Secretaría de Desarrollo Social - REF:007680
Fecha de disposición | 13 Febrero 2013 |
Fecha de publicación | 13 Febrero 2013 |
Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 002/13 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorio de su Reglamento; y numerales 117, 118, 172 al 181, 183 al 188, 190, 191, 194 al 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 212 al 216, 219 al 238, 244, 246 al 248 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del puesto | DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN DE EQUIPOSDE CÓMPUTO Y TELECOMUNICACIONES | ||
Código del Puesto | 20 G00 2 CFMB001 259 E C K | ||
Nivel Administrativo | MB1 | Número de vacantes | 1 |
Sueldo Bruto | $56,129.22 (Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M. N.) mensual. | ||
Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE PADRÓN Y LIQUIDACIÓN | Sede | Distrito Federal |
Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
Funciones Principales | 1. Planear, coordinar y supervisar los procesos de contratación y/o adquisición de los servicios y/o bienes informáticos de la Coordinación Nacional, para el crecimiento y mantenimiento de la infraestructura tecnológica requerida para la operación del Programa. 2. Participar en la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones para la adquisición de los bienes y/o servicios informáticos requeridos por la Coordinación Nacional 3. Administrar y coordinar las actividades de soporte técnico para bases de datos institucionales y sistemas operativos que permitan establecer niveles de servicio para el funcionamiento y desempeño de las mismas. 4. Establecer los lineamientos y procedimientos de administración, operación y seguridad para los equipos de cómputo y telecomunicaciones del Programa, que aseguren mantener el control de la infraestructura tecnológica y de los procesos operativos que se ejecutan. | ||
Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Titulado. | |
Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
Ingeniería y Tecnología | Eléctrica y Electrónica | ||
Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática | ||
Ciencias Sociales y Administrativas | Computación e Informática | ||
Ciencias Naturales y Exactas | Física | ||
Ingeniería y Tecnología | Sistemas y Calidad | ||
Ingeniería y Tecnología | Ingeniería | ||
Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 4 años | ||
Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
Ciencias Tecnológicas | Tecnología de los Ordenadores | ||
Ciencias Tecnológicas | Tecnología Electrónica | ||
Ciencias Tecnológicas | Tecnología de las Telecomunicaciones | ||
Ciencias Tecnológicas | Ingeniería y Tecnología Eléctricas | ||
Evaluaciones de Habilidades: | Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados. | ||
Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector Desarrollo Social y Planeación Estratégica. | ||
Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
Otros: | El puesto requiere el manejo de los siguientes programas: 1. Software para administración y control de proyectos (Intermedio) 2. Manejadores de Bases de Datos Relacionales y Jerárquicas (Intermedio) 3. Sistemas Operativos Windows, UNIX (Intermedio) 4. Software para administración y control de redes de telecomunicaciones y sistemas de almacenamiento masivo (Intermedio) 5. Software para SERVICIOS WEB (Intermedio) 6. MS Office (intermedio) Disponibilidad para viajar en ocasiones. | ||
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. |
Nombre del puesto | DIRECTOR DE LIQUIDACIÓN | ||
Código del Puesto | 20 G00 2 CFMB001 261 E C O | ||
Nivel Administrativo | MB1 | Número de vacantes | 1 |
Sueldo Bruto | $56,129.22 (Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M. N.) mensual. | ||
Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE PADRON Y LIQUIDACIÓN | Sede | Distrito Federal |
Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
Funciones Principales | 1. Definir, para todas las instituciones liquidadoras, indicadores de servicio y atención que midan la satisfacción de las beneficiarias, Coordinaciones de las Delegaciones estatales y áreas centrales de Oportunidades. 2. Establecer mecanismos de control y supervisión para asegurar la operación oportuna y eficaz de procesos de conciliación bimestral con las instituciones liquidadoras para garantizar la entrega de recursos a las familias y el reintegro oportuno de recursos financieros al Programa. 3. Establecer mecanismos de control y supervisión para asegurar que la producción, distribución, entrega a titulares, retorno de medios de identificación sea oportuna. 