratégicas en materia de investigación agrícola y pecuaria, para que a través del Sistema Nacional de Investigación y Transferencia Tecnológica para el desarrollo rural sustentable, se coordinen las acciones de instituciones públicas y privadas, organismos sociales y privados que realicen actividades de investigación científica, desarrollo tecnológico y transferencia de conocimientos en el sector agrícola y pecuario. Participar en la formulación de propuestas de diseño y funcionamiento de los sistemas de información que apoyen el desarrollo de la actividad agrícola, a fin de difundir los avances de las investigaciones científicas y tecnológicas en materia agropecuaria, así como los programas y proyectos de apoyo a la investigación agropecuaria que ofrecen los particulares, los organismos y las instituciones en el ámbito nacional e internacional, entre los productores, los profesionistas y las instituciones relacionadas con los sectores social y privado en la materia. Diseñar, coordinar y supervisar la estrategia para el ordenamiento y congruencia de los programas de la Secretaría, relacionados con el fomento a la productividad agrícola y su desarrollo tecnológico. Proponer, en coordinación con las unidades administrativas competentes de la Secretaría, estrategias y programas para el uso sustentable de los recursos naturales en el desarrollo de las actividades del sector agrícola. Proponer los procedimientos, indicadores de análisis de costo beneficio y supervisar periódicamente el impacto de los programas de promoción comercialy desarrollo de los productos agrícolas. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad: | Nivel de estudios: | Maestría |
| Grado de avance: | Titulado | ||
| Carreras genéricas: | Agronomía, Economía, Ingeniería | ||
| Requisitos de experiencia: | Mínimo 10 años de experiencia en: Agronomía Economía General, Administración Pública, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales | ||
| Evaluación de habilidades: | Psicométricos | ||
| Conocimientos: | Agronomía, Economía, Ingeniería | ||
| Idiomas | No |
| 2.- Nombre de puesto | Director General Adjunto de Planeación y Gestión | ||
| Código de puesto | 08-113-1-CF52118-0000048-E-C-G | ||
| Grupo, grado y nivel | LA01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Coordinación General de Delegaciones | Sede (Radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | Concertar con el Coordinador General de Delegaciones los aspectos generales relacionados con los nombramientos de delegados, subdelegados, jefes de programa y jefes de distrito; así como del personal requerido por la coordinación. Coordinar con la Oficialía Mayor de la Secretaría y las Delegaciones, las convocatorias para concurso de plazas de las Delegaciones; así como las convocatorias correspondientes al personal de la coordinación. Coordinar los procedimientos que permitan la correcta integración de los expedientes para la contratación de personal. Coordinar la integración de la información relativa al inventario de personal de las Delegaciones, para generar la proyección del Escenario Organizacional de cada una de ellas. Concertar en conjunto con la Oficialía Mayor de la Secretaría y las Delegaciones, los Escenarios Organizacionales previstos para las Delegaciones. Diseñar los canales de comunicación adecuados entre las unidades administrativas de la Secretaría y las Delegaciones, que contribuyan a la eficiente aplicación de programas y/o proyectos de orden institucional en las Delegaciones. Diseñar los mecanismos de seguimiento adecuados para los programas y/o proyectos de orden institucional aplicados en las Delegaciones y en la propia Coordinación. Coordinar la integración de la información relativa al programa de desarrollo institucional en las Delegaciones, DDR'S y CADER'S y acordar con el Coordinador General de Delegaciones la aprobación de los programas. Concertar en los comités de la Secretaría orientados a la creación de programas de innovación y modernización organizacional, optimización financiera y calidad en la prestación de los servicios, los lineamientos para su instrumentación en las Delegaciones. Coordinar la difusión oportuna en las Delegaciones de los acuerdos alcanzados en los comités de la Secretaría orientados a la innovación y modernización organizacional, optimización financiera y calidad en la prestación de los servicios. Coordinar el seguimiento al cumplimiento de los acuerdos alcanzados en los comités de la Secretaría orientados a la innovación y modernización organizacional, optimización financiera y calidad en la prestación de los servicios. Diseñar los mecanismos de integración oportuna de la información coyuntural del sector de todas las Delegaciones. Coordinar los trabajos de definición y elaboración de metas de las distintas áreas de la coordinación, respetando la metodología institucional definida para tal efecto. Coordinar los trabajos de Evaluación del Desempeño del personal de la coordinación, con base en la metodología institucional establecida. Sintetizar los diagnósticos de necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la coordinación para integrar el diagnóstico global de la coordinación. Coordinar la elaboración del programa anual de capacitación para la Coordinación General de Delegaciones, para su registro en tiempo y forma. Coordinar el seguimiento al cumplimiento del programa anual de capacitación y sintetizar los resultados en los avances trimestrales. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad: | Nivel de estudios: | Maestría |
| Grado de avance: | Terminado o Pasante | ||
| Carreras genéricas: | Economía, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Derecho, Desarrollo Agropecuario, Ciencias Políticas y Administración Pública, Educación, Veterinaria y Zootecnia, Administración. | ||
| Requisitos de experiencia: | Mínimo 8 años de experiencia en: Administración Pública, Economía Sectorial, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Economía General, Organización y Dirección de Empresas. | ||
| Evaluación de habilidades: | Psicométricos | ||
| Conocimientos: | Economía, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Derecho, Desarrollo Agropecuario, Ciencias Políticas y Administración Pública, Educación, Veterinaria y Zootecnia, Administración. | ||
| Idiomas | No |
| 3.- Nombre de puesto | Director de Finanzas | ||
| Código de puesto | 08-510-1-CFMB003-0000174-E-C-O | ||
| Grupo, grado y nivel | MB03 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $78,148.71 (setenta y ocho mil ciento cuarenta y ocho pesos 71/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Dirección General de Programación, Presupuesto y Finanzas | Sede (Radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | Dirigir y coordinar la validación presupuestal y emisión de cuentas por liquidar certificadas y su oportuno envío al SIAFF de los documentos legales que suscriba la Secretaría, con Gobiernos Estatales, organizaciones del sector social y privado, dependencias y entidades del Gobierno Federal, así como de Organismos Internacionales. Dirigir y coordinar la validación presupuestal y emisión de cuentas por liquidar certificadas y su oportuno envío al SIAFF de los documentos legales que suscriba la Secretaría, de los recursos destinados a cubrir pagos por concepto de servicios personales, gasto corriente, inversión y donativos. Dirigir y coordinar las conciliaciones tanto con las instancias globalizadoras como al interior de la Secretaría, sobre el ejercicio del gasto. Solicitar ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, mediante acuerdo de |
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