Secretaría de Desarrollo Social - REF:008071
| Fecha de disposición | 19 Junio 2013 |
| Fecha de publicación | 19 Junio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 0010/13 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorio de su Reglamento; y numerales 117, 118, 172 al 181, 183 al 188, 190, 191, 194 al 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 212 al 216, 219 al 238, 244, 246 al 248 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | ABOGADO | ||
| Código del Puesto | 20 G00 1 CFOC001 1394 E C U | ||
| Nivel Administrativo | OC1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M. N.) Mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Dar certeza jurídica a los procedimientos de quejas y denuncias tramitadas en el área de Quejas, por incumplimiento de obligaciones de las y los servidores públicos, sobre trámites y servicios prestados a la ciudadanía y por adjudicación de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la institución y obra pública que lleve a cabo la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades. Analizar y supervisar las quejas y denuncias que se formulen por incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos, realizar el seguimiento del procedimiento disciplinario correspondiente hasta su resolución. Diseñar la implementación y seguimiento de mecanismos e instancias de participación ciudadana para el cumplimiento de estándares de servicio, estableciendo indicadores para la mejora de trámites y servicios. Asesorar y dar seguimiento a las peticiones sobre los trámites y servicios que presente la ciudadanía. Analizar las irregularidades que a juicio de los interesados se hayan cometido en los procedimientos de adjudicación de adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como respecto de la obra pública, a efecto de que las mismas se corrijan cuando así proceda; Analizar la procedencia de las inconformidades que se presenten en contra de los actos relacionados con la operación del Servicio Profesional de Carrera y sustanciar su desahogo. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Titulado | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 4 años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Defensa Jurídica | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacional | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo | ||
| Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector de Desarrollo Social | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | Disponibilidad para viajar en ocasiones. Conocimientos de Open Office u Microsoft Office nivel intermedio | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. |
| Nombre del puesto | AUDITOR | ||
| Código del Puesto | 20 G00 1 CFOC001 1418 E C U | ||
| Nivel Administrativo | OC1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M. N.) Mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Participar en la planeación del Programa Anual de Auditoría y Control que se aplica a las unidades administrativas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, estableciendo metas y objetivos; verificando las coberturas, determinando y solicitando los requerimientos informativos necesarios; determinando fechas y tiempos, así como definiendo el recurso humano apropiado, con el propósito de lograr los objetivos de fiscalización establecidos de manera oportuna y eficaz. Coordinar y supervisar en conjunto con las unidades administrativas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades o con aquellas instancias externas de fiscalización que se determine, las auditorias y revisiones que se requieran, así como las contempladas en el Programa Anual de Trabajo, para verificar la eficacia, economía y eficiencia de las operaciones, la contabilidad de la información financiera y operacional y el debido cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas aplicables. Requerir a las unidades administrativas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, la información, documentación y su colaboración para el cumplimiento de sus funciones y atribuciones. Aprobar la emisión de informes que resulten de la aplicación de las auditorias, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos, para obtener resultados válidos, significativos y debidamente fundamentados. Integrar las Auditorías adicionales, necesarias en los casos que se haya detectado alguna irregularidad o afectación del patrimonio federal por parte de algún servidor público, llevando a cabo la fiscalización necesaria con el propósito de otorgar mayor información útil para la conformación del expediente que analizará detalladamente el área de responsabilidades para determinar si procede la aplicación de sanciones administrativas. Vigilar el manejo de los recursos, técnicos, materiales y financieros a su cargo, para asegurar el cumplimiento y apego a los programas de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y normatividad aplicable. Apoyar al Titular en los requerimientos de información para la atención de cualquier asunto que tenga que ver con las auditorías, así como con del cumplimento de las normas de control, con la finalidad de mantenerlo informado del estatus de cada auditoría o investigación y así tomar las decisiones correspondientes para un desarrollo transparente y adecuado de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Titulado | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Finanzas | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Contaduría | ||
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática | ||
| Ingeniería y Tecnología | Sistemas y Calidad | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 4 años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Ciencias Económicas | Auditoría | ||
| Ciencias Económicas | Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales | ||
| Ciencias Económicas | Contabilidad | ||
| Ciencias Económicas | Auditoría Gubernamental | ||
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | ||
| Ciencias Económicas | Economía General | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | ||
| Matemáticas | Auditoria Operativa | ||
| Matemáticas | Ciencias de los Ordenadores | ||
| Matemáticas | Estadísticas | ||
| Matemáticas | Evaluación | ||
| Sociología | Problemas Sociales | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados | ||
| Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector de Desarrollo social | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | Disponibilidad para viajar frecuentemente. Conocimientos de Open Office u Office nivel intermedio. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. |
| Nombre del puesto | AUXILIAR | ||
| Código del Puesto | 20 G00 1 CFPQ003 1403 E C U 20 G00 1 CFPQ003 1404 E C U | ||
| Nivel Administrativo | PQ3 | Número de vacantes | 2 |
| Sueldo Bruto | $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M. N.) Mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Eventual | ||
| Funciones Principales | Recibir y registrar en el sistema de control de gestión los asuntos para la atención de las áreas competentes Revisar y clasificar la documentación para turnarla de acuerdo a las atribuciones, funciones y/o instrucción del Titular del Órgano Interno de Control Realizar el seguimiento de los asuntos ingresados al área, para conocer su estatus de atención. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Técnico Superior ó Universitario, Terminado ó Pasante | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contabilidad | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Finanzas | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Matemáticas-Actuaría | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Mercadotecnia y Comercio | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Relaciones Industriales | ||
| Ciencias Sociales |
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