Comisión Nacional Bancaria y de Valores - REF:926

Comisión Nacional Bancaria y de Valores Comisión Nacional Bancaria y de Valores

CONVOCATORIA CNBV-012-2006

Los Comités de Selección de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25 y 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1) Nombre de la plaza Inspector A en la Dirección General de Supervisión de Entidades de Ahorro y Crédito Popular Consecutivo 1082
Número de vacantes Una Nivel administrativo OC1
Percepción ordinaria $22,153.30 mensual bruto
Adscripción Dirección General de Entidades de Ahorro y Crédito Popular Sede (Radicación) México, D.F.
Funciones
1. Recabar los antecedentes, así como la información financiera legal, económica y operativa de las entidades, previo al inicio de las prácticas de las visitas de inspección, en sus funciones de vigilancia, con el propósito de realizar una supervisión oportuna y consolidada de las mismas. 2. Supervisar a las entidades, mediante la práctica de visitas de inspección, con el fin de detectar situaciones irregulares, falta de apego al marco normativo, así como situaciones de exposición excesiva al riesgo, que pueden afectar la solvencia y estabilidad de las instituciones. 3. Formular los informes y reportes especiales derivados de las visitas de inspección, con el propósito de informar oportunamente a los niveles superiores sobre las irregularidades detectadas. 4. Preparar los proyectos de oficio de emplazamiento por irregularidades detectadas en el proceso de supervisión, a efecto de que las entidades se apeguen al marco normativo establecido. 5. Atender las solicitudes de opinión y consulta formuladas por las entidades supervisadas con el propósito de orientarlas de acuerdo a las leyes y disposiciones administrativas aplicables. 6. Apoyar en la elaboración de propuestas de mejora al marco reglamentario aplicable a las entidades, con la finalidad de dar respuesta a los requerimientos que demanda la operación de las mismas.
Perfil y requisitos Académicos: Titulado de las carreras de Matemáticas, Actuaría, Administración, Contaduría, Economía o Finanzas.
Laborales: Un año de experiencia en: Contabilidad, Actividad Económica o Estadística.
Capacidades gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas: 1. Supervisión del cumplimiento del marco normativo aplicable a las entidades supervisadas. 2. Supervisión financiera de las entidades de ahorro y crédito popular.
Idiomas extranjeros: Inglés: leer 25%, hablar 25% y escribir 25%.
Otros conocimientos: Paquetería: Excel 50%, Word 50%, Internet 50% y PowerPoint 50%.

2) Nombre de la plaza Supervisor A de la Dirección General de Supervisión de Instituciones Financieras B Consecutivo 1138 y 1142
Número de vacantes Dos Nivel administrativo NC1
Percepción ordinaria $33,537.06 mensual bruto
Adscripción Dirección General de Supervisión de Instituciones Financieras B Sede (Radicación) México, D.F.
Funciones
1. Supervisar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las entidades, que permitan detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las entidades, con el fin de proporcionar elementos para la toma de decisiones del jefe inmediato. 2. Verificar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de evaluar la capacidad de cada una de ellas, para realizar una gestión adecuada de sus operaciones, así como para mitigar los riesgos a los que se encuentran expuestas. 3. Supervisar la elaboración de reportes periódicos de la información relevante de
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