4. Definir las políticas de operación para las instituciones liquidadoras y las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales que promuevan la mejora continua en la calidad en la atención a las beneficiarias del Programa. 5. Definir las bases de operación y la normatividad vinculadas a la identificación de titulares, entrega de apoyos monetarios, la conciliación con las instituciones liquidadoras, validación como base para el diseño de procesos de calidad vinculados con la operación. 6. Definir elementos de operación y logística para la formulación y estandarización de los contratos con las instituciones liquidadoras para entregar apoyos a beneficiarias del Programa. 7. Establecer cifras de control en coordinación con la Dirección de Operación y Transferencias y las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales del Programa para asegurar la producción precisa de resultados en los procesos de liquidación. 8. Estandarizar los formatos de registro, instructivos, guías y procedimientos para el intercambio de información y operación con las instituciones liquidadoras. 9. Evaluar las diferentes alternativas de procesos de entrega de apoyos, impulsando aquéllas que promuevan opciones de ahorro para las familias. 10. Proponer nuevos mecanismos que aseguren la identificación de titulares, coadyuven a la reducción de tiempos de entrega de apoyos y reduzcan los costos de operación de las liquidadoras y del Programa. | ||
Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Titulado. | |
Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
Ciencias Naturales y Exactas | Computación e Informática | ||
Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática | ||
Ingeniería y Tecnología | Sistemas y Calidad | ||
Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
Ingeniería y Tecnología | Administración | ||
Ingeniería y Tecnología | Ingeniería | ||
Ciencias Sociales y Administrativas | Computación e Informática | ||
Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 4 años | ||
Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
Ciencias Tecnológicas | Tecnología Industrial | ||
Ciencias Económicas | Organización y Dirección de Empresas | ||
Matemáticas | Ciencia de los Ordenadores | ||
Ciencias Tecnológicas | Tecnología de los Ordenadores | ||
Evaluaciones de Habilidades: | Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados. | ||
Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector Desarrollo Social y Planeación Estratégica. | ||
Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
Otros: | Office (Avanzado) SQL (Avanzado). Disponibilidad para viajar en ocasiones. | ||
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. |
Nombre del puesto | DIRECTOR DE OPERACIÓN Y TRANSFERENCIAS | ||
Código del Puesto | 20 G00 2 CFMB001 262 E C L | ||
Nivel Administrativo | MB1 | Número de vacantes | 1 |
Sueldo Bruto | $56,129.22 (Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M. N.) mensual. | ||
Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE PADRON Y LIQUIDACIÓN | Sede | Distrito Federal |
Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
Funciones Principales | 1. Supervisar el proceso de cálculo para generar bimestralmente los listados de liquidación a nivel nacional y establecer mecanismos de mejora en dicho proceso, para que se emita la entrega de apoyos monetarios a las familias beneficiarias. 2. Recomendar las modificaciones o ajustes a los procedimientos internos de mantenimiento y depuración al padrón de familias beneficiarias y a las reglas de operación del Programa; que contribuyan a un mejor control del padrón. 3. Desarrollar criterios y supervisar la integración de los archivos documentales en las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales, para facilitar las revisiones periódicas y mantener un control adecuado sobre los mismos que se ajusten a la normatividad vigente. 4. Desarrollar la capacitación a las coordinaciones de las Delegaciones Estatales sobre los criterios y políticas de administración del padrón, para lograr la unificación de criterios y asegurar la calidad de la operación. 5. Diseñar mecanismos de revisión del soporte documental de entrega de apoyos a titulares con instituciones liquidadoras de entrega directa y del soporte documental de las solicitudes de actualización al padrón de familias beneficiarias, autorizadas por las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales; para detectar y corregir posibles irregularidades. 6. Diseñar los procedimientos administrativos y de control que permitan mejorar la eficiencia y |
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