Secretaría de la Reforma Agraria - REF:006057
| Fecha de disposición | 17 Agosto 2011 |
| Fecha de publicación | 17 Agosto 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de la Reforma Agraria CONVOCATORIA PUBLICA No. 08/2011 DIRIGIDA A TODA Y TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de la Reforma Agraria, con fundamento en los artículos 2, 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento; numerales 34, 35, 36, 39, 40 y 44 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente: Convocatoria pública dirigida a toda y todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal: | |
| Denominación del puesto | Subdirector de Operación |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Tecnologías de la Información |
| Código de puesto | 15-411-2-CF01012-0000003-E-C-K |
| Nivel administrativo | Subdirección de Area NA1 |
| Remuneración mensual bruta | $25 254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Supervisar y coordinar los reportes de servicio de soporte técnico, comunicaciones y telefonía, para dar un seguimiento oportuno a los problemas de los usuarios en cuestiones de informática y telefonía. · Implementación de lineamientos teleinformáticos para el uso y funcionamiento adecuado de los equipos. · Mantener actualizado el equipamiento teleinformático de las unidades administrativas. · Supervisar y coordinar el buen funcionamiento de los servicios electrónicos y resguardo de la información. · Controlar el acceso del a las instalaciones de la SRA en las oficinas ubicadas en Av. Escuela Naval Militar 701. |
| Perfil | Escolaridad | Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: · Administración · Ingeniería · Derecho |
| Experiencia laboral | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: · Ciencia de los Ordenadores · Tecnología de los Ordenadores · Tecnología Electrónica | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Liderazgo |
| Denominación del puesto | Departamento de Seguimiento |
| Unidad de adscripción | Dirección General Tecnologías de la Información |
| Código de puesto | 15-411-2-CF01059-0000010-E-C-K |
| Nivel administrativo | Jefatura de Departamento OA1 |
| Remuneración mensual bruta | $17 046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Proporcionar servicio de soporte técnico a las unidades administrativas de la institución para el aprovechamiento de los bienes informáticos. · Proporcionar servicio de mantenimiento a la plataforma informática de la Secretaría para la conservación de los bienes informáticos. · Coordinar la instalación del cableado estructurado para la conexión a red de los diferentes servicios para compartir los recursos informáticos con que se cuenta. · Supervisar el inventario del equipo informático que tiene la Secretaría para su control y resguardo. |
| Perfil | Escolaridad | Titulado en carrera técnica o comercial en cualquiera de las siguientes carreras: · Eléctrica y Electrónica · Computación e Informática |
| Experiencia laboral | Dos años en cualquiera de las siguientes áreas: · Tecnología de las Telecomunicaciones · Ciencia de los Ordenadores · Procesos Tecnológicos · Electrónica · Ingeniería y Tecnología Eléctricas | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo |
| Bases de participación |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. El grado académico de Licenciatura no podrá ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro grado académico, el candidato deberá presentar el documento oficial que así lo acredite. Asimismo deberá manifestar, bajo protesta de decir verdad, si se encuentra o no desempeñando otro empleo, cargo, o comisión, o si está prestando servicios profesionales por honorarios dentro de cualquier dependencia o entidad. En caso afirmativo, esta dependencia se abstendrá de designarlo o contratarlo, hasta en tanto se determine la compatibilidad correspondiente, en términos de las disposiciones generales que al efecto emita la Secretaría de la Función Pública, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. En cumplimiento al Art. 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
| Etapas del proceso de selección, sistema de puntuación general, reglas de valoración general y criterios de evaluación | De acuerdo con el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (RLSPC) "El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas: I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito; IV. Entrevistas, y V. Determinación" * Etapa I. Revisión Curricular Con fundamento en el Numeral 21 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar |
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