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Catálogo General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal.

Texto Original (DOF) Citas 6 Citado por Relacionados
Vincent
EdiciónMatutina
EmisorConsejo de la Judicatura Federal

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Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno. CATÁLOGO GENERAL DE PUESTOS DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

CONTENIDO

HOJA DE AUTORIZACIÓN

PRESENTACIÓN

  1. CLASIFICACIÓN DE LOS PUESTOS:

    I.1 Tipo

    I.2 Grupo

    I.3 Rama

  2. INTEGRACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE LA CLAVE DE PUESTO, NIVEL Y RANGO SALARIAL:

    II.1 Clave de Puesto

    II.2 Nivel y Rango Salarial

    II.3 Agrupación de Puestos según su Clasificación

    II.4 Tabla de Puestos

  3. OBJETIVO DE LOS PUESTOS

  4. POLÍTICAS

    IV.1 Creación, Término de Vigencia o Modificación de la Nomenclatura y/o Reclasificación de Puestos

    IV.2 Actualización y Aplicación del Catálogo General de Puestos

    IV.3 Restricciones para la Adscripción de Puestos

    Apéndice

Anexo 1 Glosario
Anexo 2 Registro de Actualizaciones


CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
SECRETARÍA EJECUTIVA DE FINANZAS Y SERVICIOS PERSONALES
Hoja de Autorización
Nombre del Documento:
CATÁLOGO GENERAL DE PUESTOS
DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
Clave:
CGP-CJF-A-OCT-2017
Aprobado por:
PLENO DEL CONSEJO
DE LA JUDICATURA
FEDERAL
Oficio de aprobación:
Fecha de aprobación:
Coordinado por:
Secretaría Ejecutiva de Finanzas y Servicios Personales
Integrado por:
Dirección General de Innovación, Planeación y Desarrollo
Institucional
Dirigido a:
Los servidores públicos de los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal, como herramienta técnico-administrativa para el desarrollo de las funciones de su competencia.
Rúbrica.
______________________________________
LICENCIADO DAVID CABRERA LECHUGA
SECRETARIO EJECUTIVO DE FINANZAS Y
SERVICIOS PERSONALES
Rúbrica.
___________________________________________
LICENCIADO JOSÉ ANTONIO DELGADO VIVEROS
DIRECTOR GENERAL DE INNOVACIÓN, PLANEACIÓN Y
DESARROLLO INSTITUCIONAL

PRESENTACIÓN

El Consejo de la Judicatura Federal dentro de su dinámica organizacional, requiere mantener la vigencia de la información contenida en los instrumentos autorizados que conforman la normatividad administrativa disponible que regula la ejecución de las actividades inherentes a su operación y de quienes las realizan.

La actualización del presente documento denominado Catálogo General de Puestos del Consejo de la

Judicatura Federal, con fecha de actualización a octubre 2017, contiene en forma jerarquizada y sistematizada la información de los 84 puestos de trabajo, que conforman el Tabulador General de Sueldos y Prestaciones del Consejo de la Judicatura Federal, vigente.

Este Catálogo aprobado por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, es de aplicación obligatoria en los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas, por lo que deberán ceñirse a las claves, denominaciones, niveles y rangos autorizados, así como a las políticas que se establecen tanto para el uso de los puestos existentes como para la solicitud o propuesta de creación, modificación o término de vigencia.

Asimismo, es importante resaltar que este Catálogo se constituye como el documento base de alineación que normará la elaboración de los documentos complementarios que compilan las distintas descripciones de los puestos autorizados, como son: el Manual General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal y los Manuales Específicos de Organización y de Puestos de los centros de justicia penal federal y áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal, los cuales contendrán información detallada sobre el objetivo, las funciones y responsabilidades de los puestos y de los perfiles respecto de la formación académica, experiencia laboral y otros requisitos, que deberán cubrir los servidores públicos que los ocupen.

El presente documento se integra por cuatro apartados, el primero detalla la clasificación de los puestos de acuerdo al Tipo, Grupo y Rama considerando la naturaleza jurídica y funcional de éstos.

El segundo apartado describe la conformación de los elementos de la Clave de Puesto y de los Niveles y Rangos Salariales; y, se incluye la tabla de agrupación de los puestos según su clasificación.

El tercer apartado define el objetivo de cada uno de los puestos, es decir, la razón fundamental de su existencia, considerando la aportación funcional que desarrolla para la Institución.

En el cuarto apartado se establecen las políticas que deberán aplicarse para el uso, creación y término de vigencia de los puestos, así como las restricciones para su asignación.

  1. CLASIFICACIÓN DE LOS PUESTOS

    La agrupación de los puestos se realiza de acuerdo a su clasificación jurídica y funcional, entendiéndose por jurídica, la norma que lo fundamenta en la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y por funcional, la orientación de su contribución en el Consejo de la Judicatura Federal.

