Acuerdo ACDO.AS2.HCT.270509/105.P.DAED, del H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, en sesión celebrada el 27 de mayo del presente año, por el que se aprueba el Informe de los Servicios Personales, enero-diciembre 2008 (Continúa en la Tercera Sección)
Fecha de disposición | 29 Junio 2009 |
Fecha de publicación | 29 Junio 2009 |
Emisor | INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL |
Sección | SEGUNDA. Organismos Descentralizados Y/o Desconcentrados |
Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social. El H. Consejo Técnico, en la sesión ordinaria celebrada el 27 de mayo del presente año, dictó el ACDO.AS2.HCT.270509/105.P.DAED, en los siguientes términos:
"Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 263, primer párrafo y 264, fracciones XIV y XVII, de la Ley del Seguro Social; 31, fracción XX, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; y en términos del oficio 232 del 19 de mayo de 2009, suscrito por el Titular de la Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones, así como de la resolución emitida por el Comité de Administración, en reunión celebrada el 18 de mayo del año citado, Acuerda: Unico.- Aprobar el documento denominado: Informe de los Servicios Personales en el IMSS, Enero-Diciembre 2008'. Asimismo, faculta a la Dirección Jurídica para que se realicen las gestiones pertinentes, a fin de que el documento que se aprueba, se publique a más tardar el 30 de junio de 2009, en el Diario Oficial de la Federación, en cumplimiento a la obligación del IMSS establecida en el quinto párrafo del Artículo 277-D de la Ley anteriormente invocada".
Atentamente
México, D.F., a 28 de mayo de 2009.- El Secretario General, Juan Moisés Calleja García.- Rúbrica.
INFORME DE LOS SERVICIOS PERSONALES
ENERO-DICIEMBRE 2008
INDICE GENERAL
Presentación
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MAGNITUD DE LOS SERVICIOS PERSONALES DEL PERSONAL EN ACTIVO
I.1 Total de Plazas
I.2 Distribución de Plazas
I.2.1 Personal sindicalizado
I.2.1.1 Base
I.2.1.2 Sustitutos
I.2.1.3 Médicos residentes
I.2.2 Personal de confianza
I.2.2.1 Confianza "A"
I.2.2.1.1 Servidores públicos de mando y homólogos
I.2.2.1.2 Temporales
I.2.2.2 Confianza "B"
I.2.3 Contratación de servicios profesionales por honorarios
I.2.4 Notificadores-localizadores, ejecutores, supervisores de ejecutores, visitadores, revisores, promotores firma digital y promotores del campo
I.2.5 Personal para Campañas de Prevención y Profilaxis
I.2.6 Prestadores de servicio social
I.2.7 Personal voluntario de Prestaciones Sociales
I.2.8 Parteras rurales y auxiliares
I.2.9 Unidades Médicas de Alta Especialidad
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REMUNERACIONES Y PRESTACIONES DEL PERSONAL EN ACTIVO
II.1 Miembros de los Organos Superiores a Nivel Nacional
II.1.1 Asamblea General
II.1.2 Consejo Técnico
II.1.3 Comisión de Vigilancia
II.1.4 Consejos Consultivos Delegacionales
II.2 Personal Sindicalizado y de Confianza sujeto del Contrato Colectivo de Trabajo
II.2.1 Sueldo
II.2.2 Estímulos
II.2.3 Prestaciones
II.2.3.1 Económicas
II.2.3.2 En especie
II.2.3.3 Obligaciones patronales
II.3 Nómina de Servidores Públicos de Mando y Homólogos
II.3.1 Sueldo
II.3.2 Sistema de compensación
II.3.2.1 Percepción ordinaria bruta
II.3.2.2 Estímulo
II.3.3 Prestaciones
II.4 Personal Asimilado al Servicio Exterior Mexicano
II.5 Organo Interno de Control
II.6 Personal Contratado Bajo el Régimen de Servicios Profesionales por Honorarios
II.7 Ejecutores, Supervisores de Ejecutor, Visitadores, Notificadores/Localizadores, Promotores, Revisores y SICAMPO
II.8 Personal para Campañas de Prevención y Profilaxis
II.9 Prestadores de Servicio Social
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COSTO DE LOS SERVICIOS PERSONALES DEL PERSONAL EN ACTIVO
III.1 Gasto Ejercido al Cierre del Ejercicio 2008
III.2 Situación Presupuestal
III.3 Políticas de Racionalidad y Austeridad
III.4 Revisión Salarial 2007-2009
IV ORGANOGRAMAS
IV.1 Organogramas Nivel Central
IV.1.1 Organograma General
IV.1.2 Consejo Técnico
IV.1.3 Comisión de Vigilancia
IV.1.4 Dirección General
IV.1.5 Secretaría General
IV.1.6 Dirección de Prestaciones Médicas
IV.1.7 Dirección de Incorporación y Recaudación
IV.1.8 Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales
IV.1.9 Dirección de Finanzas
IV.1.10 Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones
IV.1.11 Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico
IV.1.12 Dirección Jurídica
IV.1.13 Unidad de Vinculación
IV.1.14 Coordinación de Comunicación Social
IV.1.15 Organo Interno de Control
IV.2 Organogramas de los Organos de Operación Administrativa Desconcentrada
IV.2.1 Delegaciones
IV.2.1.1 Delegaciones Tipo "A"
IV.2.1.2 Delegaciones Tipo "B"
IV.2.1.3 Subdelegaciones
IV.2.1.4 Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE)
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MAGNITUD Y COSTO DEL PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO
V.1 Magnitud del Régimen de Jubilaciones y Pensiones
V.1.1 Jubilados y pensionados directos
V.1.2 Pensiones a beneficiarios
V.1.3 Monto de la jubilación o pensión
V.1.4 Evolución
V.1.5 Características demográficas
V.2 Financiamiento y Costo de la Nómina del Régimen de Jubilaciones y Pensiones
V.2.1 Fuentes de financiamiento
V.2.2 Costo de la nómina
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COSTO TOTAL DE LOS SERVICIOS PERSONALES EN EL IMSS
