Acuerdo ACDO.AS2.HCT.260510/101.P.DAED, del H. Consejo Técnico, en sesión celebrada el 26 de mayo del presente año, por el que se aprueba el Informe de los Servicios Personales en el IMSS, enero-diciembre 2009 (Continúa en la Cuarta Sección)
Fecha de disposición | 28 Junio 2010 |
Fecha de publicación | 28 Junio 2010 |
Materia | Derecho Laboral y Seguridad Social |
Emisor | INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL |
Sección | TERCERA. Organismos Descentralizados Y/o Desconcentrados |
ACUERDO ACDO.AS2.HCT.260510/101.P.DAED, del H. Consejo Técnico, en sesión celebrada el 26 de mayo del presente año, por el que se aprueba el Informe de los Servicios Personales en el IMSS, enero-diciembre 2009 (Continúa en la Cuarta Sección) (Viene de la Segunda Sección)
Las 3,413 plazas no presupuestarias representan un 15.7% del total. De éstas, 567 corresponden a prestadores de servicios profesionales por honorarios en el ámbito rural y 2,846 a prestadores de servicio social en áreas de salud. La Gráfica VI.1 muestra la distribución total de las plazas.
Gráfica VI.1
Distribución de Plazas Presupuestarias y No Presupuestarias 2009
VI.3 Distribución de plazas
La Unidad del Programa IMSS-Oportunidades es el órgano del Instituto responsable de la operación de los servicios de salud para la población indígena y campesina en condiciones de pobreza y pobreza extrema.
VI.3.1 Distribución de plazas por disciplina
La agrupación de las ramas más importantes en la operación del Programa corresponde al área de enfermería con 10,265 plazas, que representan el 47.2%, seguido de los médicos con 5,252 plazas con el 24.1%. Asimismo, hay 2,966 plazas de servicios generales que representan el 13.6%, 1,916 plazas de la rama administrativa con el 8.8%, 717 paramédicos con el 3.3% y finalmente 654 plazas con el 3.0% de acción comunitaria, como se aprecia en la Gráfica VI.2.
Gráfica VI.2
Distribución de Plazas por Disciplina
VI.3.2 Distribución de Plazas por Tipo de Contratación
VI.3.2.1 Categorías representativas de base
Por el tipo de régimen en que opera el Programa IMSS-Oportunidades, el personal de base conforma un universo de categorías autónomas, siendo éstas de carácter no escalafonario. El Cuadro VI.2 muestra las categorías más representativas.
Cuadro VI.2
Categorías Representativas de Base "Diciembre 2009"
Categoría | Plazas | % de ocupación total de Base |
AUX AREA MEDICA UMC | 3,424 | 29.0 |
AUX DE ENFERMERIA GRAL HR | 2,506 | 21.2 |
MEDICO GENERAL U MED | 2,134 | 18.1 |
AUX SERVS GRALES HR | 1,542 | 13.1 |
AUX DE ADMON HR | 567 | 4.8 |
ENFERMERA GENERAL HR | 546 | 4.6 |
UMC.- Unidad Médica de Campo
HR.- Hospital Rural
VI.3.2.2 Categorías representativas de confianza
Al Programa IMSS-Oportunidades le corresponden 40 niveles salariales de los previstos en el Catálogo Nacional de Descripción de Puestos Tipo Confianza del Instituto Mexicano del Seguro Social. Se pueden observar en el Cuadro VI.3 los puestos de mayor ocupación.
Cuadro VI.3
Categorías Representativas de Confianza "Diciembre 2009"
Categoría | Plazas | % de ocupación del total de plazas de Confianza |
N30 PROM ACCION COMUN | 339 | 14.1 |
N14 AYTE ADMVO SOLID B | 240 | 10.0 |
N41 SUP MED AUX UMR S | 201 | 8.4 |
N16 CHOFER POLIV S | 198 | 8.3 |
N12 SRIA E UNID OPERAT | 166 | 6.9 |
N14 AUX ALMACEN S | 139 | 5.8 |
N12 CHOFER S | 101 | 4.2 |
N22 AYTE ADMVO SOLID A | 98 | 4.1 |
UMR.- Unidad Médica Rural
VI.3.3 Distribución de plazas por nivel de operación
El Cuadro VI.4 muestra la distribución del total de plazas por nivel de operación.
Cuadro VI.4
Distribución de Plazas por Nivel de Operación
Nivel de Operación | Plazas | % de ocupación del total de plazas |
Operativo | 18,941 | 87.0 |
Delegacional | 1,326 | 6.1 |
Zonal | 1,270 | 5.8 |
Central | 233 | 1.1 |
Total | 21,770 | 100.0 |
VI.3.4 Distribución de plazas presupuestarias y no presupuestarias
El Programa IMSS-Oportunidades está dividido en Delegaciones. La distribución del total de las plazas presupuestarias y no presupuestarias, en las que se incluyen las asignadas en el nivel central se muestra en el Cuadro VI.5.
