Secretaría de Desarrollo Social - REF:006405
| Fecha de disposición | 30 Noviembre 2011 |
| Fecha de publicación | 30 Noviembre 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 009/11 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Subdirección de Auditoría de Desarrollo y Mejora de la Gestión |
| Código del puesto | 20 G00 1 CFNC001 1415 E C U |
| Nivel administrativo | NC1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.) mensual |
| Adscripción del puesto | Organo Interno de Control | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Realizar el cumplimiento de las normas de control que emita la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, así como coordinar los proyectos de normas complementarias que se requieran en materia de control y evaluar la suficiencia y efectividad de la estructura de control interno establecido, informando periódicamente el estado que guarda. 2. Realizar la evaluación de riesgos que puedan obstaculizar el cumplimiento de las metas y objetivos de las dependencias, las entidades y la Procuraduría, promover y asegurar el desarrollo administrativo, la modernización y la mejora de la gestión pública, mediante la implementación e implantación de acciones, programas y proyectos en esta materia. 3. Elaborar en el proceso de planeación que desarrolle el Programa de Desarrollo Humano Oportunidades en la que sean designados, para el establecimiento y ejecución de compromisos y acciones de mejora de la gestión o para el desarrollo administrativo integral, conforme a las estrategias que establezca la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades. 4. Participar en los Comités Técnicos de Selección de las dependencias sujetas a la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, promover en el ámbito de las dependencias, las entidades y la Procuraduría el establecimiento de pronunciamientos de carácter ético, así como de programas orientados a la transparencia y el combate a la corrupción e impunidad. 5. Integrar la información de las acciones que implementen las dependencias, las entidades y la Procuraduría para la mejora de sus procesos, a fin de apoyarlas en el cumplimiento de sus objetivos estratégicos con un enfoque preventivo y brindarles asesoría en materia de desarrollo administrativo. 6. Implementar acciones para el fortalecimiento de una cultura orientada a la mejora permanente de la gestión institucional y de buen gobierno, al interior de las dependencias, las entidades y la Procuraduría, a fin de asegurar el cumplimiento de la normativa, metas y objetivos. 7. Integrar y revisar los registros de los asuntos de su competencia para expedir las copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos, requerir a las unidades administrativas de la institución en la que sean designados, la información que se requiera para la atención de los asuntos en las materias de su competencia. 8. Implementar acciones preventivas y de transformación institucional a partir de los resultados de las distintas evaluaciones a los modelos, programas y demás estrategias establecidas en esta materia por la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, las demás que las disposiciones legales y administrativas le confieran, así como las que le encomiende el Secretario y el titular del órgano interno de control correspondiente. |
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional. Titulado |
| Area de estudio: | Carrera Genérica: |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Finanzas |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho |
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática |
| Ingeniería y Tecnología | Sistemas y Calidad |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Experiencia laboral: | Mínimo de años: 8 años |
| Campo de Experiencia | Area de Experiencia |
| Ciencias Económicas | Contabilidad |
| Ciencias Económicas | Auditoría |
| Ciencias Económicas | Auditoría Gubernamental |
| Ciencias Económicas | Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales |
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacional |
| Ciencia Política | Administración Publica |
| Ciencias Económicas | Consultoría en Mejora de Procesos |
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos |
| Ciencias Económicas | Economía General |
| Matemáticas | Auditoria Operativa |
| Matemáticas | Ciencias de los Ordenadores |
| Matemáticas | Estadísticas |
| Matemáticas | Evaluación |
| Sociología | Problemas Sociales |
| Evaluaciones de habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. |
| Capacidades técnicas: | Nociones Generales de la Administración Pública Federal |
| Idiomas extranjeros: | No requerido. |
| Otros: | Conocimientos de Microsoft Office o de OpenOffice nivel de dominio intermedio. Disponibilidad para viajar en ocasiones. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección deberá sesionar posterior a las etapas de evaluaciones, a fin de determinar el número de candidatos(as), que se entrevistarán conforme al orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, y tomando como base los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Subdirección de Auditoria Interna "A" |
| Código del puesto | 20 G00 1 CFNC001 1411 E C U |
| Nivel administrativo | NC1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.) mensual |
| Adscripción del puesto | Organo Interno de Control | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Realizar la integración de la documentación para elaborar el Programa Anual de Trabajo, los reportes trimestrales del Sistema de Información Periódica y el Informe de Autoevaluación, conforme a las disposiciones normativas en vigor. 2. Realizar la planeación de las auditorías a las unidades administrativas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, conforme a las disposiciones normativas en vigor. 3. Coordinar la ejecución de auditorías a las unidades administrativas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades conforme al Plan Anual de Trabajo del Organo Interno de Control. 4. Proponer que se lleve a cabo el requerimiento de la información, documentación y colaboración de las unidades administrativas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, para el desarrollo de las auditorías y seguimiento de las observaciones formuladas. 5. Coordinar y verificar la integración de los papeles de trabajo de las auditorías realizadas a las unidades administrativas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades. 6. Integrar los informes derivados de la práctica de las auditorías a las unidades administrativas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades. 7. Supervisar la realización de las auditorías extraordinarias no contempladas en el Plan Anual de Trabajo del Organo Interno de Control, que le sean encomendadas. 8. Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le sean conferidas. 9. Coordinar la ejecución de las auditorías de seguimiento de las observaciones relevantes e internas y recomendaciones formuladas por el Organo Interno de Control u otras instancias fiscalizadoras a las unidades administrativas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades. 10. Elaborar los informes e integración de la documentación de los Expedientes de Presunta Responsabilidad, conforme a las disposiciones normativas en vigor. 11. Notificar las observaciones determinadas en las auditorías efectuadas en reuniones de trabajo con los responsables de las unidades administrativas centrales de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades. |
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional. Titulado |
| Area de estudio: | Carrera Genérica: |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Finanzas |
| Ciencias Naturales y Exactas | Contaduría |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho |
| Ingeniería y Tecnología | Sistemas y Calidad |
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática |
| Experiencia laboral: | Mínimo de años: 8 años |
| Campo de Experiencia | Area de Experiencia |
| Ciencias Económicas | Auditoría |
| Ciencias Económicas | Auditoría Gubernamental |
| Ciencias Económicas | Política Fiscal y Hacienda Publica Nacionales |
| Ciencias Económicas | Contabilidad |
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales |
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos |
| Ciencias Económicas | Economía General |
| Matemáticas | Auditoría Operativa |
| Matemáticas | Ciencias de los Ordenadores |
| Matemáticas |
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