Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
CONVOCATORIA 015 PUBLICA Y ABIERTA
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento; así como en los numerales primero, noveno y décimo del Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| A. Denominación: | Subdelegado Administrativo. |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Nivel (Grupo/Grado): | MA02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción ordinaria bruta: | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Delegación Estatal en Jalisco. |
| Sede(s) o radicación: | Jalisco. |
| Perfil y requisitos: | Nivel Académico Mínimo. Escolaridad: Licenciatura o profesional. Grado de Avance: Terminado o Pasante. Carreras: Finanzas, Contaduría, Agronomía, Derecho, Administración, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Psicología. Experiencia Laboral. Años de experiencia: Cuatro años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Psicología Industrial. |
| Capacidades gerenciales: | Liderazgo, Visión Estratégica. |
| Capacidades técnicas: | Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administración de Personal, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Programación y Presupuesto. |
| Otros requerimientos: | Idioma: No; Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
Funciones principales (entre otras): 1. Coordinar y supervisar la elaboración y ejercicio del presupuesto del gasto operativo de los diferentes proyectos de la Delegación, conforme a lo autorizado, así como en su caso solicitar la autorización de modificaciones y transferencias y llevar el control de las líneas de crédito con el fin de contar con recursos que permitan la operación y cumplimento de las metas y programas de la Delegación Estatal; 2. Supervisar el otorgamiento de las remuneraciones y prestaciones a que tengan derecho los trabajadores con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales en materia de servicios personales; 3. Aplicar las condiciones generales de trabajo y atender las relaciones laborales con la sección o secciones sindicales correspondientes a efecto de mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo operativo de la Delegación; 4. Supervisar y controlar la función administrativa de los Distritos de Desarrollo Rural apoyando la desconcentración y descentralización de funciones y recursos, así como controlar los ingresos por servicios que éstos correspondan; 5. Coordinar la integración y actualización de los manuales de organización, procedimientos y servicios así como las propuestas de reestructuración orgánico-funcional de las unidades administrativas de la Delegación, conforme a las normas que dicta la Oficialía Mayor a fin de contribuir al desarrollo organizacional de la Delegación; 6. Coordinar en la Delegación la operación y seguimiento del Servicio Profesional de Carrera en el cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley y Reglamento del Servicio Profesional de Carrera, y demás disposiciones y lineamientos que sobre el particular emita la Secretaría de la Función Pública; 7. Promover la ejecución de los programas de federalización, modernización, simplificación y productividad administrativas establecidos por el nivel central; 8. Revisar y autorizar las cuentas por liquidar certificadas y documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como participar en la celebración de convenios y contratos que afecten el presupuesto asignado a la Delegación;9. Proporcionar los servicios de informática que apoyen el desempeño de la unidad administrativa de la delegación, conforme a las normas establecidas para ello; 10. Coordinar y supervisar el control de los inventarios de bienes muebles e inmuebles y parque vehicular asignado propiedad de la Delegación Estatal, el otorgamiento de los servicios generales, la operatividad de los programas de protección civil a fin de proporcionar los recursos necesarios a las unidades administrativas de la Delegación para el desempeño de sus funciones así como brindar seguridad en caso de siniestro; 11. Coordinar y supervisar la elaboración del programa anual de adquisiciones y la operación en apego a la normatividad aplicable de las licitaciones públicas que realiza la delegación a fin de garantizar los insumos necesarios para la operación dela Delegación
| B. Denominación: | Subdirector de Fortalecimiento de Sistema Producto. |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Nivel (Grupo/Grado): | NC02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción ordinaria bruta: | $39,909.11 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Dirección General de Fomento a la Agricultura. |
| Sede(s) o radicación: | México, D.F. |
| Perfil y requisitos: | Nivel Académico Mínimo. Escolaridad: Licenciatura o profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Administración, Ingeniería, Veterinaria y Zootecnia, Desarrollo Agropecuario. Experiencia Laboral. Años de experiencia: Cuatro años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Administración Pública, Ciencias Veterinarias, Ingeniería Agrícola. |
| Capacidades gerenciales: | Orientación a resultados, Trabajo en Equipo. |
| Capacidades técnicas: | Esquemas de Operación por Sistema Producto Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural. |
| Otros requerimientos: | Idioma: No; Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
Funciones principales (entre otras): 1. Planear la realización de reuniones y eventos, para analizar y plantear soluciones que requieren las cadenas productivas, de acuerdo a lo establecido en el programa de competitividad, y contenido en los planes rectores; 2. Difundir las ventajas de la aplicación del plan rector a los eslabones del sistema Producto; 3. Dar seguimiento el cumplimiento del plan rector; 4. Llevar un adecuado seguimiento de los acuerdos tomados en las reuniones de trabajo; 5. Establecer un esquema de seguimiento para el cumplimiento de los acuerdos tomados en comités nacionales; 6. Revisar de manera periódica el cumplimiento de los acuerdos tomados; 7. Coordinar y participar en las reuniones de los comités sistemas producto, con el propósito de definir las estrategias a corto, mediano y largo plazo de los planes rectores;8. Difusión de los programas para el fortalecimiento de los sistemas productos a diversas instancias internas y externas que interactúan con los mismos; 9. Lograr el conceso del seno del Comité Nacional de la Adecuación y Aceptación del Reglamento Interno del Comité Sistema Producto; 10. Promover la aplicación del Reglamento Interno del Comité Sistema Producto; 11. Mantener una relación permanente con los representantes gubernamentales y no gubernamentales de los Comités Sistema Producto, para planeación de acciones que requiere cada una de las cadenas; 12. Coordinarse con las áreas y dependencias del ejecutivo para la realización de cursos, talleres, congreso y ferias donde participen los Comités Sistema Producto
| C. Denominación: | Subdirector de Apoyos a la Productividad. |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Nivel (Grupo/Grado): | NC02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción ordinaria bruta: | $39,909.11 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Dirección General de Vinculación y Desarrollo Tecnológico. |
| Sede(s) o radicación: | México, D.F. |
| Perfil y requisitos: | Nivel Académico Mínimo. Escolaridad: Licenciatura o profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Administración, Ingeniería, Economía. Experiencia Laboral. Años de experiencia: Cuatro años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Administración de Proyectos de Inversión, Administración Pública. |
| Capacidades gerenciales: | Orientación a resultados, Trabajo en Equipo. |
| Capacidades técnicas: | Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Planeación y Fomento Agropecuario, Pesquero y Acuícola. |
| Otros requerimientos: | Idioma: No; Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
Funciones principales (entre otras): 1. Diseñar y proponer, procedimientos, lineamientos, para la operación de programas para el fomento agrícola, así como asesorar sobre su normatividad para brindar elementos de decisión; 2. Dar seguimiento al cumplimiento de metas establecidas por los operadores estatales del programa de fomento agrícola de la Alianza contigo; 3. Proponer esquemas para la evaluación de impactos del programa de fomento agrícola; 4. Analizar proyectos que soliciten recursos del programa de fomento agrícola en su modalidad de ejecución federalizada; 5. Priorizar la presentación de los proyectos que sean sujetos de apoyos del programa de fomento agrícola nacional, para ser sometidos a dictamen del Comité Agrícola Nacional; 6. Coordinar la logística para las reuniones del Comité Técnico Agrícola Nacional; 7. Dar seguimiento a los apoyos estatales del programa de...
