Secretaría de Desarrollo Social - REF:008089
| Fecha de disposición | 26 Junio 2013 |
| Fecha de publicación | 26 Junio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades Convocatoria Oportunidades 008/13 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorio de su Reglamento; y numerales 117, 118, 172 al 181, 183 al 188, 190, 191, 194 al 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 212 al 216, 219 al 238, 244, 246 al 248 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | DIRECTOR DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA Y CONTRALORÍA SOCIAL | ||
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFMB003 1104 E C D | ||
| Nivel Administrativo | MB3 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $ 78,148.70 (Setenta y ocho mil ciento cuarenta y ocho pesos 70/100) mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN Y OPERACIÓN | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Validar los contenidos de capacitación, orientación e información, a fin de que sean apropiados a la población beneficiaria y de acuerdo a los objetivos del programa. Coordinar a las y los diferentes actores encargados de capacitar a la población beneficiaria para mejorar la comprensión de los mensajes. Diseñar talleres de capacitación al personal encargado de implementar la capacitación. Proponer métodos innovadores de comunicación para mejorar la comprensión de los mensajes. Diseñar el modelo de capacitación continua de los comités de promoción comunitaria y jóvenes becarios de educación media superior. Validar los contenidos específicos de capacitación para que las vocales y los jóvenes conozcan todo lo referente al Programa. Coordinar el seguimiento de las y los promotores-capacitadores. Coordinar la implementación del modelo de estructura de la red social. Validar el modelo de estructura social a través de la experiencia de promotores(as) y comités de promoción comunitaria. Facilitar la relación entre los grupos organizados de titulares y las instituciones encargadas de programas sociales. Validar los criterios de formación de los grupos sociales. Coordinar y validar el portal de contraloría social. Gestionar con las instituciones relacionadas con los medios digitales, facilidades de acceso a la población beneficiaria. Coordinar los talleres de capacitación de instructores(as) | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Titulado. | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Sociales | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Antropología | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Educación | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Psicología | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Humanidades | ||
| Educación y Humanidades | Educación | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 4 años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Antropología | Antropología Social | ||
| Ciencia Política | Ciencias Políticas | ||
| Ciencia Política | Vida Política | ||
| Ciencia Política | Instituciones Políticas | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Pedagogía | Organización y Planificación de la Educación | ||
| Sociología | Cambio y Desarrollo Social | ||
| Sociología | Problemas Sociales | ||
| Psicología | Psicopedagogía | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Visión Estratégica y Liderazgo | ||
| Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector Desarrollo Social | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | Disponibilidad para viajar en ocasiones. Conocimientos de Open Office u Office nivel intermedio. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. |
| Nombre del puesto | SUBDIRECTOR DE SEGUIMIENTO A LA DEMANDA CIUDADANA | ||
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFNB001 324 E C R | ||
| Nivel Administrativo | NB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $ 28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M. N.) mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN Y OPERACIÓN | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Asegurar la operación y fortalecimiento del sistema, registro, control y seguimiento de la demanda ciudadana, para contar con bases de datos confiables y actualizados Elaborar informes y reportes en materia de atención ciudadana para dar a conocer las características y status de los casos que atiende el área. Aplicar estrategias de supervisión y evaluación a las áreas de atención ciudadana para verificar que la operación se dé con apego a la normatividad establecida. Generar indicadores que den cuenta de la oportunidad y precisión con que se atiende la demanda ciudadana para conocer los niveles de calidad con que opera el área. Coordinar la instrumentación de procedimientos para el adecuado funcionamiento del archivo de la demanda ciudadana. Analizar la información generada por el sistema de registro, control y seguimiento de la demanda ciudadana. Elaborar propuestas de mejora para la atención a la demanda ciudadana a través de los distintos medios. Participar en actividades de orientación, capacitación y difusión para dar a conocer las características de la demanda ciudadana en el Programa. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante. | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Humanidades | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencia Política y Administración Pública | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Antropología | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Sociales | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Educación y Humanidades | Educación | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 4 años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Sociología | Sociología Experimental | ||
| Sociología | Sociología Matemática | ||
| Sociología | Cambio y Desarrollo Social | ||
| Sociología | Problemas Sociales | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Ciencia Política | Ciencias Políticas | ||
| Pedagogía | Organización y Planificación de la Educación | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo | ||
| Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector Desarrollo Social | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | Disponibilidad para viajar en ocasiones. Conocimientos de Open Office u Office nivel intermedio. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. |
| Nombre del puesto | SUBDIRECTOR DE ENLACE DE PROCESOS | ||
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFNB002 369 E C D | ||
| Nivel Administrativo | NB2 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $ 33,537.06 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M. N.) mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE INFORMACIÓN GEOESTADÍSTICA, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Programar y dar seguimiento a los procesos administrativos que requieren de la participación conjunta de las Direcciones de área para la consecución de recursos en el desempeño de las funciones de ésta Dirección General. Coordinar las acciones del plan institucional de formación integral para detectar, programar y dar seguimiento a las acciones de capacitación del personal adscrito a la Dirección General de Información Geoestadística, Análisis y Evaluación. Elaborar y tramitar, ante la Dirección General de Administración y Finanzas, las solicitudes de bienes y servicios de la Dirección General de Información Geoestadística, Análisis y Evaluación, requeridos para la operación de ésta. Dar seguimiento al presupuesto asignado a esta Dirección General. Integrar los informes sobre las principales acciones, actas administrativas y documentos oficiales en apoyo de las funciones de la Dirección General de Información Geoestadística, Análisis y Evaluación. Elaborar, tramitar y dar seguimiento a los requerimientos normativos dispuestos por la Ley del servicio profesional de carrera de la administración pública y la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental aplicables para ésta Dirección. Participar como Vocal Suplente de la Dirección General en el Comité de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la Coordinación Nacional para coadyuvar al cumplimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Titulado. | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 3 años | ||
| Campo de |
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