Secretaría de Salud - REF:008055
| Fecha de disposición | 12 Junio 2013 |
| Fecha de publicación | 12 Junio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Salud Comisión Nacional de Bioética CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONBIOETICA/2013/02 El Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de Bioética con fundamento en los Artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria Pública y Abierta CONBIOÉTICA/2013/02 del concurso para ocupar la siguiente plaza del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la Plaza | SUBCOORDINACIÓN DE COMITÉS HOSPITALARIOS DE BIOÉTICA | ||
| Código | 12-V00-1-CFPB003-0000043-E-C-C 01/02/2013 | ||
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (Mensual Bruto) | $17,118.89 Diecisiete mil ciento dieciocho 89/100 mn.) |
| Adscripción | COMISIÓN NACIONAL DE BIOÉTICA | ||
| Sede (radicación) | MÉXICO D.F. | ||
| Objetivos y Funciones Principales | OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Comunicar los principios bioéticos en las instituciones de salud, para que se apliquen de acuerdo a los valores morales en salvaguarda de los derechos y dignidad de los individuos. FUNCIONES 1. Supervisar la promoción de los principios y valores de la bioética tanto a profesionales de la medicina y ramas afines. 2. Implantar los criterios bioéticos que deberán observarse en la práctica clínica de la medicina y otras actividades relacionadas con la salud de los individuos. 3. Sistematizar en las instituciones de salud, públicas y privadas y de docencia implementen comités hospitalarios de bioética. 4. Validar mecanismos que fomenten el carácter consultivo de los comités hospitalarios de bioética. 5. Sistematizar las políticas y guías operativas de los comités hospitalariosde bioética que permitan apoyar su desempeño en las instituciones de salud. 6. Auxiliar a difundir estrategias de enseñanza viables en todos los niveles de educación de áreas médicas y afines y otras afines a la bioética. 7. Distribuir normas y lineamientos para profesionalizar y homogeneizar la operatividad de los comités hospitalarios de bioética en las unidades del sector salud a nivel nacional. 8. Sistematizar los documentos normativos y de información de los principios de la bioética, resaltando la obligatoriedad del consentimiento informado de los pacientes. 9. Informar a organismos públicos y privados que lo soliciten sobre tópicos de ética en investigación en salud. 10. Verificar el registro de comités hospitalarios de bioética, para disponer de la información del grado de avance en su conformación. 11. Efectuar la evaluación de los hospitalarios de bioética y efectuar su aplicación por muestreo estadístico. 12. Supervisar la conformación y funcionamiento de los hospitalarios de bioética, conforme a los lineamientos operacionales. 13. Participar en las actividades académicas para difundir temas de bioética en instituciones de salud locales, regionales y nacionales. 14. Evaluar la formación de grupos de comunicación entre las corporacionesde enseñanza de la bioética y las instituciones de salud en el país. 15. Vigilar la capacitación de los integrantes de los hospitalarios de bioética sobre bioética clínica, legislación y reglamentos. | ||
| Perfil y Requisitos | Académicos | Licenciatura o Profesional Titulado en: Área General INGENIERIA Y TECNOLOGIA Carreras Genérica Medicina Área General CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Carreras Genérica Sociología Área General EDUCACION Y HUMANIDADES Carreras Genérica Antropología Área General CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Carreras Genérica Antropología Área General CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Carreras Genérica Comunicación Área General CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Carreras Genérica Psicología Área General CIENCIAS DE LA SALUD Carreras Genérica Medicina Área General EDUCACION Y HUMANIDADES Carreras Genérica Psicología Área General CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Carreras Genérica Derecho Área General EDUCACION Y HUMANIDADES Carreras Genérica Filosofía Área General CIENCIAS DE LA SALUD Carreras Genérica Salud | |
| Laborales | Experiencia Laboral 1 año en: Área de experiencia SOCIOLOGIA Área general Sociología General Área de experiencia FILOSOFIA Área general Filosofía General Área de experiencia PSICOLOGIA Área general Psicología Social Área de experiencia CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO Área general Derecho y Legislación Nacionales Área de experiencia ETICA Área general Ética de Grupo Área de experiencia ANTROPOLOGIA Área general Antropología Social Área de experiencia CIENCIAS MEDICAS Área general Medicina Interna Área de experiencia ETICA Área general Ética de Individuos | ||
| Evaluación de Habilidades | Habilidad 1 Negociación | Ponderación: 50 | |
| Habilidad 2 Trabajo en Equipo | Ponderación: 50 | ||
| Idioma | Ingles en nivel básico lee, habla y escribe. | ||
| Otros | Necesidad de viajar: A veces | ||
| La Calificación Mínima del Examen de Conocimientos de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70 | |||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los/as concursantes. |
| BASES DE PARTICIPACIÓN | |
| Principios del Concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento, y al ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010, con reforma del 29 de agosto de 2011 y última reforma publicada del 6 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federación, y demás disposiciones aplicables. |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad con el Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro/a de algún culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. |
| Documentación requerida | Los/las aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original sin tachaduras/legible o copia certificada y tres copias simples, los siguientes documentos, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx parael concurso. 2. Formato de Currículum Vitae de Trabajaen en el que se detalle la experiencia y el mérito; firmado, rubricado y con leyenda de: "Bajo protesta manifiesto que los datos asentados son verídicos", sin encuadernar o sin engargolar. 3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula profesional, cartilla liberada o pasaporte). 4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda. 5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará Cédula Profesional y/o Título Profesional registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP) en el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP. Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance titulado, serán validados los títulos o grados académicos de postgrados, maestrías y doctorados, en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. 6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años). 7. Documentación que acredite el tiempo y las áreas de experiencia laboral solicitadas en cada perfil, y que compruebe lo establecido en el Currículum Vitae. Sólo se aceptará |
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