Secretaría de Desarrollo Social - REF:008414
| Fecha de disposición | 02 Octubre 2013 |
| Fecha de publicación | 02 Octubre 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 015/13 El Comité Técnico de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorio de su Reglamento; y numerales 117, 118, 172 al 181, 183 al 188, 190, 191, 194 al 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 212 al 216, 219 al 238, 244, 246 al 248 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011, 6 de septiembrede 2012 y 23 de agosto de 2013, emite la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del Puesto | SUBDIRECCIÓN DE QUEJAS | ||
| Código del Puesto | 20 G00 1 CFNC001 1414 E C U | ||
| Nivel Administrativo | NC1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $33,537.07 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.) mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | ÓRGANO INTERNO DE CONTROL | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular | ||
| Funciones Principales | Elaborar las documentales correspondientes para la recepción de quejas y denuncias que se formulen por incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos, así como para llevar a cabo la investigación para efectos de su integración y turno a la Dirección de Responsabilidades, cuando así proceda, y realizar el seguimiento del procedimiento disciplinario correspondiente hasta su resolución, así como participar en la promoción, captación, gestión y seguimiento a las peticiones sobre los trámites y servicios que presente la ciudadanía y a los programas en materia de atención ciudadana que deriven del Plan Nacional de Desarrollo de conformidad con las políticas y lineamientos que emita la Secretaría de la Función Pública. Elaborar los acuerdos de archivo en caso de no determinarse responsabilidad del (los) servidor (es) público (s) o ex servidor (es) público (s) de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades. Formular los actos tendientes a la promoción, implementación y seguimiento de mecanismos e instancias de participación ciudadana para el cumplimientode estándares de servicio, así como en el establecimiento de indicadores para la mejora de trámites y la prestación de servicios en las dependencias, las entidades y la Procuraduría General de la República, conforme a la metodología que al efecto se emita. Conocer previamente a la presentación de una inconformidad, en los términos del párrafo de los artículos 65 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios Públicos y 83 de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas, respectivamente, de las irregularidades que a juicio de los interesados se hayan cometido en los procedimientos de adjudicación de adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como de la obra pública que lleven a cabo con la finalidad de que las mismas se corrijan cuando así proceda. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional. Titulado | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Finanzas | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Sociales | ||
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Matemáticas-Actuaría | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de Años: 8 años | ||
| Campo de Experiencia | Área de Experiencia | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Defensa Jurídica y Procedimientos | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | ||
| Ciencia Política | Administración Publica | ||
| Ciencia Política | Análisis de Inteligencia | ||
| Ciencia Política | Instituciones Políticas | ||
| Ciencias Económicas | Auditoría | ||
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | ||
| Ciencias Económicas | Evaluación | ||
| Ciencias Económicas | Organización Industrial y Políticas Gubernamentales | ||
| Matemáticas | Ciencias de los Ordenadores | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | ||
| Capacidades Técnicas: | Administración de Proyectos | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | Conocimientos de Microsoft Office o de Open Office nivel de dominio intermedio. Disponibilidad para viajar frecuentemente. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. |
| Nombre del puesto | AUXILIAR | ||
| Código del Puesto | 20 G00 1 CFPQ003 1405 E C U | ||
| Nivel Administrativo | PQ3 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) Mensual. | ||
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Eventual | ||
| Funciones Principales | Recibir y registrar en el sistema de control de gestión los asuntos para la atención de las áreas competentes Revisar y clasificar la documentación para turnarla de acuerdo a las atribuciones, funciones y/o instrucción del Titular del Órgano Interno de Control Realizar el seguimiento de los asuntos ingresados al área, para conocer su estatus de atención. | ||
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Técnico Superior ó Universitario, Terminado ó Pasante | |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contabilidad | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Finanzas | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Matemáticas-Actuaría | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Mercadotecnia y Comercio | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Relaciones Industriales | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Comunicación | ||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 1 año | ||
| Campo de experiencia | Área de experiencia | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Ciencias Económicas | Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo | ||
| Ciencias Sociales | Archivonomía y Control Documental | ||
| Ciencia Política | Instituciones Políticas | ||
| Ciencia Política | Opinión Pública | ||
| Ciencia Política | Relaciones Internacionales | ||
| Ciencia Política | Ciencias Políticas | ||
| Ciencias Económicas | Auditoría | ||
| Ciencias Económicas | Actividad Económica | ||
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | ||
| Ciencias Económicas | Evaluación | ||
| Ciencias Económicas | Organización Industrial y Políticas Gubernamentales | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Defensa Jurídica y Procedimientos | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | ||
| Evaluaciones de Habilidades: | Trabajo En Equipo y Orientación a Resultados | ||
| Capacidades Técnicas: | Lenguaje Ciudadano | ||
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | Disponibilidad para viajar en ocasiones. Conocimientos de Open Office u Office nivel intermedio. | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. |
| BASES DE PARTICIPACIÓN | |
| Principios del Concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del Proceso de Selección y las sesiones del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a su Reglamento (RLSPC), al Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012 y 23 de agosto de 2013 (DRHSPC), y demás normatividad aplicable. |
| Reglas en Materia de Transparencia | Quedan reservados en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, su Reglamento y demás disposiciones aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de selección, las constancias que se integren a los expedientes de los concursos de ingreso, inconformidades y recursos de revocación, así como los relativos a las opciones de respuestas de las herramientas de evaluación las cuales serán considerados confidenciales, aún concluidos estos procesos, de conformidad a lo dispuesto en los numerales 121 y 123 de las DRHSPC. |
| Requisitos de Participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos previstosen el perfil del puesto, así como en las presentes Bases de Participación.El cumplimiento del perfil del puesto se acreditará en el Cotejo Documental, por lo que corresponde a la escolaridad se tomará como base lo establecido en el catálogo de carreras publicado por la Secretaría de la Función Pública en la siguiente liga: |
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