Cuadro VI.5
Distribución Geográfica de Plazas por tipo de contratación 2009
Delegación | Confianza | Base | Temporales | Becarios | Sustitutos | Honorarios | Total |
Baja California | 15 | 100 | 4 | 17 | 33 | 169 | |
Campeche | 34 | 147 | 6 | 39 | 47 | 7 | 280 |
Coahuila | 67 | 358 | 14 | 118 | 122 | 7 | 686 |
Chiapas | 413 | 1,826 | 27 | 287 | 576 | 44 | 3,173 |
Chihuahua | 94 | 469 | 4 | 114 | 178 | 25 | 884 |
Durango | 105 | 509 | 15 | 126 | 149 | 5 | 909 |
Hidalgo | 126 | 799 | 11 | 169 | 313 | 35 | 1,453 |
Michoacán | 176 | 850 | 16 | 347 | 308 | 66 | 1,763 |
Nayarit | 40 | 190 | 4 | 77 | 83 | 394 | |
Oaxaca | 307 | 1,697 | 29 | 262 | 369 | 49 | 2,713 |
Puebla | 171 | 1,069 | 21 | 298 | 347 | 42 | 1,948 |
San Luis Potosí | 109 | 653 | 17 | 184 | 254 | 60 | 1,277 |
Sinaloa | 68 | 313 | 17 | 99 | 103 | 46 | 646 |
Tamaulipas | 69 | 326 | 6 | 119 | 124 | 23 | 667 |
Veracruz Norte | 117 | 629 | 8 | 143 | 245 | 47 | 1,189 |
Veracruz Sur | 107 | 665 | 12 | 156 | 221 | 47 | 1,208 |
Yucatán | 81 | 550 | 10 | 149 | 199 | 989 | |
Zacatecas | 100 | 654 | 18 | 142 | 240 | 32 | 1,186 |
Sureste D.F. | 3 | 3 | |||||
Suma | 2,199 | 11,807 | 239 | 2,846 | 3,911 | 535 | 21,537 |
Nivel Central | 201 | 32 | 233 | ||||
Total | 2,400 | 11,807 | 239 | 2,846 | 3,911 | 567 | 21,770 |
VI.4 Contrataciones de Prestadores de Servicios Profesionales por Honorarios en el Ambito Rural
El Programa de Desarrollo Humano Oportunidades tiene 567 puestos autorizados de prestadores de servicios profesionales por honorarios, los cuales desarrollan actividades, programas o proyectos prioritarios; asimismo, atiende a 1.3 millones de familias beneficiadas y cumple con los objetivos del programa, como se puede observar en el Cuadro VI.6.
Cuadro VI.6
Distribución Geográfica de los Puestos de Prestadores de Servicios Profesionales por Honorarios 2009
DELEGACION | Promotor Acción Comunitaria | Enfermera General | Ayudante Administrativo | Otros | Total | |
Campeche | 3 | 3 | 1 | 7 | ||
Coahuila | 3 | 3 | 1 | 7 | ||
Chiapas | 18 | 18 | 8 | 44 | ||
Chihuahua | 11 | 11 | 3 | 25 | ||
Durango | 2 | 2 | 1 | 5 | ||
Guanajuato | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
Guerrero | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
Hidalgo | 13 | 13 | 9 | 35 | ||
Michoacán | 28 | 28 | 10 | 66 | ||
Oaxaca | 20 | 20 | 9 | 49 | ||
Puebla | 18 | 18 | 6 | 42 | ||
San Luis Potosí | 26 | 26 | 8 | 60 | ||
Sinaloa | 20 | 20 | 6 | 46 | ||
Tamaulipas | 10 | 10 | 3 | 23 | ||
Veracruz Norte | 20 | 20 | 7 | 47 | ||
Veracruz Sur | 19 | 19 | 9 | 47 | ||
Zacatecas | 14 | 14 | 4 | 32 | ||
Nivel Central | 0 | 0 | 0 | 32 | 32 | |
TOTAL | 225 | 225 | 85 | 32 | 567 |
VI.5 Percepciones de acuerdo a la antigüedad del personal de base y confianza
Los cuadros VI.7 y VI.8 muestran las prestaciones económicas, como son la prima de antigüedad, aguinaldo, prima vacacional, ayuda para actividades culturales y recreativas para el personal de base y de confianza, respectivamente.
