Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
CONVOCATORIA 022 PUBLICA Y ABIERTA
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento; así como en los numerales primero, noveno y décimo del Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| A. Denominación: | Director de Fomento a la Producción Agroindustrial de Cultivos Especiales. |
| Vacante(s): | Una. |
| Nivel (Grupo/Grado): | MB01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción ordinaria bruta: | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Dirección General de Fomento a la Agricultura. |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal. |
| Perfil y requisitos: | Nivel académico mínimo. Escolaridad: Licenciatura o profesional. Grado de Avance: Titulado. Carrera: Agronomía. Experiencia laboral. Años de experiencia: seis años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Agronomía. |
| Capacidades gerenciales: | Visión Estratégica; Liderazgo; Orientación a Resultados; Trabajo en Equipo; Negociación. |
| Capacidades técnicas: | Nociones generales de la Administración Pública Federal, Sistemas de Operación por Sistema Producto Agrícolas y Pecuarios. |
| Otros requerimientos: | Idioma: No; Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
Funciones principales (entre otras): 1. Coordinar la elaboración de la estrategia para la integración de los comités sistema producto, incentivando la participación de los diversos eslabones y las instancias de los tres niveles de gobierno; 2. Coordinar la integración y fortalecimiento, así como la normatividad aplicable en la búsqueda de la competitividad de los sistema producto; 3. Coordinar eventos de integración y vigilar la formalización de los documentos básicos de los sistemas producto; 4. Promover que las organizaciones de productores conozcan la estrategia de integración del sistema producto, sensibilizarlos para que concurran convencidos de las bondades de esta política del sector; 5. Fomentar que los diversos eslabones del sistema producto alcancen niveles de autogestión que les permitan su autosuficiencia para elevar su competitividad;6. Promover los enlaces entre los comités y las diversas instancias oficiales y privadas que ofrecen apoyos a los productores agrícolas del país; 7. Programar acciones de difusión de la estrategia en las diversas entidades federativas para que se integren a los comités estatales y regionales; 8. Supervisar la integración de los comités sistema producto, proporcionando la formalización de los mismos para la obtención de los apoyos que se ofrecen en los diversos programas del sector; 9. Proporcionar facilidades a todos los eslabones de la cadena productiva para la integración de los comités sistema producto, y que las decisiones de los comités se tomen por todos los actores en beneficio de toda la cadena; 10. Fomentar la profesionalización de los comités sistema producto, coadyuvando esta gestión de recursos para la operación y fortalecimiento de los sistema producto; 11. Promover la asesoría a los comités sistema producto para que los proyectos establecidos en los planes rectores, se conviertan en proyectos ejecutables que contribuyan a elevar la productividad, rentabilidad, mayor participación en los mercados y obtener mejores precios en un escenario de sustentabilidad; 12. Coordinar la aplicación de programas de fortalecimiento para que los comités se apropien de la estrategia; 13. Programar en coordinación con los comités sistema producto la realización de eventos de organización, consulta, reuniones, congresos, etcétera, para el análisis de la problemática y las alternativas de solución que impulsen la competitividad de las cadenas productivas; 14. Promover y coordinar la actualización permanente de los planes rectores, para que las acciones planteadas se conviertan en ejes del desarrollo de los sistema producto, buscando la equidad entre los eslabones; 15. Programar reuniones de los comités para impulsar el cumplimiento de los acuerdos para que se consoliden y logren su autonomía
| B. Denominación: | Auditor Adjunto. |
| Vacante(s): | Una. |
| Nivel (Grupo/Grado): | MA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción ordinaria bruta: | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Organo Interno de Control. |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal. |
