Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:008078
| Fecha de disposición | 19 Junio 2013 |
| Fecha de publicación | 19 Junio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 129 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y Numerales 174, 175, 185, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, establecidas por Acuerdos publicados en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010, 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal del concurso para ocupar las siguientes 38 plazas:
| Denominación | INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO | ||
| Adscripción | DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN GUERRERO, SINALOA, DURANGO, JALISCO, NUEVO LEÓN, VERACRUZ, BAJA CALIFORNIA, PUEBLA Y SAN LUIS POTOSÍ. | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 15(QUINCE) |
| Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-145-1-CFPQ002-0000017-E-C-A | CULIACÁN,SINALOA | |
| 14-134-2-CF11808-0000015-E-C-P | GUADALAJARA, JALISCO | ||
| 14-134-2-CF11808-0000014-E-C-P | GUADALAJARA, JALISCO | ||
| 14-134-1-CFPQ002-0000027-E-C-A | GUADALAJARA, JALISCO | ||
| 14-134-1-CF11808-0000022-E-C-A | GUADALAJARA, JALISCO | ||
| 14-134-1-CFPQ002-0000028-E-C-A | GUADALAJARA, JALISCO | ||
| 14-144-1-CFPQ002-0000024-E-C-A | SAN LUIS POTOSÍ, SAN LUIS POTOSÍ | ||
| 14-122-1-CF21865-0000015-E-C-A | MEXICALI, BAJA CALIFORNIA | ||
| 14-122-2-CF11808-0000011-E-C-P | MEXICALI, BAJA CALIFORNIA | ||
| 14-139-1-CFPQ002-0000025-E-C-A | GUADALUPE, NUEVO LEÓN | ||
| 14-139-3-CF11808-0000012-E-C-T | GUADALUPE, NUEVO LEÓN | ||
| 14-130-1-CFPQ002-0000019-E-C-A | DURANGO, DURANGO | ||
| 14-132-1-CFPQ002-0000027-E-C-A | ACAPULCO, GUERRERO | ||
| 14-141-1-CFPQ002-0000027-E-C-A | PUEBLA, PUEBLA | ||
| 14-150-2-CF11808-0000020-E-C-T | XALAPA, VERACRUZ | ||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo, para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo, para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores, y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran, para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | No aplica. | ||
| Habilidades | Actitud de Servicio Comunicación Asertiva | ||
| Conocimientos | Inspección Laboral Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo) Ser mexicano, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones; IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones; No ser ministro de culto; y No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal. |
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN ANÁLISIS JURÍDICO | ||
| Adscripción | DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN DURANGO | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-130-1-CFPQ002-0000023-E-C-A | DURANGO, DURANGO | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran; acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de dictaminación técnico jurídico. F2.- Acordar con la o el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el procedimiento administrativo sancionador, para la elaboración de los dictámenes técnico jurídicos. F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdo de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la normatividad aplicable. F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea correcto. F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del procedimiento administrativo sancionador que elabore, para revisión y aprobación de la o el superior inmediato. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | Un año en: Derecho y Legislaciones Nacionales | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Inspección Laboral Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | No aplica | ||
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS | ||
| Adscripción | DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN VERACRUZ | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-150-2-CF21865-0000032-E-C-T | VERACRUZ, VERACRUZ | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Revisar que la operación de los centros de trabajo sea de acuerdo al marco normativo vigente, para detectar las desviaciones de operación y proporcionar elementos, con la finalidad de elaborar los informes relativos al estado en que se encuentren operando las unidades administrativas de la dependencia y en su caso, elaborar las observaciones y recomendaciones correspondientes. F2.- Investigar y analizar el marco jurídico de la dependencia, para conocer el marco de acción de la Secretaría. F3.- Revisar los documentos que permitan dar a conocer la operación de las áreas de la Secretaría, para comprobar el grado de cumplimiento del marco normativo vigente que las regula. F4.- Elaborar controles y documentos de trabajo, para el análisis de la información y operación de las áreas de la Secretaría. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de Avance: Titulado/a | ||
| Experiencia | Un año en: Tecnología de los Ordenadores Ingeniería y Tecnología Químicas Derecho y Legislación Nacionales | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Herramientas de Cómputo (conocimiento) Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | ||
| Adscripción | DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN YUCATÁN | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-151-1-CFPQ002-0000029-E-C-A | MÉRIDA, YUCATÁN | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Elaborar documentos, para apoyar la promoción, la planeación y la operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F2.- Promover el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y la normatividad en la materia en las organizaciones de empleadores/as y de trabajadores/as, así como en las empresas o centros de trabajo. F3.- Promover el establecimiento de compromisos voluntarios por las empresas o centros de trabajo, para su incorporación al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F4.- Impartir capacitación a las y los directivos y líderes de la seguridad y salud en el trabajo de las empresas o centros laborales, para la instauración de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, el cumplimiento de la normatividad en la materia y la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, en el contexto del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F5.- Impartir capacitación a las y los integrantes de las Comisiones de Seguridad e Higiene, para fortalecer su funcionamiento con base en la norma correspondiente y asegurar su involucramiento en la instauración de los sistemas de administración de la seguridad y salud en el trabajo, en el marco del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F6.- Orientar a las y los empleadores y trabajadores en la materia de seguridad y salud en el trabajo, así como en la instauración de los sistemas de administración de la seguridad y salud en el trabajo, el cumplimiento de la normatividad en la materia y en la mejor manera de prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo. F7.- Evaluar los diagnósticos de administración de la seguridad y salud en el trabajo, los |
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