Cuadro VI.7
Percepciones Mensuales y Anuales en Bruto de Acuerdo a la Antigüedad del Personal de Base
(cifras en pesos)
Concepto | Médico General U Med. | Aux. Area Médica UMR | Aux. Servs. Grales. HR |
4 años | 16 años | 23 años | 4 años | 16 años | 23 años | 4 años | 16 años | 23 años | |
02 Sueldo base | 5,714.84 | 5,714.84 | 5,714.84 | 3,579.84 | 3,579.84 | 3,579.84 | 2,924.68 | 2,924.68 | 2,924.68 |
11 Sobresueldo tabular | 2,297.37 | 2,297.37 | 2,297.37 | 1,439.10 | 1,439.10 | 1,439.10 | 1,175.72 | 1,175.72 | 1,175.72 |
12 Jornada acumulada | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 501.89 | 501.89 | 501.89 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
13 Sobresueldo Cláusula 86 | 1,602.44 | 1,602.44 | 1,602.44 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
20 Ayuda de renta | 450.00 | 450.00 | 450.00 | 450.00 | 450.00 | 450.00 | 450.00 | 450.00 | 450.00 |
22 Antigüedad | 0.00 | 3,463.28 | 5,103.78 | 0.00 | 2,082.03 | 3,068.25 | 0.00 | 1,298.46 | 1,913.52 |
32 Estímulo por asistencia | 2,187.33 | 2,187.33 | 2,187.33 | 1,415.34 | 1,415.34 | 1,415.34 | 820.08 | 820.08 | 820.08 |
33 Estímulo por puntualidad | 1,458.22 | 1,458.22 | 1,458.22 | 943.56 | 943.56 | 943.56 | 546.72 | 546.72 | 546.72 |
50 Ayuda de despensa | 400.00 | 400.00 | 400.00 | 400.00 | 400.00 | 400.00 | 400.00 | 400.00 | 400.00 |
57 Atención Integral Continua | 1,322.01 | 1,322.01 | 1,322.01 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
58 Docencia de enfermería | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 1,555.87 | 1,555.87 | 1,555.87 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
62 Ayuda para Libros Médicos | 1,602.44 | 1,602.44 | 1,602.44 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
Suma de Percepciones Mensuales | 17,034.65 | 20,497.93 | 22,138.43 | 10,285.60 | 12,367.63 | 13,353.85 | 6,317.20 | 7,615.66 | 8,230.72 |
Subtotal Anual | 204,415.80 | 245,975.16 | 265,661.16 | 123,427.20 | 148,411.56 | 160,246.20 | 75,806.40 | 91,387.92 | 98,768.64 |
Percepciones Anualizadas | |||||||||
29 Prima vacacional | 1,866.24 | 2,541.60 | 2,815.08 | 1,255.08 | 1,668.12 | 1,832.52 | 783.84 | 1,041.48 | 1,143.96 |
48 Ayuda Activ. Cult. y recreativas | 11,393.76 | 15,758.28 | 34,343.88 | 7,662.48 | 10,342.32 | 22,356.36 | 4,785.36 | 6,457.20 | 13,956.60 |
49 Aguinaldo | 32,810.04 | 32,810.04 | 32,810.04 | 21,230.16 | 21,230.16 | 21,230.16 | 12,301.20 | 12,301.20 | 12,301.20 |
55 Fondo ahorro | 12,018.36 | 12,018.36 | 12,018.36 | 7,528.44 | 7,528.44 | 7,528.44 | 6,150.60 | 6,150.60 | 6,150.60 |
Suma de Percepciones Anuales | 58,088.40 | 63,128.28 | 81,987.36 | 37,676.16 | 40,769.04 | 52,947.48 | 24,021.00 | 25,950.48 | 33,552.36 |
Total Anual | 262,504.20 | 309,103.44 | 347,648.52 | 161,103.36 | 189,180.60 | 213,193.68 | 99,827.40 | 117,338.40 | 132,321.00 |
Cuadro VI.8
Percepciones Mensuales y Anuales en Bruto de Acuerdo a la Antigüedad del Personal de Confianza
(cifras en pesos)
Concepto | N52 Director Hosp. Rural | N41 Jefe Enf. HR | N30 Prom. Acción Comun. | ||||||
4 años | 16 años | 23 años | 4 años | 16 años | 23 años | 4 años | 16 años | 23 años | |
01 Sueldo confianza | 10,046.64 | 10,046.64 | 10,046.64 | 7,088.06 | 7,088.06 | 7,088.06 | 5,221.86 | 5,221.86 | 5,221.86 |
11 Sobresueldo. tabular | 4,038.75 | 4,038.75 | 4,038.75 | 2,849.40 | 2,849.40 | 2,849.40 | 2,099.19 | 2,099.19 | 2,099.19 |
13 Sobresueldo |
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