Convocatoria Pública y Abierta 01-08/2020 del Concurso de Selección para Puestos Sustantivos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
| Edición | Matutina |
| Emisor | Secretaria del Trabajo y Previsión Social |
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- TRABAJO.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social.- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
ALFREDO DOMÍNGUEZ MARRUFO, Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, con fundamento en los artículos 22, fracciones I, II, VI y VIII de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; y 59, fracciones I y XII, de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales, y en cumplimiento a lo instruido por la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, de conformidad con los siguientes:
CONSIDERANDOS
Que con motivo de la reforma constitucional de febrero de 2017, el Decreto de reforma a la Ley Federal de Trabajo del 1º de mayo de 2019 y la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral del 6 de enero de 2020, se establece que en el orden federal la función conciliatoria estará a cargo de un organismo descentralizado al que le corresponderá, además, el registro de todos los contratos colectivos de trabajo y las organizaciones sindicales, así como todos los procesos administrativos relacionados;
Que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, es un organismo público descentralizado de la Administración Pública Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, con plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión, conforme a lo dispuesto en los artículos 123, Apartado A, fracción XX, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y 1° de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;
Que la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se encuentra facultada para aprobar las disposiciones administrativas que regulan la operación y funcionamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, conforme a lo dispuesto en los artículos 590-A, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo; 7, 12, fracciones V, inciso b) y VI de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; 15, fracciones II, y 39 del Estatuto Orgánico del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; y los numerales 10, 11, 12 y 13, de los Lineamientos para el reclutamiento y selección de personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;
Que el 20 de agosto de 2020, se llevó a cabo la Primera Sesión Extraordinaria de la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en donde se tomó el Acuerdo JGCFCRL-13-20/08/2020, por que se aprueba la Convocatoria Pública y Abierta 01-08/2020, del Concurso de Selección para Puestos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y se me instruye, para que realice las gestiones necesarias para su publicación en el Diario Oficial de la Federación;
Que el 27 de agosto de 2020, se llevó a cabo la Segunda Sesión Extraordinaria de la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en donde se tomó el Acuerdo JGCFCRL-15-27/08/2020, por que se aprueban las modificaciones a la Convocatoria Pública y Abierta 01-08/2020, del Concurso de Selección para Puestos Sustantivos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y se me instruye, para que realice las gestiones necesarias para su publicación en el Diario Oficial de la Federación;
Por lo anterior, se expide la siguiente:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 01-08/2020 DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA PUESTOS SUSTANTIVOS DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
De conformidad a los numerales 8, 9, 10, 11, 12 y 13 de los Lineamientos para el reclutamiento y selección de personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, se convoca a la ciudadanía en general interesada en integrarse al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, al personal del servicio público y al personal de las Juntas de Conciliación y Arbitraje interesados en participar en este proceso por los 92 puestos vacantes en las siguientes sedes: Campeche, Ciudad de México, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, disponibles en el sitio electrónico www.centrolaboral.gob.mx.
Bases de participación
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Conforme a lo dispuesto en el numeral 13 de los Lineamientos para el reclutamiento y selección de personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, las y los interesados deberán acreditar los siguientes requisitos legales:
I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
II. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto;
III. No estar inhabilitado para el servicio público;
IV. Manifieste la no existencia de algún conflicto de interés relacionado con alguna de las actividades esenciales del Centro;
V. Manifieste que la documentación e información presentada es fidedigna, verídica, y correcta; y
VI. Manifieste su conformidad con el Aviso de Privacidad, con las reglas del proceso de Convocatoria, la forma y criterios de evaluación, la ponderación de cada área de competencia a evaluar y su impacto en la calificación final.
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| Documentación Requerida | I. Registro de participación a través del sitio electrónico: www.centrolaboral.gob.mx;
II. Currículum vitae actualizado, el cual estará acompañado de los documentos que soporten la información;
III. Copia certificada del acta de nacimiento;
IV. Copia simple del título y de la cédula profesional (en su caso);
V. Copia simple del comprobante de domicilio (con antigüedad no mayor a tres meses);
VI. Manifestación, en la que señale la existencia o no de algún conflicto de interés relacionado con las actividades del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;
VII. Manifestación en la que señale encontrarse en pleno goce de sus derechos y que la documentación e información presentada es fidedigna, verídica, y correcta;
VIII. Manifestación de conformidad con el Aviso de Privacidad;
IX. Manifestación no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal para desempeñar sus funciones como servidor público del Centro, comprobable mediante Constancia de no inhabilitación expedida por Secretaría de la Función Pública;
X. Manifestación de conocimiento, aceptación y conformidad con los Lineamientos correspondientes, así como de los requisitos establecidos en la convocatoria.
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ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Etapa 1. Registro y recepción de documentos
De conformidad con el numeral 14 de los Lineamientos, el registro de las personas aspirantes al proceso de Convocatoria, se realizará a través del sitio electrónico www.centrolaboral.gob.mx, a partir del 07 de septiembre de 2020, en donde, al aceptar las condiciones de la Convocatoria, se asignará un folio de participación, formalizando su participación en éste, e identificándolas durante el desarrollo del proceso hasta la etapa de entrevista con el Comité, asegurando así su anonimato.
Etapa 2. Evaluación
La Evaluación se realizará de acuerdo a lo siguiente:
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La Dirección General del CFCRL comunicará a través del sitio electrónico www.centrolaboral.gob.mx y mediante correo electrónico la fecha, hora, sede y lugar en que las personas aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas, o el Sistema de Evaluación electrónico al que deberán ingresar;
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En dichas comunicaciones se especificará la duración de cada aplicación, así como, el registro para el acceso a las instalaciones del Centro y de las sedes que se asignen para ello o del sitio electrónico que se habilite para tal efecto; asimismo, se establecerá el tiempo de registro para el inicio de la evaluación, según sea el caso, así como la documentación que deberán presentar;
Durante las etapas del proceso de Convocatoria las personas aspirantes podrán identificarse con cualquier documento vigente, en original y expedido por autoridad oficial;
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No se aplicará la evaluación respectiva si la persona aspirante no presenta la documentación requerida;
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La evaluación de la persona aspirante se realizará de conformidad al documento impreso o digital mediante el cual se valorará el dominio de los conocimientos requeridos para el desempeño del puesto del que se trate;
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Para realizar la evaluación, en caso de ser digital, se requiere:
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Sistema Operativo: Windows 8, Linux o MAC 10.2. (versiones iguales o mayores);
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4 GB en memoria RAM (Min);
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Navegadores: Chrome (de preferencia), Firefox; y
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Conexión a internet con velocidad mínima de subida a 300 kbps, de preferencia conexión por cable ethernet.
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Los resultados de la evaluación y las etapas del proceso de Concurso se encontrarán disponibles a través del sitio electrónico www.centrolaboral.gob.mx y se informará a las personas aspirantes mediante correo electrónico;
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La aprobación de la etapa de Evaluación es indispensable para continuar participando en las posteriores Etapas del proceso de Convocatoria;
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La calificación mínima aprobatoria será la determinada en el Sistema de Puntuación General.
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Los resultados de cada una de las etapas del proceso de Convocatoria serán publicados en el sitio electrónico www.centrolaboral.gob.mx.
Etapa 3. Valoración de Grado Académico
Para la valoración del grado académico se podrá presentar:
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Para acreditar el grado de Licenciatura solicitado en el Perfil del puesto, sólo se aceptarán: Título debidamente registrado ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, y/o...
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