VI.1 Costo Total de los Servicios Personales
VI.2 Proporción del Costo Total de los Servicios Personales Respecto al Total de Egresos
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PROGRAMA IMSS-OPORTUNIDADES
VII.1 Unidad del Programa IMSS-Oportunidades
VII.2 Total de Plazas
VII.3 Distribución de Plazas
VII.3.1 Distribución de plazas por disciplina
VII.3.2 Distribución de plazas por tipo de contratación
VII.3.2.1 Categorías representativas de base
VII.3.2.2 Categorías representativas de confianza
VII.3.3 Distribución de plazas por nivel de operación
VII.3.4 Distribución de plazas presupuestarias y no presupuestarias
VII.4 Contrataciones de Prestadores de Servicios Profesionales por Honorarios en el Ambito Rural
VII.5 Percepciones de Acuerdo a la Antigüedad del Personal de Base y Confianza
VII.6 Presupuesto de Servicios Personales
VII.6.1 Presupuesto asignado
VII.6.2 Distribución del presupuesto
VII.6.3 Gasto de los servicios personales
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ANALISIS DE SERVICIOS PERSONALES 2000-2008
VIII.1 Crecimiento del Gasto
VIII.2 Evolución de Revisiones Salariales y Contractuales
VIII.3 Conceptos Evolutivos
VIII.4 Impuestos
VIII.5 Ausentismo de los Trabajadores
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CAPACITACION Y DESARROLLO GERENCIAL
IX.1 Capacitación
IX.1.1 Formación directiva
IX.2 Presupuesto Ejercido para Capacitación 2008
IX.3 Capacitación en Apoyo al Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas (PTRC)
IX.4 Capacitación Operativa Impartida en los Centros de Capacitación y Calidad IMSS-SNTSS
INDICE DE CUADROS
INDICE DE GRAFICAS
APENDICES
A Concentrado Analítico Puesto Plaza
B Tabulador de Sueldos de Personal de Base
Presentación
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cumple con lo dispuesto en el párrafo quinto del artículo 277 D de la Ley del Seguro Social (LSS) vigente, al publicar en el Diario Oficial de la Federación (DOF) a más tardar el 30 de junio del ejercicio fiscal correspondiente, el informe analítico de todos los puestos y plazas, incluyendo temporales, sustitutos, residentes y análogas; los sueldos, prestaciones y estímulos de todo tipo de sus servidores públicos, agrupados por nivel, grado y grupo de mando, y los cambios autorizados a su estructura organizacional por el Consejo Técnico, así como el número, características y remuneraciones totales de la contratación de servicios profesionales por honorarios.
La Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones (DAED) presenta el octavo informe de servicios personales, por el año calendario 2008 (1º de enero al 31 de diciembre de 2008), acatando el Título Cuarto, Capítulo Primero, Artículo 69 del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social (RIIMSS) vigente, el Decreto del Ejecutivo Federal publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 4 de diciembre de 2006 estableció, a partir del 2007, las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal, cuyos Lineamientos específicos fueron divulgados en el DOF del 29 de diciembre de 2006 y, atenta a los Acuerdos del Consejo Técnico, 211107/469.R.(D.F.) del 21 de noviembre del 2007 y 270208/49.P.(D.A.E.D.) del 27 de febrero de 2008 en el que autorizaron el Presupuesto para el Capítulo de Servicios Personales del Instituto y el "Programa de Austeridad y Disciplina Presupuestaria del IMSS 2008", respectivamente.
Este informe expone el estado que guarda la administración de los servicios personales en el IMSS y aporta elementos de juicio sobre su operación, suministrando información amplia, oportuna y suficiente para facilitar el análisis del quehacer de esta Institución.
Así, los programas de la DAED en el año 2008, en sus diferentes ámbitos de operación, garantizaron la eficiencia administrativa y organizacional, mediante la planeación estratégica; sus líneas estuvieron orientadas para dar continuidad a las políticas de optimización de los recursos; al mismo tiempo, obedecieron las disposiciones legales, contractuales y normativas, con plena transparencia y rendición de cuentas. Lo cual, permitió identificar los resultados esperados por la actual administración. El desarrollo del trabajo implementado se orientó al fortalecimiento de las directrices planteadas en el "Programa de Austeridad y Disciplina Presupuestaria del IMSS 2008" con acciones dirigidas a la estricta vigilancia del ejercicio presupuestal, lo que permitió asegurar el control de procedimientos necesarios para que la planeación y el ejercicio estuvieran en concordancia con las políticas y objetivos establecidos por el Ejecutivo Federal y la Dirección General del Instituto.
Con lo anterior, la fuerza de trabajo se conservó dentro del margen autorizado por el H. Consejo Técnico, sin detrimento de la calidad en la prestación de los servicios Institucionales; consecuentemente, el IMSS promovió la instrumentación y ejecución de diversas acciones de cambio y consolidación, cuyos aspectos más destacados, se mencionan a continuación.
Este documento contiene la información detallada relativa a las 378,928 plazas presupuestarias y, 32,736 plazas no presupuestarias, que totalizan 411,664 del personal con que cuenta el Instituto, en toda la República, al mes de diciembre de 2008, para brindar sus servicios, entre otros, a más de...
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