Secretaría de Salud - REF:004415
Fecha de disposición | 07 Abril 2010 |
Fecha de publicación | 07 Abril 2010 |
Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Salud Servicios de Atención Psiquiátrica CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. SAP/2010/01 Los Comités Técnicos de Selección de los Servicios de Atención Psiquiátrica, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta SAP/2010/01, del concurso para ocupar las siguientes plazas del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
Nombre de la plaza | Dirección de Hospital Psiquiátrico "Dr. Samuel Ramírez Moreno" |
Código | 12-N00-1- CFMB002-0000005-E-C-D |
Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.) |
Adscripción | Servicios de Atención Psiquiátrica-Hospital Psiquiátrico "Dr. Samuel Ramírez Moreno" |
Sede | México, D.F. |
Objetivos y funciones principales | Misión 1 Dirigir a las diferentes áreas que integran la unidad hospitalaria para proporcionar un servicio médico con eficacia y eficiencia, satisfaciendo la demanda de la población adulta con trastornos psiquiátricos conforme a la normatividad establecida. Objetivo 1 Que las actividades asistenciales médico psiquiátricas en adultos, se otorguen de acuerdo a los estándares de calidad establecidos. Función 1 Planear y coordinar las actividades del hospital de acuerdo con los programas de prevención, tratamiento y rehabilitación médico psiquiátrica de conformidad a las normas y lineamientos institucionales para el desarrollo de los esquemas operativos para la atención de los usuarios. Función 2 Supervisar que las actividades programadas sean llevadas a cabo en tiempo y forma. Función 3 Evaluar las acciones implementadas en los programas de actividades asistenciales. Función 4 Proponer procesos de atención innovadores para la atención médica psiquiátrica. Objetivo 2 Que se fomente la investigación clínica y epidemiológica, cuyos resultados sean una aportación al campo de la salud mental. Función 1 Proponer y coordinar el desarrollo de investigaciones clínicas para mejorar la atención a los usuarios. Función 2 Coordinar las acciones de capacitación e investigación clínica. Función 3 Evaluar los avances en investigación y los resultados en su campo de aplicación. Objetivo 3 Que los especialistas en psiquiatría egresados de la institución cumplan con los requerimientos técnicos y éticos, que les permita atender los problemas de salud mental de la población. Función 1 Fomentar la formación de especialistas en salud mental, a fin de proporcionar la atención adecuada a los usuarios. Función 2 Supervisar y evaluar el cumplimiento curricular de los alumnos de la especialidad durante su formación. Objetivo 4 Planear la administración de los recursos asignados a la unidad hospitalaria. Función 1 Coordinar la supervisión de los servicios ofrecidos por la unidad hospitalaria y el desempeño del personal involucrado. Función 2 Coordina la gestión de los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para la operación de la unidad hospitalaria. |
Perfil y requisitos | Académicos | Postgrado Titulado en: 1. Medicina |
Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: 1. Cuatro años en Administración Pública y/o 2. Cuatro años en Neurociencias y/o 3. Cuatro años en Farmacología y/o 4. Cuatro años en Psiquiatría |
Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Liderazgo | Ponderación: 50 |
Habilidad 2 Visión Estrategica | Ponderación: 50 |
Idiomas | No requerido |
Otros | Necesidad de viajar: A veces |
La calificación mínima aprobatoria del examen de Conocimientos de Conformidad al Temario que se publica es de: 70 |
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
Nombre de la plaza | Subdirección de Contabilidad de los Servicios de Atención Psiquiátrica |
Código | 12-N00-1- CFNA003-0000028-E-C-O |
Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $32,820.46 (treinta y dos mil ochocientos veinte pesos 46/100 M.N.) |
Adscripción | Servicios de Atención Psiquiátrica |
Sede | México, D.F. |
Objetivos y funciones principales | Misión 1 Contribuir al mejoramiento de los mecanismos de registro y control de los movimientos derivados de las operaciones financieras de conformidad a la Ley y Reglamento de Presupuesto y Contabilidad Gubernamental de la Administración Pública Federal y del Sistema de Contabilidad Gubernamental para Organos Desconcentrados; que es necesaria para la oportuna presentación de los informes y Estados Financieros del Organo Desconcentrado. Objetivo 1 Que se concilien las cuentas de activo fijo, almacén e intercuentas para la oportuna información contable en la toma de decisiones para la compra de suministros. Función 1 Coordinar y validar el registro de los pasivos y sus pagos parala adquisición de bienes y servicios con base a la información proporcionada por la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales o por la unidad adquiriente y receptora de los mismos, afín de mantener un correcto control del gasto. Función 2 Llevar a cabo conciliaciones mensuales, la Subdirección de Contabilidad con las unidades aplicativas del gasto, en las subcuentas de remesas de bienes de consumo y de bienes muebles. Objetivo 2 Que se lleve un oportuno registro de las cuentas del Capítulo 1000 y específicamente en los rubros de los pagos institucionales, para el control exacto del gasto en los procesos. Función 1 Coordinar la conciliación contable presupuestal mensual para proporcionar la información de manera veraz y oportuna a las oficinas centrales así como a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Función 2 Conciliar con las oficinas centrales Objetivo 3 Que se revisen las contabilidades de las unidades para consolidar los estados financieros del Organo Desconcentrado para una oportuna toma de decisiones en cuanto al gasto corriente y de inversión. Función 1 Coordinar las conciliaciones bancarias mensuales con la finalidad de llevar un correcto control en el presupuesto asignado |
Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura Titulado en: 1. Administración 2. Contaduría 3. Finanzas |
Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: 1. Tres años en Contabilidad y/o 2. Tres años en Organización y Dirección de Empresas y/o 3. Tres años en Administración Pública y/o 4. Tres años en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos |
Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Orientación a Resultados | Ponderación: 50 |
Habilidad 2 Trabajo en equipo | Ponderación: 50 |
Idiomas | No requerido |
Otros | Necesidad de viajar: No aplica |
La calificación mínima aprobatoria del examen de Conocimientos de Conformidad al Temario que se publica es de: 70 |
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
Bases de participación |
Principios del concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y a los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables, dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrónica: www.spc.gob.mx. |
Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad con el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. |
Documentación requerida | Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original sin tachaduras/legible o copia certificada y cuatro copias simples, los siguientes documentos, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 2. Formato del Currículum vítae en el que se detalle la experiencia y el mérito; firmado, rubricado y con leyenda de: "Bajo protesta |
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