Extracto
Secretaría de Hacienda y Crédito Público - REF:005987
Secretaría de Hacienda y Crédito Público CONVOCATORIA 197 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 1, 2, 3, 13 fracción II, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 37, 75 fracciones III, VII y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 1, 2, 4, 17, 18, 29, 31, 32, 34, 35 párrafo II, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 47, y Séptimo Transitorio de su Reglamento, y 1, 2, 3, 4, 5 al 9, 10 al 15, 21, 22, 28 al 32, 33, 34 al 40, 41 al 43, 44 al 46, 47, 48 al 57, 58 al 61, 62 al 68, 69 al 75, 76, 78, 79, 80, 81, 82 y 83 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre del 2008, emite la siguiente: Convocatoria dirigida a todo interesado/da y personas discapacitadas que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera mediante concurso público y abierto para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s): Nombre del puesto Supervisor(a) de Auditoría A1 Vacante(s) 1 (Una) Código 06-113-1-CFNB003-0000340-E-C-U Nivel (grupo/grado) NB3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) Percepción mensual bruta $39,573.73 (treinta y nueve mil quinientos setenta y tres pesos 73/100 M.N.) Unidad de adscripción Organo Interno de Control Sede(s) o radicación México, Distrito Federal Perfil y requisitos Escolaridad: Nivel académico: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: Titulado. Carreras: Area de estudio Carreras genéricas Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Políticas y Administración Pública Ciencias Sociales y Administrativas Administración Ciencias Sociales y Administrativas Derecho Ciencias Sociales y Administrativas Economía Ciencias Sociales y Administrativas Finanzas Ingeniería y Tecnología Ingeniería Ciencias Sociales y Administrativas Computación e Informática Experiencia laboral: Años de experiencia: 4 años mínimos. Areas de experiencia: Grupo de experiencia Area general Area específica Ciencias Económicas Auditoría Auditoría Contable Ciencia Política Administración Pública Gestión Administrativa Ciencias Económicas Auditoría Auditoría Integral Ciencias Económicas Auditoría Gubernamental Auditoría Gubernamental Ciencias Económicas Administración Administración Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Derecho administrativo Conocimientos Auditoría Interna, Adquisiciones de Bienes Muebles y Contratación de Servicios, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administración Pública Federal. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). Habilidades Liderazgo y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). Experiencia Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. Mérito Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. Entrevista Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. Otros requerimientos Conocimientos de software: Nivel Básico en Microsoft Office, Otros: Horario mixto. Periodos especiales de trabajo eventualmente y emergencias. El puesto está bajo condiciones de estrés.
Funciones principales: 1. Analizar los casos de presunta responsabilidad determinados en el desarrollo de las auditorías, por medio de reuniones de supervisión con el grupo de trabajo, con el propósito de evaluar su procedencia, y en su caso proponer al Director de Auditoría la elaboración del informe correspondiente.2. Supervisar la elaboración de los informes de los casos de presunta responsabilidad de servidores públicos, mediante la revisión física de los informes, cédulas de observaciones y documentación soporte, para que éstos se realicen en apego a la normatividad aplicable y para presentar dicho informe a revisión del Director de Auditoría. 3. Analizar las prioridades y estrategias conforme a los lineamientos establecidos por la S.F.P., con el objeto de asegurar que la elaboración del proyecto de Programa Anual de Trabajo se realice de conformidad con la normatividad emitida por la Secretaría de la Función Pública. 4. Supervisar que los programas, objetivos, metas y procedimientos específicos planteados al inicio de las auditorías y revisiones de control, mediante reuniones de trabajo con el equipo encargado de su ejecución, con el objeto de proponer al Director de Auditoría las modificaciones que en su caso se requieran. 5. Proponer al Director de Auditoría las adecuaciones al Programa Anual de Tra...Ver el contenido completo de este documento
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