Secretaría de Desarrollo Social - REF:008343
| Fecha de disposición | 04 Septiembre 2013 |
| Fecha de publicación | 04 Septiembre 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 013/13 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorio de su Reglamento; y numerales 117, 118, 172 al 181, 183 al 188, 190, 191, 194 al 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 212 al 216, 219 al 238, 244, 246 al 248 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | SUBDIRECTOR DE DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE APOYO A LA OPERACIÓN | ||
| Código del Puesto | 20-G00-2-CFNB001-0000330-E-C-K | ||
| Nivel Administrativo | NB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M. N.) mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE PADRÓN Y LIQUIDACIÓN | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Supervisar la correcta aplicación de las metodologías y estándares de desarrollo durante el ciclo de vida de los sistemas de información, para garantizar un desarrollo eficiente en cada una de las etapas. Dirigir y supervisar la programación de los sistemas de información, para asegurar el cumplimiento de los estándares, metodologías y tiempos de desarrollo. Coordinar, junto con las áreas operativas del Programa, la identificación de requerimientos, la capacitación, implementación y soporte de sistemas de información, para garantizar que los sistemas desarrollados cumplan con el objetivo de ser una herramienta eficiente de apoyo a la operación. Evaluar las innovaciones en materia de tecnología y herramientas para el desarrollo de sistemas de información, para adoptarlas conforme a las necesidades de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante. | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Computación e Informática | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Computación e Informática | ||
| Ingeniería y Tecnología | Sistemas y Calidad | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 3 años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología de los Ordenadores | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. |
| Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector Desarrollo Social y Administración de Proyectos | |
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | |
| Otros: | Disponibilidad para viajar en ocasiones. Conocimientos de VISUAL FOX PRO 7.0 Avanzado, DELPHI 7.0 Avanzado, SQL ORACLE Avanzado, JDEVELOPER Intermedio, WINDOWS (2000, 2000 SERVER y XP) Intermedio, MS OFICCE Intermedio, ERWIN (Modelador de Base de Datos) - Avanzado | |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. |
| Nombre del puesto | SUBDIRECTOR DE SOPORTE TÉCNICO Y ADMINISTRACIÓN DE EQUIPO DE CÓMPUTO | ||
| Código del Puesto | 20-G00-2-CFNB001-0000336-E-C-K | ||
| Nivel Administrativo | NB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M. N.) mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE PADRÓN Y LIQUIDACIÓN | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Administrar y supervisar, la atención de las solicitudes de soporte técnico, así como coordinar a los grupos de servicio de la mesa de ayuda para que proporcionen a los usuarios de Oportunidades el apoyo técnico necesario en la instalación, configuración y puesta en operación de equipos de cómputo de escritorio, para mantenerlos en adecuado funcionamiento. Formular los programas de servicios de mantenimiento preventivo y/o correctivo de la base instalada de equipo de cómputo, con el fin de mantener en buen funcionamiento así como tener el control y seguimiento de los servicios. Estudiar los reportes estadísticos, sobre el desempeño de las infraestructuras informáticas, de telecomunicaciones y de atención a usuarios, para apoyar en la elaboración de propuestas de mejora y/o corrección de las mismas, así como sugerir programas de capacitación para el personal. Asesorar en los diferentes procesos de adquisición de bienes y/o servicios en materia de tecnología de información, con el fin de vigilar que estos cumplan con las necesidades de los usuarios de la coordinación. Desarrollar las políticas de atención a usuarios y de manejo e instalación de equipo de cómputo y software, con el fin de controlar y asegurar la atención en tiempo y forma de las necesidades de los usuarios y mantener los equipos dentro del licenciamiento de software autorizado Estudiar nuevas versiones de la tecnología informática, con el fin de proponer e implementar soluciones que faciliten la realización de las funciones de las diferentes áreas de la Coordinación. Proporcionar a las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales la ayuda necesaria para la administración del equipo de cómputo, instalación y mantenimiento del mismo. Administrar el inventario de los bienes informáticos asignados a Oportunidades conjuntamente con la Dirección General de Administración y Finanzas que permitirá tener el control actualizado y automatizado de los inventarios de hardware y software para optimizar la distribución y adquisición racional y adecuada de la infraestructura de cómputo. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante. | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Computación e Informática | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Computación e Informática | ||
| Ingeniería y Tecnología | Eléctrica y Electrónica | ||
| Ingeniería y Tecnología | Sistemas y Calidad | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 3 años | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología de los Ordenadores | ||
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología de las Telecomunicaciones | ||
| Matemáticas | Ciencia de los Ordenadores | ||
| Ciencias Tecnológicas | Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | ||
| Capacidades Técnicas: | Inducción al Sector Desarrollo Social y Administración de Proyectos. | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | Se requiere el manejo de Windows 32 y 64 Bits (Avanzado), Office y/o Open Office (Avanzado), Programas de Administración de Mesa de Ayuda (Intermedio), Antivirus (Avanzado), Programa de Utilerías de Recuperación de Datos (Avanzado), Internet (Avanzado), Correo Electrónico (Avanzado), Respaldo de Información (Avanzado), Manejo de Programas de Control de Almacenes (Avanzado). Disponibilidad para viajar en ocasiones. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. |
| Nombre del puesto | SUBDIRECTOR DE SEGUIMIENTO DE PROCESOS | ||
| Código del Puesto | 20-G00-2-CFNB001-0000343-E-C-L | ||
| Nivel Administrativo | NB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M. N.) mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE PADRÓN Y LIQUIDACIÓN | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Desarrollar y actualizar los manuales y procedimientos de definición de criterios, con el fin de establecer claridad y uniformidad en la administración del padrón y el soporte documental necesario. Proporcionar capacitación al personal de las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales sobre los procedimientos de mantenimiento al padrón para que las diferentes áreas que intervienen en esta actividad tengan los elementos necesarios y claros para efectuarlos. Proporcionar el apoyo logístico y el seguimiento a las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales en materia o acciones vinculadas a la administración del padrón de beneficiarios con el fin de que cuenten con los elementos necesarios para realizar los diversos eventos relacionados con éste. Proporcionar apoyo y sugerir ajustes en la actualización de las reglas de operación del Programa, para contribuir a mejorar la operación del Programa. Verificar que se documente y genere información de seguimiento de los procesos operativos de la Subdirección, a fin de obtener los elementos documentales y magnéticos de las actividades que se realizan. Supervisar y verificar los criterios en la integración de expedientes documentales en las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales, para cumplir con las normas establecidas de conservación y resguardo de los archivos documentales. Desarrollar los criterios de revisión y seguimiento a los recibos de pago de las |
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