Secretaría de Desarrollo Social - REF:008264
| Fecha de disposición | 14 Agosto 2013 |
| Fecha de publicación | 14 Agosto 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social COORDINACION NACIONAL DEL PROGRAMA DE DESARROLLO HUMANO OPORTUNIDADES CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 012/13 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y séptimo transitorio de su Reglamento; y numerales 117, 118, 172 al 181, 183 al 188, 190, 191, 194 al 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 212 al 216, 219 al 238, 244, 246 al 248 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del Puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN | ||
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFOB001 730 E C D 20 G00 2 CFOB001 836 E C D 20 G00 2 CFOB001 850 E C D 20 G00 2 CFOB001 873 E C D 20 G00 2 CFOB001 875 E C D 20 G00 2 CFOB001 928 E C D 20 G00 2 CFOB001 929 E C D 20 G00 2 CFOB001 1021 E C D | ||
| Nivel Administrativo | OB1 | Número de vacantes | 08 |
| Sueldo Bruto | $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M. N.) mensual | ||
| Adscripción del Puesto | COORDINACIÓN DE LA DELEGACIÓN ESTATAL | Sede | Coahuila, Morelos, Durango, Sinaloa, Sonora, Guerrero, Puebla y Estado de México. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público (a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Coordinar el soporte logístico para la realización de la capacitación, controlando los recursos proporcionados para la ejecución de los programas de capacitación Elaborar e integrar el material didáctico, necesario para las acciones de capacitación de la delegación Oportunidades y población beneficiaria con el fin de propiciar un aprendizaje significativo y lograr los objetivos planteados. Elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación a nivel estatal brindando elementos para integrar el programa anual de capacitación del personal institucional a nivel nacional. Dar seguimiento al proceso de reclutamiento y selección estatal de acuerdo a los lineamientos establecidos por la coordinación nacional del programa y lo establecido en el servicio profesional de carrera Dirigir el proceso de inducción de personal de nuevo ingreso asegurando que cuente con las competencias necesarias para la realización de sus funciones dentro de la coordinación estatal. Integrar y dar seguimiento a los resultados de la evaluación del desempeño para implementar acciones de mejora, tomándolo como insumo para el diagnóstico de necesidades de capacitación a nivel estatal. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Pasante y Carrera Terminada. | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Educación y Humanidades | Educación | ||
| Educación y Humanidades | Humanidades | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Sociales | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Psicología | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Humanidades | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Educación | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 2 Años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Pedagogía | Teoría y Métodos Educativos | ||
| Psicología | Psicopedagogía | ||
| Sociología | Sociología General | ||
| Sociología | Sociología del Trabajo | ||
| Antropología | Etnografía y Etnología | ||
| Pedagogía | Organización y Planificación de la Educación | ||
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | ||
| Capacidades Técnicas: | Administración de Proyectos. | ||
| Idiomas Extranjeros: | No Requerido. | ||
| Otros: | Conocimientos de Microsoft Office u Open Office nivel intermedio. Disponibilidad para viajar en ocasiones. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. |
| Nombre del Puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE SALUD | ||
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFOB001 1166 E C D | ||
| Nivel Administrativo | OB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M. N.) mensual | ||
| Adscripción del Puesto | COORDINACIÓN DE LA DELEGACIÓN ESTATAL | Sede | Oaxaca |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público (a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Establecer relaciones de coordinación con el sector salud para la adecuada operación del programa Coordinar acciones con las autoridades de salud para la resolución de la problemática operativa en el sector salud Apoyar la resolución, en las mesas de atención, de dudas de las titulares del programa con respecto al sector salud Dar seguimiento a los acuerdos del comité técnico estatal en materia de salud. Dar seguimiento a los acuerdos de los subcomités técnicos regionales en materia de salud. Llevar a cabo el seguimiento de los formatos de corresponsabilidad relacionados con el sector salud Apoyar al sector salud en la capacitación a vocales durante los talleres generales de actualización Participar en las reuniones del grupo técnico de salud como representante del programa oportunidades | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Pasante y Carrera Terminada. | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias de la Salud | Salud | ||
| Educación y Humanidades | Antropología | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Sociales | ||
| Educación y Humanidades | Humanidades | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Antropología | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Humanidades | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 3 Años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Ciencia Política | Ciencias Políticas | ||
| Sociología | Cambio y Desarrollo Social | ||
| Sociología | Problemas Sociales | ||
| Sociología | Sociología del Trabajo | ||
| Sociología | Sociología General | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | ||
| Capacidades Técnicas: | Administración de Proyectos. | ||
| Idiomas Extranjeros: | No Requerido. | ||
| Otros: | Conocimientos de Microsoft Office u Open Office nivel intermedio. Disponibilidad para viajar frecuentemente. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. |
| BASES DE PARTICIPACIÓN | |
| Principios del Concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del Proceso de Selección y las sesiones del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a su Reglamento (RLSPC), al Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012,(DRHSPC), y demás normatividad aplicable. |
| Reglas en Materia de Transparencia | Quedan reservados en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, su Reglamento y demás disposiciones aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de selección, las constancias que se integren a los expedientes de los concursos de ingreso, inconformidades y recursos de revocación, así como los relativos a las opciones de respuestas de las herramientas de evaluación las cuales serán considerados confidenciales, aún concluidos estos procesos, de conformidad a lo dispuesto en los numerales 121 y 123 de las DRHSPC. |
| Requisitos de Participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos previstos en el perfil del puesto, así como en las presentes Bases de Participación. El cumplimiento del perfil del puesto se acreditará en el Cotejo Documental, por lo que corresponde a la escolaridad se tomará como base lo establecido en el catálogo de carreras publicado por la Secretaría de la Función Pública en la siguiente liga: http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/doctos/catalogo_de_carreras_v1-26-02-08.pdf. Con fundamento en el numeral 175 de las DRHSPC, se aceptará el grado de maestría o doctorado para acreditar el requisito de escolaridad establecido en el perfil del puesto de que se trate en las áreas de estudio y carreras establecidas en el mismo, siempre y cuando el perfil requiera: Licenciatura o Profesional con nivel de avance Titulado; Licenciatura o Profesional con nivel de avance Pasante y Carrera Terminada; por lo que la o el aspirante deberá presentar el documento oficial que lo acredite. Se aceptará el Título o Cédula Profesional de Licenciatura para acreditar el requisito de escolaridad establecido en el perfil del puesto de que se trate, siempre y cuando el perfil requiera: Carrera Técnica o Comercial, Bachillerato y Técnico Superior o Universitario con nivel de avance Pasante y Carrera Terminada. La Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, no |
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