    Con base en lo anterior, se consideró que los elementos básicos para la clasificación de los puestos son: Tipo, Grupo y Rama y para su aplicación en el presente Catálogo General de Puestos se determinaron 3 Tipos, 5 Grupos y 7 Ramas, quedando como sigue:

    TIPO
    GRUPO
    RAMA
    Código
    Denominación
    Código
    Denominación
    Código
    Denominación
    CF
    CONFIANZA
    1
    MANDOS SUPERIORES
    01
    DIRECCIÓN DEL CJF*
    CJ
    CARRERA JUDICIAL
    2
    HOMÓLOGOS A
    MANDOS SUPERIORES
    02
    JURISDICCIONAL
    BS
    BASE
    3
    MANDOS MEDIOS
    03
    JURÍDICA ESPECIALIZADA
    4
    HOMÓLOGOS A
    MANDOS MEDIOS
    04
    APOYO Y ASESORÍA A SPS**
    5
    OPERATIVOS
    05
    ADMINISTRATIVA
    06
    TÉCNICA
    07
    SERVICIOS

    * CJF: CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

    ** SPS: SERVIDOR PÚBLICO SUPERIOR

    Los elementos de clasificación guardan una relación entre sí, lo que permite disponer de diversas combinaciones para su agrupación, es decir, el Tipo puede contener total o parcialmente a los Grupos y Ramas; así como, un Grupo puede estar compuesto de una o varias Ramas.

    Por lo que la estructura de clasificación adoptada permite disponer de diversos Grupos y Ramas en cualquiera de los tres Tipos, conforme a las necesidades funcionales de las plantillas de plazas autorizadas a los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas del propio Consejo.

    I.1 Tipo.

    El Tipo se refiere a la clasificación jurídica del puesto conforme a lo señalado en los artículos 110, 181 y 182, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y los Acuerdos Generales del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, considerando 3 categorías relacionadas con las funciones que desarrollan los servidores públicos que los ocupan: Confianza, Carrera Judicial y Base. A continuación, se detallan los puestos agrupados de acuerdo a esta clasificación:

    I.1.1. Confianza (CF), corresponde a los puestos que tienen a su cargo funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización y, en su caso, de apoyo especializado, asesoría y de ayuda y seguridad a servidores públicos superiores. Los puestos en este tipo son los que se ubican en el supuesto a que hace referencia el artículo 181 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, teniendo 61 puestos de Confianza con las siguientes nomenclaturas:

    1. Consejero

    2. Titular de Órgano Auxiliar

    3. Visitador Judicial A

    4. Vocal

    5. Secretario Ejecutivo

    6. Coordinador Académico

    7. Coordinador de Seguridad

    8. Director General

    9. Coordinador de Administración Regional

    10. Coordinador General

    11. Titular de Unidad Administrativa

    12. Secretario Técnico Coordinador de Ponencia de Consejero

    13. Secretario Técnico de Ponencia de Consejero

    14. Secretario Técnico AA de Comisión Permanente

    15. Visitador Judicial B

    16. Secretario Técnico A

    17. Representante del CJF ante la Comisión Substanciadora

    18. Representante del Sindicato de Trabajadores del PJF ante la Comisión Substanciadora

    19. Coordinador de Áreas

    20. Administrador Regional A

    21. Director de Área

    22. Supervisor

    23. Secretario de Apoyo B

    24. Delegado

    25. Evaluador

    26. Administrador Regional

    27. Secretario de la Comisión Substanciadora Única del PJF

    28. Asesor Especializado SPS

    29. Secretario Particular de SPS

    30. Defensor Público

    31. Asesor Jurídico

    32. Asesor SPS

    33. Líder de Proyecto

    34. Coordinador Técnico de SPS

    35. Delegado Administrativo

    36. Subdirector de Área

    37. Jefe de Oficina de Correspondencia Común A

    38. Coordinador Técnico A

    39. Secretario Particular de Magistrado de Circuito

    40. Secretario Particular de Juez de Distrito

    41. Jefe de Departamento

    42. Jefe de Seguridad Regional

    43. Jefe de Oficina de Correspondencia Común B

    44. Auditor

    45. Dictaminador

    46. Coordinador Técnico B

    47. Coordinador de Ayuda y Seguridad

    48. Coordinador Técnico Administrativo

    49. Técnico de Enlace Administrativo OCC

    50. Secretaria Ejecutiva de SPS

    51. Técnico de Enlace

    52. Jefe de Grupo de Seguridad

    53. Oficial de Partes

    54. Analista Especializado

    55. Técnico de Videograbación

    56. Secretaria Ejecutiva A

    57. Chofer de Funcionario

    58. Oficial de Seguridad

    59. Analista A

    60. Analista

    61. Técnico Administrativo

      I.1.2. Carrera Judicial (CJ), corresponde a los puestos que contribuyen directamente en la función de impartición de justicia. Los puestos en este tipo son los enunciados en el artículo 110 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, adscritos a los órganos jurisdiccionales y centros de justicia penal federal, teniendo 7 puestos de Carrera Judicial con las siguientes nomenclaturas:

    62. Magistrado de Circuito

    63. Juez de...

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