Acuerdo ACDO.SA2.HCT.010611/154.P.DAED, dictado por el H. Consejo Técnico, en sesión ordinaria celebrada el 1 de junio del presente año, por el que se aprueba el Informe de los Servicios Personales en el IMSS, enero-diciembre 2010 (Continúa en la Tercera Sección)
| Edición | Matutina |
| Emisor | Instituto Mexicano del Seguro Social |
Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría General.- Oficio 09-9001-030000/. El H. Consejo Técnico, en la sesión ordinaria celebrada el 1 de junio del presente año, dictó el ACDO.SA2.HCT.010611/154.P.DAED, en los siguientes términos:
"Este Consejo Técnico, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 263 y 264, fracciones XIV y XVII, de la Ley del Seguro Social; 31, fracción XX, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; y en términos del oficio 183 del 16 de mayo de 2011, signado por el Titular de la Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones, así como de la resolución tomada por el Comité de Administración de este Organo de Gobierno, en reunión celebrada el 16 del mes y año citados. Acuerda: Unico.- Aprobar el documento denominado Informe de los Servicios Personales en el IMSS, Enero-Diciembre 2010'. Asimismo, faculta a la Dirección Jurídica para que se realicen las gestiones pertinentes, a fin de que el documento que se autoriza, se publique a más tardar el 30 de junio de 2011, en el Diario Oficial de la Federación, en cumplimiento a la obligación del propio Instituto establecida en el párrafo quinto, del artículo 277 D de la Ley anteriormente invocada".
Lo que comunico a usted para su conocimiento.
Atentamente
México, D.F., 2 de junio de 2011.- El Secretario General, Juan Moisés Calleja García.- Rúbrica.
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
INFORME DE LOS SERVICIOS PERSONALES
INDICE GENERAL
PRESENTACION
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MAGNITUD DE LOS SERVICIOS PERSONALES DEL PERSONAL EN ACTIVO
I.1 Total de Plazas
I.2 Distribución de Plazas
I.2.1 Personal sindicalizado
I.2.1.1 Base
I.2.1.2 Sustitutos
I.2.1.3 Médicos residentes
I.2.2 Personal de confianza
I.2.2.1 Confianza "A"
I.2.2.2 Confianza "B"
I.2.2.3 Temporales
I.2.2.4 Servidores públicos de mando y homólogos
I.2.3 Contratación de servicios profesionales por honorarios
I.2.4 Notificadores/localizadores, ejecutores, supervisores de ejecutores, visitadores, revisores, promotores firma digital y promotores del campo
I.2.5 Personal para campañas de prevención y profilaxis
I.2.6 Prestadores de servicio social
I.2.7 Personal voluntario de prestaciones sociales
I.2.8 Unidades médicas de alta especialidad
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REMUNERACIONES Y PRESTACIONES DEL PERSONAL EN ACTIVO
II.1 Miembros de los Organos Superiores a Nivel Nacional
II.1.1 Asamblea General
II.1.2 Consejo Técnico
II.1.3 Comisión de Vigilancia
II.1.4 Consejos Consultivos Delegacionales
II.2 Personal Sindicalizado y de Confianza sujeto del Contrato Colectivo de Trabajo
II.2.1 Sueldo
II.2.2 Estímulos
II.2.3 Prestaciones
II.2.3.1 Económicas
II.2.3.2 En especie
II.2.3.3 Obligaciones patronales
II.3 Nómina de Servidores Públicos de Mando y Homólogos
II.3.1 Sueldo
II.3.2 Sistema de compensación
II.3.2.1 Percepción ordinaria bruta
II.3.3 Prestaciones
II.4 Organo Interno de Control
II.5 Personal Contratado Bajo el Régimen de Servicios Profesionales por Honorarios
II.6 Ejecutores, Supervisores de Ejecutor, Visitadores, Notificadores / Localizadores, Promotores de Firma Digital, Revisores y Promotores
II.7 Personal para Campañas de Prevención y Profilaxis.
II.8 Prestadores de Servicio Social
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COSTO DE LOS SERVICIOS PERSONALES DEL PERSONAL EN ACTIVO
III.1 Gasto Ejercido en 2010
III.2 Comportamiento real del gasto histórico y plazas ocupadas
III.3 Desempeño Presupuestario
III.4 Revisión Salarial 2010-2011
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ORGANOGRAMAS
IV.1 Organogramas Nivel Central
IV.1.1 Organograma General
IV.1.2 Consejo Técnico
IV.1.3 Comisión de Vigilancia
IV.1.4 Dirección General
IV.1.5 Secretaría General
IV.1.6 Dirección de Prestaciones Médicas
IV.1.7 Dirección de Incorporación y Recaudación
IV.1.8 Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales
IV.1.9 Dirección de Finanzas
IV.1.10 Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones
IV.1.11 Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico
IV.1.12 Dirección Jurídica
IV.1.13 Unidad de Vinculación
IV.1.14 Coordinación de Comunicación Social
IV.1.15 Organo Interno de Control
IV.2 Organogramas de los Organos de Operación Administrativa Desconcentrada
IV.2.1 Delegaciones
IV.2.1.1 Delegaciones Tipo "A"
IV.2.1.2 Delegaciones Tipo "B"
IV.2.1.3 Subdelegaciones
IV.2.1.4 Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE)
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MAGNITUD Y COSTO DEL PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO
V.1 Jubilados y pensionados directos
V.2 Pensiones a beneficiarios
V.3 Costo de la nómina
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PROGRAMA IMSSOPORTUNIDADES
VI.1 Unidad del Programa IMSS-Oportunidades
VI.2 Total de Plazas
VI.3 Distribución de plazas
VI.3.1 Distribución de plazas por disciplina
VI.3.2 Distribución de plazas por nivel de operación
VI.3.3 Distribución de plazas presupuestarias y no presupuestarias
VI.4 Contrataciones de Prestadores de Servicios Profesionales por Honorarios en el Ambito Rural
VI.5 Gasto de los servicios personales
Presentación
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cumple con lo dispuesto en el párrafo quinto del artículo 277 D de la Ley del Seguro Social (LSS) vigente, que establece publicar en el Diario Oficial de la Federación (DOF) a más tardar el 30 de junio del ejercicio fiscal correspondiente, el informe analítico de todos los puestos y plazas, incluyendo temporales, sustitutos, residentes y análogas; los sueldos, prestaciones y estímulos de todo tipo de sus servidores públicos, agrupados por nivel, grado y grupo de mando, y los cambios autorizados a su estructura organizacional por el Consejo Técnico; así como el número, características y remuneraciones totales de la contratación de servicios profesionales por honorarios.
La Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones (DAED) presenta el décimo Informe de Servicios Personales por el año calendario 2010 (1o. de enero al 31 de diciembre de 2010), acatando el Título Cuarto, Capítulo Primero, Artículo 69 del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social (RIIMSS) vigente; el Decreto del Ejecutivo Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 7 de diciembre de 2009 en su Título Primero, Capítulo Tercero, Artículo 7 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2010, que establece:
"Para los efectos el artículo 277 G de la Ley del Seguro Social, el Instituto Mexicano del Seguro Social deberá sujetarse a las normas de austeridad y disciplina presupuestaria, en los términos propuestos por el H. Consejo Técnico, las cuales se aplicarán sin afectar el servicio público que está obligado a prestar a sus derechohabientes;"
Al mismo tiempo, se da cumplimiento a los Acuerdos del Consejo Técnico, 091209/283.R.(DF) del 9 de diciembre de 2009 y 240310/56.P.(DAED) del 24 de marzo de 2010 en los que se autorizó el Presupuesto para el Capítulo de Servicios Personales del Instituto y el "Programa de Austeridad y Disciplina Presupuestaria del IMSS 2010", respectivamente.
Cabe señalar que durante el ejercicio 2010, la DAED instrumentó una serie de medidas para optimizar recursos humanos y materiales- y así cumplir con las políticas y objetivos establecidos tanto por el Ejecutivo Federal como por la Dirección General del Instituto, a pesar de la comprometida situación financiera de este último. En este sentido, se hicieron múltiples esfuerzos para proveer de personal a los Programas clave de la Administración, privilegiando en todo momento el servicio al derechohabiente.
El presente Informe contiene la información relevante sobre el estado que guardó la administración de los servicios personales en el IMSS durante el ejercicio 2010. Se muestra el detalle de la información relativa a las 395,872 plazas presupuestarias y 33,316 plazas no presupuestarias, que totalizan las 429,188 plazas con que contó el Instituto en toda la República al mes de diciembre de 2010. Con esta plantilla, se atendieron a más de 52.3 millones de derechohabientes; se recaudaron las cuotas obrero patronales de un poco más de 828,503 registros patronales; se pagó la pensión mensual a 2,993,155 pensionados; además de ofrecer servicios de guarderías a un promedio de 119,232 niños inscritos. Se incluye también información respecto a las 22,953 plazas del Programa IMSS Oportunidades que atendió a más de 10 millones de personas, de las
cuales 3.4 millones son indígenas. La cobertura del Programa llegó a cerca de 1,380 municipios de más de 17,000 localidades en 19 estados del país.
El Informe está integrado por seis capítulos y dos apéndices. El primer capítulo contiene el número total de plazas del personal en activo en el régimen ordinario; así como su distribución de acuerdo al tipo de contratación del personal, categoría de plazas y adscripción territorial en los niveles central y delegacional.
El segundo capítulo presenta los pagos, sueldos y prestaciones asociadas a la categoría, jornada o servicio; y otros tipos de compensaciones que se otorgaron al personal, incluyendo obligaciones patronales y de seguridad social.
El tercero describe la distribución del gasto contable del Capítulo de Servicios Personales y su aplicación en plazas y programas durante el ejercicio 2010. Se incluye también un análisis del gasto total ejercido en servicios personales al cierre del año.
En el capítulo cuarto se muestran las estructuras organizacionales vigentes al 31 de diciembre de 2010 en los niveles central y delegacional del IMSS, detallando el grupo, grado y nivel salarial asignado.
El capítulo quinto presenta información aplicable al Régimen de Jubilaciones y Pensiones del Instituto, donde se incluye el fundamento jurídico, características, tipos de pensión, prestaciones que se integran a la cuantía básica; el detalle de los conceptos de percepciones y deducciones, además del costo, distribución y presupuesto de la nómina, especificando cuotas y aportaciones de financiamiento; así como acciones realizadas de acuerdo con las reformas de los artículos 277 D y 286 K de la LSS.
En el capítulo sexto se incluye la descripción evolutiva...
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