Secretaría de la Reforma Agraria - REF:006654
| Fecha de disposición | 22 Febrero 2012 |
| Fecha de publicación | 22 Febrero 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de la Reforma Agraria CONVOCATORIA PÚBLICA No. 03/2012 DIRIGIDA A TODA Y TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de la Reforma Agraria con fundamento en los artículos 2, 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 198, 199, 200 y 201 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 12 de julio de 2010, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia y del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos de fecha 29 de agosto de 2011, en lo sucesivo "El Acuerdo", emite la siguiente: Convocatoria Pública dirigida a toda y todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal: | |
| Denominación del Puesto | DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO E INTENDENCIA |
| Código de puesto | 15-410-2-CF01059-0000023-E-C-N | Número de vacantes | UNA |
| Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES |
| Ciudad | MÉXICO, D.F. |
| Grupo, Grado y Nivel Administrativo | OA1 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO) |
| Remuneración Mensual Bruta | $17 046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M. N.) |
| Funciones | OBJETIVO 1 COORDINAR LAS ACCIONES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO, CORRECTIVO Y DE INTENDENCIA A LAS INSTALACIONES DE LA DEPENDENCIA FUNCIÓN 1 SUPERVISAR Y CONTROLAR LOS REPORTES DE SERVICIOS DE LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS PARA SU ATENCIÓN. FUNCIÓN 2 SOLICITAR Y DAR SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS DE MANTENIMIENTO EN FUNCION DE LAS NECESIDADES Y EL PROGRAMA ESTABLECIDO PARA TAL EFECTO. FUNCIÓN 3 SUPERVISAR QUE LOS SERVICIOS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO, SE REALICEN UTILIZANDO LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DE MANERA RACIONAL. FUNCIÓN 4 SUPERVISAR QUE LOS SERVICIOS DE MANTENIMEINTO CORRECTIVO SE REALICEN CONFORME A LAS ESPECIFICACIONES Y TERMINOS DE REFERENCIA ESTABLECIDOS EN LOS ANEXOS TÉCNICOS Y CONTRATATOS FUNCIÓN 5 COORDINAR QUE QUE SE PRESTEN DE MANERA OPORTUNA LOS SERVICIOS DE INTENDENCIA QUE REQUIERAN LA UNIDADES ADMINISTRATIVAS OBJETIVO 2 REALIZAR Y SUPERVISAR LA EJECUCION DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO EN ESTA MATERIA. FUNCIÓN 1 SUPERVISAR QUE EN EL PROGRAMA DE TRABAJO ESTEN CONSIDERADAS LAS NECESIDADES Y SOLICITUDES DE LA UNIDADES ADMINISTRATIVAS FUNCIÓN 2 COORDINAR Y SUPERVISAR AL PERSONAL OPERATIVO DE MANTENIMIENTO EN LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS PRESTADOS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE LO REQUIERAN FUNCIÓN 3 ESTABLECER LAS MEDIDAS CORRECTIVAS NECESARIAS PARA LA GARANTIZAR LA CONTINUIDAD EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS REQUERIDOS POR LAS UNIDADES ADMINSITRATIVAS |
| Perfil | Escolaridad | . LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CARRERAS: . RELACIONES INTERNACIONALES . INGENIERIA . COMPUTACION E INFORMATICA . AGRONOMIA . CIENCIAS SOCIALES . MATEMATICAS ACTUARIA . FINANZAS . ECONOMIA . DERECHO . CONTADURIA . CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA . ADMINISTRACION . ARQUITECTURA |
