Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:008324
Fecha de disposición | 28 Agosto 2013 |
Fecha de publicación | 28 Agosto 2013 |
Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 134 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y Numerales 174, 175, 185, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, establecidas por Acuerdos publicados en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010, 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emitenla siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal del concurso para ocupar las siguientes 33 plazas:
Denominación | INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO | ||
Adscripción | DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN CAMPECHE Y DURANGO | ||
Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 2 (DOS) |
Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
Código de puesto y Ciudad | 14-124-1-CFPQ002-0000020-E-C-A | CAMPECHE, CAMPECHE | |
14-130-1-CFPQ002-0000021-E-C-A | DURANGO, DURANGO | ||
FUNCIONES PRINCIPALES | |||
F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo, para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo, para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores, y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran, para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. | |||
PERFIL Y REQUISITOS | |||
Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
Experiencia | No aplica. | ||
Habilidades | Actitud de Servicio Comunicación Asertiva | ||
Conocimientos | Inspección Laboral Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
Idiomas | No aplica | ||
Otros | Disponibilidad para viajar Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo) I.- Ser mexicano, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones; IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones; V.- No ser ministro de culto; y VI.- No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal. | ||
Denominación | INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO | ||
Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL DE INSPECCIÓN FEDERAL DEL TRABAJO | ||
Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 3 (TRES) |
Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
Código de puesto y Ciudad | 14-210-2-CF11808-0000063-E-C-A | DISTRITO FEDERAL | |
14-210-1-CF11808-0000099-E-C-A | DISTRITO FEDERAL | ||
14-210-3-CF11808-0000034-E-C-L | DISTRITO FEDERAL | ||
FUNCIONES PRINCIPALES | |||
F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo, para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo, para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores, y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran, para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. | |||
PERFIL Y REQUISITOS | |||
Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
Experiencia | No aplica. | ||
Habilidades | Actitud de Servicio Comunicación Asertiva | ||
Conocimientos | Inspección Laboral Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
Idiomas | No aplica | ||
Otros | Disponibilidad para viajar Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo) I.- Ser mexicano, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones; IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones; V.- No ser ministro de culto; y VI.- No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal. |
Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE ANÁLISIS JURÍDICO | ||
Adscripción | UNIDAD DE DELEGACIONES FEDERALES DEL TRABAJO | ||
Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 2(DOS) |
Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
Código de puesto y Ciudad | 14-112-1-CFPQ002-0000119-E-C-P | DISTRITO FEDERAL | |
14-112-1-CFPQ002-0000127-E-C-P | DISTRITO FEDERAL | ||
FUNCIONES PRINCIPALES | |||
F1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran;acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de dictaminación técnico jurídico. F2.- Acordar con la o el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el procedimiento administrativo sancionador, para la elaboración de los dictámenes técnico jurídicos. F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdo de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la normatividad aplicable. F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea correcto. F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del procedimiento administrativo sancionador que elabore, para revisión y aprobación de la o el superior inmediato. | |||
PERFIL Y REQUISITOS | |||
Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
Experiencia | Un año en: Derecho y Legislación Nacionales | ||
Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
Conocimientos | Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro Inspección Laboral | ||
Idiomas | No aplica | ||
Otros | No aplica |
Denominación | PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS | ||
Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL PARA LA IGUALDAD LABORAL | ||
Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ3 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
Remuneración Mensual Bruta | $10,577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.) | ||
Código de puesto y Ciudad | 14-410-2-CF21864-0000014-E-C-C | DISTRITO FEDERAL | |
FUNCIONES PRINCIPALES | |||
F1.- Solicitar reportes de actividades de los mandos medios y superiores. F2.- Recopilar información y evidencias de actividades realizadas. F3.- Integrar la información para su entrega. F4.- Análisis de documentos nacionales e internacionales sobre el empleo, rehabilitación social y laboral. F5.- Integrar información en bibliotecas e internet. F6.- Sistematizar la información sobre empleo, rehabilitación social y laboral. F7.- Presentar de acciones y programas que en materia de empleo y rehabilitación social y laboral de adultos mayores, personas con discapacidad y personas que viven VIH/SIDA. F8.- Asistir y participar en mesas de trabajo concernientes a los temas de empleo y rehabilitación social y laboral de adultos mayores, personas con discapacidad y personas que viven VIH/SIDA. F9.- Colaborar en la preparación de logística del evento. F10.- Representar el área. | |||
PERFIL Y REQUISITOS | |||
Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
Experiencia | Un año en: Estudio Psicológico de Temas Sociales Derecho y Legislación Nacionales Grupos Sociales Psicología Social | ||
Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
Conocimientos | Vinculación Laboral Herramientas de Cómputo (Conocimiento) | ||
Idiomas | No aplica | ||
Otros |
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