Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:002825
| Fecha de disposición | 13 Agosto 2008 |
| Fecha de publicación | 13 Agosto 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 052 Los Comités de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes 37 plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre de la plaza | Jefe de Departamento de Consultas |
| Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | 01 (Una) |
| Percepción mensual bruta | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Asuntos Jurídicos | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | F1.- Analizar las consultas formuladas por las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas de la Secretaría. F2.- Realizar las investigaciones jurídicas que correspondan para que las respuestas de las consultas que formulan las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas de la Secretaría, se apeguen al marco legal vigente y a los criterios de los Organos Jurisdiccionales. F3.- Preparar los proyectos de respuesta a las consultas señaladas y someterlas a la consideración del Subdirector de Consultas. F4.- Asesorar jurídicamente a los integrantes de las reuniones de trabajo. F5.- Recopilar y tomar nota de los acuerdos, aspectos sobresalientes y de las consultas planteadas por los integrantes de las reuniones de trabajo, para informarlo al Subdirector de Consultas. F6.- Comunicar a los integrantes de las reuniones de trabajo de las consultas planteadas con anterioridad. F7.- Integrar los expedientes de los asuntos atendidos y una vez concluidos turnarlos al archivo de la Dirección de Consultas. F8.- Integrar mensualmente la información de los asuntos atendidos y reportarla al Subdirector de Consultas. F9.- Proporcionar al Subdirector de Consultas, la información requerida para la elaboración de los informes mensuales, semestrales, anuales, secretariales y presidenciales. |
| Perfil y requisitos | Académicos: | Carrera Genérica: Licenciatura en: Derecho Grado de Avance: Titulado (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx) |
| Laborales: | Area de Experiencia Genérica: Experiencia laboral: Dos años en Derecho y Legislación nacionales. Defensa Jurídica y Procedimientos (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx) | |
| Habilidades (gerenciales): | · Orientación a Resultados · Trabajo en Equipo | |
| Capacidades técnicas: | · Lenguaje Ciudadano · Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa | |
| Idiomas: | No Aplica | |
| Otros: | · Paquetería Office nivel básico · Internet Explorer nivel básico · Disponibilidad para viajar |
| Nombre de la plaza | Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados en Información Jurídica |
| Nivel administrativo | PQ3 | Número de vacantes | 01 (Una) |
| Percepción mensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Asuntos Jurídicos | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | F1.- Clasificar la documentación que se recibe y supervisar la captura de los registros de entrada. F2.- Vigilar que los documentos asignados sean descargados dentro de los plazos establecidos. F3.- Distribuir entre los usuarios del Control de Gestión las relaciones de asuntos pendientes de ser descargados. F4.- Solicitar la información que requieran las áreas solicitantes a las áreas sustantivas de esta Unidad Administrativa. F5.- Recabar la información de las distintas áreas de esta Unidad Administrativa y elaborar los proyectos de informes respectivos. |
| Perfil y requisitos | Académicos: | Carrera Genérica: Técnico Superior Universitario Grado de Avance: Titulado Carrera Genérica: Licenciatura en: No aplica carrera específica Grado de Avance: Titulado (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx) |
| Laborales: | Area de Experiencia Genérica: Experiencia laboral: Un año en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos; Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo, Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública. (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx) | |
| Habilidades (gerenciales): | · Orientación a Resultados · Trabajo en Equipo | |
| Capacidades técnicas: | · Lenguaje Ciudadano · Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa | |
| Idiomas: | No Aplica | |
| Otros: | · Paquetería Office nivel básico · Internet Explorer nivel básico · Disponibilidad para viajar |
| Nombre de la plaza | Director de Normas de Trabajo |
| Nivel administrativo | MA1 | Número de vacantes | 1 (Una) |
| Percepción mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Inspección Federal del Trabajo | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | F1.- Revisar y aprobar la elaboración de criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo (DFT), en el proceso de inspección. F2.- Autorizar la participación del personal de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo (DGIFT) en el proceso de aprobación, renovación y vigilancia de las Unidades de Verificación. F3.- Revisar y aprobar la documentación generada como resultado de la actuación inspectiva de aquellos asuntos en que se haya determinado la facultad de atracción de esta Dirección General. F4.- Revisar y aprobar los oficios generados como resultado del análisis y dictaminación de estudios en materia de seguridad e higiene que presenten los centros de trabajo, para acreditar el cumplimiento de la normatividad laboral y de aquellos que envíen las Delegaciones Federales del Trabajo, solicitando el apoyo en esta actividad. F5.- Aprobar los proyectos de respuesta que serán remitidos a otras unidades administrativas que así lo hayan solicitado, como resultado del análisis de la actividad inspectiva. F6.- Aprobar la temática y el personal que participará en los eventos de difusión de la normatividad laboral, dirigidos a los factores de la producción o a los sectores públicos o privados. F7.- Coordinar las actividades de asesoría respecto al cumplimiento de la normatividad laboral y que de manera telefónica, personal o por escrito son proporcionadas a los factores de la producción o público en general. F8.- Aprobar el programa anual de capacitación específica o especializada, dirigida al personal inmerso de inspección de las DFT, de los gobiernos de las entidades federativas del Distrito Federal. F9.- Aprobar la participación del personal en las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo. F10.- Aprobar la participación del personal en los grupos encargados de elaborar o actualizar las normas oficiales mexicanas, competencia de la STPS. F11.- Participar en las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo. F12.- Aprobar la documentación generada como resultado de la actuación inspectiva de aquellos asuntos en que se haya determinado la facultad de atracción de esta Dirección General. F13.- Aprobar los oficios como resultado de la dictaminación de los estudios que en materia de seguridad e higiene, hayan presentado los centros de trabajo, para acreditar el cumplimiento de la normatividad laboral y de aquellos que envíen las Delegaciones Federales del Trabajo solicitando el apoyo en esta actividad. |
| Perfil y requisitos | Académicos: | Carrera Genérica: Licenciatura en: No aplica carrera específica Grado de Avance: Titulado (Consultar el catálogo de carreras genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx) |
| Laborales: | Area de Experiencia Genérica: Experiencia laboral: Cuatro años en Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública. (Consultar el catálogo de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx) | |
| Habilidades (gerenciales): | · Liderazgo · Orientación a Resultados | |
| Capacidades técnicas: | · Seguridad y Salud en el Trabajo · Administración de Proyectos | |
| Idiomas: | No Aplica | |
| Otros: | · Paquetería Office nivel básico · Disponibilidad para viajar |
| Nombre de la plaza | Inspector Federal del Trabajo |
| Nivel administrativo | PQ2 | Número de vacantes | 1 (Una) |
| Percepción mensual bruta | $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Inspección Federal del Trabajo | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo o ante testigos a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las Condiciones |
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