| Experiencia laboral | DOS AÑOS EN LA SIGUIENTES ÁREA: . ARQUITECTURA . ADMINISTRACION PUBLICA . AGRONOMIA . PSICOLOGIA GENERAL . PSICOLOGIA INDUSTRIAL . AUDITORIA OPERATIVA . CIENCIA DE LOS ORDENADORES . ESTADISTICA . TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES . TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES . PLANIFICACION URBANA . DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES . DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS . ACTIVIDAD ECONOMICA . CONTABILIDAD . ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES . RELACIONES INTERNACIONALES . ADMINISTRACION | |
| Habilidades Gerenciales | ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y TRABAJO EN EQUIPO |
| Denominación del Puesto | SUBDIRECCION DE SERVICIOS |
| Código de puesto | 15-410-2-CF01012-0000087-E-C-N | Número de vacantes | UNA |
| Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES |
| Ciudad | MÉXICO, D.F. |
| Grupo, Grado y Nivel Administrativo | NA1 (SUBDIRECCIÓN) |
| Remuneración Mensual Bruta | $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M. N.) |
| Funciones | OBJETIVO 1 MANTENER EN ÓPTIMAS CONDICIONES Y ASEGURADAS LAS INSTALACIONES Y BIENES DE LA SECRETARÍA FUNCIÓN 1 VERIFICAR LA CONTRATACIÓN DEL ASEGURAMIENTO DE LOS BIENES INMUEBLES A CARGO DE LA SECRETARÍA, LLEVANDO EL CONTROL Y SEGUIMIENTO A LAS POSIBLES CONTINGENCIAS PARA PRESERVAR EL PATRIMONIO DE LA SECRETARÍA. OBJETIVO 2 ATENDER DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA FUNCIÓN 1 PROGRAMAR, ORGANIZAR Y SUPERVIZAR LAS NECESIDADES DE SERVICIOS GENERALES CON EL OBJETO DE GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DE LOS MISMOS. FUNCIÓN 2 PROPORCIONAR LOS REQUERIMIENTOS DE MANTENIMIENTO A EQUIPO DE OFICINA, IMPRENTA, SONORIZACIÓN, JARDINERÍA, FOTOCOPIADO A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS PARA LA CONSERVACIÓN DE LOS MISMOS FUNCIÓN 3 LLEVAR EL CONTROL Y SEGUIMIENTO EN LA RECEPCIÓN Y ENTREGA DE CORRESPONDENCIA FORANEA, ASÍ COMO LA GUARDA Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS EN EL ARCHIVO GENERAL DE LA SECRETARIA OBJETIVO 3 SUPERVISAR QUE LOS SISTEMAS DE CONTROL DE LOS INVENTARIOS DE BIENES INMUEBLES TENGAN UNA CONFIABILIDAD DEL 98% Y SUGERIR LAS DISPOSICIÓN FINAL DE TODOS AQUELLOS QUE POR SUS CONDICIONES SE REQUIERA DESINCORPORAR FUNCIÓN 1 INSTRUMENTAR EL MECANISMO PARA LEVANTAR LOS INVENTARIOS DE BIENES INMUEBLES QUE MARCA LAS NORMATIVIDAD Y QUE LOS RESULTADOS DE ESTOS CONCILIEN CON LOS REGISTROS CONTABLES. |
| Perfil | Escolaridad | . TITULADO EN LA SIGUIENTE CARRERA: . ARQUITECTURA . INGENIERIA CIVIL . ADMINISTRACION . CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA . INGENIERIA |
| Experiencia laboral | TRES AÑOS EN LA SIGUIENTE ÁREA: . ADMINISTRACION PUBLICA . ESTADISTICA . ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | |
| Habilidades Gerenciales | LIDERAZGO Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Denominación del Puesto | PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS |
| Código de puesto | 15-410-2-CFPQ003-0000103-E-C-N | Número de vacantes | UNA |
| Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES |
| Ciudad | MÉXICO, D.F. |
| Grupo, Grado y Nivel Administrativo | PQ3 (ENLACE) |
| Remuneración Mensual Bruta | $10 577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M. N.) |
| Funciones | OBJETIVO 1 ANALIZAR LAS NECESIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS PARA PREVEER LOS SUMINISTROS DE LOS RECURSOS MATERIALES Y DE SERVICIOS REQUERIDOS. FUNCIÓN 1 REALIZAR LOS TRÁMITES, SOLICITUDES Y REQUERIJIENTOS DE RECURSOS MATERIUALES PARA ATENDER EN FORMA EFICIENTE LAS NECESIDADES DE LAS ÁREAS SUSTANTIVAS. FUNCIÓN 2 VERIFICAR LAS DISPONIBILIDADES DE RECURSOS MATERIALES EN EL ALMACEN PARA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS. OBJETIVO 2 ANALIZAR Y PARTICIPAR EN LA INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES DE LA SECRETARÍA. FUNCIÓN 1 ANALIZAR LAS DISPONIBILIDADES DE RECURSOS FINANCIEROS PARA EL PROCESO DE ADQUISICIONES. FUNCIÓN 2 REGISTRAR LOS RECURSOS PROPOCIONADOS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CONFORME A LOS ESTÁNDARES DE SERVICIOS ESTABLECIDOS. |