| Perfil y requisitos: | Nivel académico mínimo. Escolaridad: Licenciatura o profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Administración, Economía, Contaduría. Experiencia laboral. Años de experiencia: cinco años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Auditoría, Contabilidad Económica. |
| Capacidades gerenciales: | Visión Estratégica; Liderazgo; Orientación a Resultados; Trabajo en Equipo; Negociación; |
| Capacidades técnicas: | Nociones generales de la Administración Pública Federal, Auditoría Interna, Control y Evaluación y Apoyo al buen Gobierno. |
| Otros requerimientos: | Idioma: No; Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
Funciones principales (entre otras): 1. Realizar revisiones de control en apego a la Guía General y guías específicas emitidas por la Secretaría de la Función Pública, a efecto de proponer acciones de mejora que tiendan a optimizar la eficiencia y eficacia de los controles establecidos para el logro de los objetivos institucionales; 2. Realizar el seguimiento de las observaciones determinadas por el auditor externo a los Organos Desconcentrados de la SAGARPA en apego a las normas generales de auditoría pública a efecto de verificar la implantación de las recomendaciones preventivas y correctivas sugeridas; 3. Obtener y analizar la información proporcionada por las diferentes instituciones del sector, a efecto de contar con un panorama general de la problemática existente en cada una; 4. Coordinar los requerimientos de información a los Organos Desconcentrados y entidades de la SAGARPA e integrar informes sobre el comportamiento y avances en diversos aspectos de la gestión de las entidades del sector; 5. Dirigir y coordinar la implantación de las acciones de mejora derivadas de las revisiones de control realizadas en los Organos Desconcentrados; 6. Elaborar los informes de resultados de las revisiones realizadas a los Organos Desconcentrados en apego a los lineamientos emitidos por la Secretaría de la Función Pública, así como los informes de resultados respecto a los hallazgos de los auditores externos, a efecto de dar a conocer en forma oficial a las áreas revisadas los resultados y las acciones de mejora identificadas; 7. Evaluar la gestión operativa y financiera-presupuestal de los Organos Desconcentrados y entidades del sector, a efecto de conocer las principales desviaciones a sus programas y presupuestos autorizados, sus causas y sus posibles soluciones; 8. Coordinar y supervisar la elaboración del programa de trabajo del Area de Auditoría de Control y Evaluación, con atención especial a Organos Desconcentrados en el OIC de la SAGARPA a efecto de incorporarlo al Programa Anual de Trabajo del OIC; 9. Proponer acuerdos para ser considerados en el seno de los órganos de gobierno y comités de control y auditoría, sobre acciones que deban aplicarse para fortalecer los mecanismos de control interno y desarrollo administrativo; y 10. Dar seguimiento al cumplimiento de los diversos programas gubernamentales, tales como programas de ahorro, transparencia, sectoriales, etcétera
| C. Denominación: | Jefe de Distrito de Desarrollo Rural. |
| Vacante(s): | 2 (Dos). |
| Nivel (Grupo/Grado): | NA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción ordinaria bruta: | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Delegación de la Secretaría en el Estado. |
| Sede(s) o radicación: | San Luis Potosí (Ebano), Tamaulipas (Jaumave). |
| Perfil y requisitos: | Nivel académico mínimo. Escolaridad: Licenciatura o profesional. Grado de Avance: Titulado Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario o Veterinaria y Zootecnia. Experiencia laboral. Años de experiencia: cuatro años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Estadística, Agronomía, Producción Animal o Grupos Sociales. |
| Capacidades gerenciales: | 1. Visión Estratégica; 2. Liderazgo; 3. Orientación a Resultados; 4. Trabajo en Equipo; 5. Negociación. |
| Capacidades técnicas: | 1. Economía Regional; 2. Desarrollo Agropecuario y Pesquero; 3. Organización de productores; 4. Ley de Desarrollo Rural Sustentable, y 5. Normatividad de Programas Agropecuarios. |
| Otros requerimientos: | Idioma: No requerido; Paquetería: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet; Facilidad para viajar: Sí; Cambio de sede dentro del Estado: Sí. |
Funciones principales (entre otras): 1. Coordinar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, vigilando su cumplimiento en apego a las correspondientes reglas de operación; 2....
