Secretaría de Desarrollo Social - REF:007744
| Fecha de disposición | 13 Marzo 2013 |
| Fecha de publicación | 13 Marzo 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 003/13 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorio de su Reglamento; y numerales 117, 118, 172 al 181, 183 al 188, 190, 191, 194 al 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 212 al 216, 219 al 238, 244, 246 al 248 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO PRESUPUESTAL | ||
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFOB002 1302 E C M | ||
| Nivel Administrativo | OB2 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $ 22, 153.30 (Veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M. N.) mensual | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | 1. Elaborar el presupuesto regularizable del capítulo 1000 "servicios personales" con base en el inventario de plazas y en las prestaciones autorizadas por la secretaría de hacienda y crédito público, para llevar a cabo el pago de remuneraciones al personal de la administración pública federal. 2. Registrar el presupuesto de servicios personales, autorizado y modificado, a fin de llevar un control mensual por partida. 3. Tramitar ante la secretaría de hacienda y crédito público la actualización y registro del inventario de plazas autorizadas, de la coordinación nacional del programa de desarrollo humano oportunidades, para dar cumplimiento a la normatividad vigente. 4. Registrar la contabilidad de nómina y de cuotas patronales, para cumplir con los montos programados mensualmente. 5. Realizar las conciliaciones con las áreas de programación y de contabilidad para garantizar el control del ejercicio presupuestal. 6. Integración del presupuesto ejercido mensual, correspondiente al capitulo 1000 "servicios personales" para el seguimiento del gasto. 7. Formular el reporte para el sistema integral de información, para cumplir con la normatividad aplicable y dar seguimiento al ejercicio presupuestal. 8. Integración y elaboración de la "cuenta de la hacienda pública federal" para dar cumplimiento a la normatividad vigente. 9. Integración por partida presupuestal de los recursos a solicitar, para realizar los pagos a terceros derivados de la nómina del personal de estructura local y foránea. 10. Validar las bases de datos de pagos a terceros a fin de asegurar los pagos correctos a los terceros institucionales, con base en las contabilidades de nómina. 11. Determinar y realizar el pago de cuotas y aportaciones de seguridad social, del personal contratado bajo el régimen de honorarios, con base en la nueva ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del estado (ISSSTE). 12. Registrar las comprobaciones de pago a personal y a terceros, de las nominas local y foránea, para garantizar el cumplimiento de los montos de la contabilidad de nómina. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Contaduría | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 2 años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Ciencias económicas | Organización y dirección de empresas | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Teoría y Métodos Generales | ||
| Ciencias económicas | Contabilidad económica | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados. | ||
| Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector Desarrollo Social y Administración de Proyectos. | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | El puesto requiere de conocimientos de Microsoft Office u Open Office nivel de dominio intermedio. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. |
| Nombre del puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATOS | ||
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFOB001 500 E C N | ||
| Nivel Administrativo | OB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M. N.) mensual | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | 1. Gestionar oportunamente el pago de los bienes y servicios adquiridos mediante la integración seguimiento, y en su caso, conclusión de los contratos para cumplir los pactos celebrados con los proveedores por parte de la Coordinación Nacional. 2. Revisar el cumplimiento de los contratos por medio del análisis de actas de entrega-recepción y facturas, para que se libere el pago de acuerdo con lo acordado en la norma que rige los contratos. 3. Elaborar los proyectos de contratos, recabando para ello la documentación necesaria ante los proveedores, para posteriormente gestionar el dictamen jurídico correspondiente ante la Dirección Jurídico Consultiva de la Coordinación Nacional. 4. Desarrollar los procedimientos de rescisión de contratos, convenios modificatorios, apoyar la atención de las inconformidades que se presenten para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. 5. Integrar expedientes con la documentación que se derive de la contratación de servicios, para resguardar la evidencia documental de conformidad con la normativa vigente. 6. Mantener al corriente el registro de todos los contratos, así como sus pagos y la situación que guardan. 7. Realizar las demás actividades que señalen la subdirección, las disposiciones jurídicas aplicables y las necesarias para el cumplimiento de su objeto. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 2 años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derechos y Legislación Nacionales | ||
| Ciencias Políticas | Administración Pública | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados. | ||
| Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector Desarrollo Social y Administración de Proyectos. | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | El puesto requiere de conocimientos de Microsoft Office u Open Office nivel de dominio intermedio. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. |
| Nombre del Puesto | ANALISTA DEL CONTROL DE INVENTARIOS | ||
| Código del Puesto | 20 G00 2 CF21866 118 E C N | ||
| Nivel Administrativo | PQ1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $ 7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35 /100 M. N.) mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Eventual | ||
| Funciones Principales | 1. Elaborar las etiquetas de código de barras de identificación del activo fijo, para tener el control sobre su asignación y resguardo al personal de la Coordinación Nacional y en las Delegaciones de las Coordinaciones Estatales. 2. Apoyar en las acciones de levantamiento de Inventario y revisión de los bienes asignados, para verificar la congruencia entre la existencia de los bienes y el registrado en la Coordinación Nacional y en las Delegaciones de las Coordinaciones Estatales. 3. Apoyar en el proceso de captura de altas, bajas y cambios en el sistema de inventarios, para mantener actualizado el registro y resguardo de los bienes asignados a la Coordinación Nacional y en las Delegaciones de las Coordinaciones Estatales. 4. Apoyar la entrega y distribución de bienes de activo fijo, para asegurar la asignación a los usuarios y resguarden los bienes tanto en la Coordinación Nacional como en las Delegaciones de las Coordinaciones Estatales. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Preparatoria o Bachillerato. Terminado | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| No aplica | No aplica | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 2 años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Ciencias Políticas | Administración Pública | ||
| Ciencias Económicas | Contabilidad | ||
| Matemáticas | Ciencia de los Ordenadores | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo | ||
| Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector Desarrollo Social y Lenguaje Ciudadano. | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | Se requiere el manejo de Microsoft Office u |
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