Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:008127
| Fecha de disposición | 03 Julio 2013 |
| Fecha de publicación | 03 Julio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 130 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y Numerales 174, 175, 185, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, establecidas por Acuerdos publicados en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010, 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal del concurso para ocupar las siguientes 18 plazas:
| Denominación | INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO | ||
| Adscripción | DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN TAMAULIPAS, NUEVO LEÓN, BAJA CALIFORNIA SUR, YUCATÁN Y VERACRUZ | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 5(CINCO) |
| Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-148-2-CF11808-0000022-E-C-T | TAMPICO, TAMAULIPAS | |
| 14-139-1-CFPQ002-0000026-E-C-A | GUADALUPE, NUEVO LEÒN | ||
| 14-123-2-CF11808-0000010-E-C-P | LA PAZ, BAJA CALIFORNIA SUR | ||
| 14-151-2-CF11808-0000010-E-C-T | MÉRIDA, YUCATÁN | ||
| 14-150-1-CFPQ002-0000039-E-C-A | XALAPA, VERACRUZ | ||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo, para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo, para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores, y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran, para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | No aplica. | ||
| Habilidades | Actitud de Servicio Comunicación Asertiva | ||
| Conocimientos | Inspección Laboral Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo) I.- Ser mexicano, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones; IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones; V.- No ser ministro de culto; y VI.- No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal. |
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN ANÁLISIS JURÍDICO | ||
| Adscripción | DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN EL DISTRITO FEDERAL | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-153-1-CFPQ002-0000121-E-C-A | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran; acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de dictaminación técnico jurídico. F2.- Acordar con la o el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el procedimiento administrativo sancionador, para la elaboración de los dictámenes técnico jurídicos. F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdo de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la normatividad aplicable. F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea correcto. F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del procedimiento administrativo sancionador que elabore, para revisión y aprobación de la o el superior inmediato. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | Un año en: Derecho y Legislaciones Nacionales | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Inspección Laboral Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | No aplica |
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE ESTUDIOS EN MATERIA DE SEGURIDAD | ||
| Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL DE INSPECCIÓN FEDERAL DEL TRABAJO | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-210-1-CFPQ002-0000125-E-C-A | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Presentar información relacionada con las acciones de difusión y capacitación. F2.- Proporcionar asesoría telefónica, personal o por escrito, a los factores de la producción, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral. F3.- Operar y colaborar como facilitador/a y/o instructor/a en los programas establecidos, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral. F4.- Analizar y calificar el contenido de los estudios de seguridad e higiene que presentan los centros de trabajo de jurisdicción federal. F5.- Apoyar en las actividades de supervisión de las Delegaciones Federales del Trabajo, relacionadas con el proceso de inspección. F6.- Presentar opiniones técnicas y comunicados que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras unidades administrativas. F7.- Registrar, clasificar, consultar y distribuir la información que se recibe y se dictamina a efecto de elaborar los informes pertinentes. F8.- Participar con los grupos encargados de elaborar, actualizar o modificar las Normas Oficiales Mexicanas expedidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con la finalidad de disminuir la discrecionalidad, para la aplicación de las mismas. F9.- Colaborar en el proceso de capacitación sobre la aplicación e interpretación de la normatividad en seguridad e higiene. F10.- Analizar la información generada por la actuación inspectiva, para elaborar criterios y lineamientos técnicos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad. F11.- Colaborar con la distribución de los criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad, a través de los diferentes medios, sistemas y procedimientos de trabajo, para su correcta homologación a nivel federal. F12.- Analizar y recopilar la información que se desprenda del proceso de inspección, a efecto de emitir las opiniones que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras unidades administrativas, dependencias u organismos. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | Un año en: Medicina del Trabajo Ingeniería y Tecnología Químicas Asesoramiento y Orientación Electrónica Arquitectura Tecnología Industrial Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente Ingeniería y Tecnología Eléctricas Tecnología e Ingeniería Mecánicas | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Inspección Laboral Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | ||
| Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ3 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración Mensual Bruta | $10,577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-213-1-CF21864-0000045-E-C-D | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Elaborar diagnósticos normativos y planeación jurídica para sustentar los proyectos de seguridad y salud en el trabajo. F2.- Clasificar información de valor estratégico para la definición de políticas de seguridad y salud en el trabajo. F3.- Formular propuestas para el impulso de proyectos que demande coordinación intro e interinstitucional. F4.- Facilitar la gestión con organismos internos y externos la integración del comité organizador del evento, para coordinar la logística y vigilar su desarrollo. F5.- Identificar las y los ponentes y moderadores y elabora trípticos, carteles e invitaciones a las organizaciones de patrones y trabajadores/as, instituciones educativas y público en general para asistir al evento. F6.- Elaborar el programa académico del evento de acuerdo con la temática definida, para |
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