| Perfil | Escolaridad | . CARRERA TECNICA O COMERCIAL TITULADO EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CARRERAS: . DERECHO . CONTADURIA . COMUNICACIÓN . CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA . BIBLIOTECONOMIA . ADMINISTRACION . RELACIONES INTERNACIONALES . INGENIERIA . DISEÑO . COMPUTACION E INFORMATICA . ARQUITECTURA . AGRONOMIA . CIENCIAS SOCIALES |
| Experiencia laboral | UN AÑO EN LAS SIGUIENTE ÁREA: . ADMINISTRACION PUBLICA . CONTABILIDAD . CIENCIAS POLITICAS . OPINION PUBLICA . AGRONOMIA . PSICOLOGIA GENERAL . PSICOLOGIA INDUSTRIAL . AUDITORIA OPERATIVA . CIENCIA DE LOS ORDENADORES . ESTADISTICA . TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES . TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES . PLANIFICACION URBANA . DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES . DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS . POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES . CONTABILIDAD . ECONOMIA GENERAL . ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES . ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS . DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | |
| Habilidades Gerenciales | ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y TRABAJO EN EQUIPO |
| Denominación del Puesto | DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES |
| Código de puesto | 15-410-2-CF52337-0000130-E-C-N | Número de vacantes | UNA |
| Adscripción | OFICIALIA MAYOR |
| Ciudad | MÉXICO, D.F. |
| Grupo, Grado y Nivel Administrativo | DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE ÁREA LA1 |
| Remuneración Mensual Bruta | $85,965.92 (Ochenta y cinco mil novecientos sesenta y cinco pesos 92/100 M.N.) |
| Funciones | OBJETIVO 1 PLANEAR LA ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA ADQUISICIÓN DE BIENES Y LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS A FIN DE SATISFACER DE MANERA EFICIENTE Y OPORTUNA LOS REQUERIMIENTOS DE LAS DIREFENTES ÁREAS RESPONSABLES. FUNCIÓN 1 DIRIGIR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS QUE SOLICITAN LAS DIFERENTES UNIDADES RESPONSABLES DE LA SRA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES. FUNCIÓN 2 COORDINAR Y SUPERVISAR LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS Y CONVENIOS POR LA ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS, SOLICITADAS POR LAS DIVERSAS UNIDADES RESPONSABLES CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR EFICAZMENTE CON LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. FUNCIÓN 3 COORDINAR LA INTERGRACIÓN DE LOS PROGRAMAS ANUALES DE ADQUISICIONES, SOLICITADAS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SRA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES. OBJETIVO 2 VIGILAR QUE SE ATIENDA EFECTIVAMENTE Y CON PROFESIONALISMO TODOS Y CADA UNO DE LOS SERVICIOS GENERALES REQUIERIDOS POR CADA UNA DE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SRA DE MANERA OPORTUNA, CON LA MEJOR CALIDAD Y EL MENOR COSTO POSIBLE. FUNCIÓN 1 COORDINAR LA ATENCIÓN DE SERVICOS BÁSICOS Y TÉCNICOS QUE REQUIEREN LAS DIFERENTES UNIDADES RESPONSABLES DE LA SRA, PARA |
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