Informe de los servicios personales en el Instituto Mexicano del Seguro Social 2007 (Continúa en la Tercera Sección)   

Fecha de disposición25 Junio 2007
Fecha de publicación25 Junio 2007
EmisorINSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
SecciónSEGUNDA. Organismos Descentralizados Y/o Desconcentrados

Informe de los servicios personales en el Instituto Mexicano del Seguro Social 2007 (Continúa en la Tercera Sección)

I.2.6 Prestadores de servicio social

Con la finalidad de contribuir a los objetivos educativos de formación de personal médico, paramédico y de profesionales y técnicos, el Instituto ha facilitado el acceso a sus instalaciones a estudiantes que prestan su servicio social o realizan prácticas profesionales. Esta actividad se lleva a cabo tanto en el ámbito médico como en el administrativo, lo anterior con fundamento en la Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional relativo al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal.

En los servicios médicos se cuenta con 8,071 prestadores de servicio social, de éstos, internos de pregrado con 4,975 que representan un 1.25% del total de las plazas en el Instituto. Se considera como pasante en servicio social del área de la salud a los alumnos de las disciplinas médicas y paramédicas reglamentadas por la Secretaría de Salud. Las carreras de los pasantes en servicio social del área de la salud, son:

Medicina Enfermería Estomatología Nutrición y dietética Química clínica Trabajo social Psicología Salud comunitaria Laboratorio clínico Radiología Neurolinguística y fonoaudiología Optometría Inhaloterapia Terapia física Biología Química-farmacobiología Odontología
En el área administrativa, el Instituto permite que los pasantes de diversas carreras de escuelas e instituciones de educación superior y técnica, presten su servicio social o prácticas profesionales, colaborando en los programas institucionales en áreas técnico-administrativas acordes a su formación profesional

Para el ejercicio del año 2007 se tienen previstos 1,719 casos de prestadores de servicio social en el área administrativa, que significan un 0.43% del total de las plazas en el Instituto. De las 9,790 plazas, el 82.44% corresponde a estudiantes de carreras profesionales en el área médica y el 17.56% técnicos administrativos, como se ilustra en el cuadro I.10.

Cuadro I.10

Prestadores de Servicio Social

Areas Plazas
Médicas 8,071
Administrativas 1,719
Total 9,790
I.2.7 Monitores de prestaciones sociales

Con la finalidad de hacer llegar los beneficios de las prestaciones sociales institucionales, se capacita a personas de la comunidad y socio-alumnos con vocación de servicio que de manera voluntaria y previa capacitación, realizan actividades educativas y de proyección social, las cuales son desarrolladas exclusivamente en los centros de extensión, salvo aquellos casos en que exista demanda de servicio por parte de la comunidad y se cuente con la instalación física necesaria.

Para el año 2007 se tienen contratados a 3,711 monitores a nivel nacional, que representan el 0.93 % del total de plazas autorizadas del Instituto como se detalla en cuadro I.11

Cuadro I.11

Monitores de prestaciones sociales

Delegaciones Monitores delegacionales
Aguascalientes 61
Baja California 107
Baja California Sur 54
Campeche 48
Coahuila 98
Colima 73
Chiapas 32
Chihuahua 109
Durango 52
Guanajuato 13
Guerrero 98
Hidalgo 32
Jalisco 269
Estado de México Oriente 172
Estado de México Poniente 97
Michoacán 43
Morelos 97
Nayarit 33
Nuevo León 197
Oaxaca 101
Puebla 189
Querétaro 93
Quintana Roo 28
San Luis Potosí 100
Sinaloa 201
Sonora 132
Tabasco 25
Tamaulipas 71
Tlaxcala 70
Veracruz Norte 252
Veracruz Sur 126
Yucatán 85
Zacatecas 65
Norte Distrito Federal 296
Sur Distrito Federal 192
Suma 3,711
Oficinas centrales 0
Total 3,711
I.2.8 Parteras rurales

Con el objeto de dar mayor transparencia al rubro de servicios personales del Instituto, se integra este tipo de personal, haciendo la equivalencia en plazas no presupuestarias y determinando su forma de organización, operación, contratación y pago.

Las parteras rurales participan en el programa de salud reproductiva del Instituto Mexicano del Seguro Social y han sido capacitadas para mejorar la calidad de la atención que ofrecen a la población de las comunidades donde prestan sus servicios de salud materna, infantil y de planificación familiar.

Adicionalmente, para garantizar la calidad de la atención que brindan las parteras rurales se cuenta con el apoyo de la partera auxiliar de supervisión, quienes realizan cada dos meses visitas de supervisión, identificando necesidades de capacitación y difusión del calendario de reuniones de capacitación continua.

El programa cuenta con 3,834 parteras rurales y auxiliares que representan el 0.96% del total autorizado de plazas del Instituto, como se detalla en el cuadro número I.12

Cuadro I.12

Parteras rurales y auxiliares

Delegaciones Partera rural Partera auxiliar de supervisión Total
Aguascalientes 25 2 27
Baja California 185 14 199
Baja California Sur 0 0 0
Campeche 64 8 72
Coahuila 54 6 60
Colima 35 4 39
Chiapas 132 5 137
Chihuahua 55 6 61
Durango 54 6 60
Guanajuato 234 25 259
Guerrero 140 8 148
Hidalgo 170 18 188
Jalisco 168 12 180
Estado de México Oriente 94 8 102
Estado de México Poniente 216 17 233
Michoacán 89 9 98
Morelos 92 8 100
Nayarit 75 7 82
Nuevo León 0 0 0
Oaxaca 49 4 53
Puebla 320 24 344
Querétaro 73 6 79
Quintana Roo 63 10 73
San Luis Potosí 149 7 156
Sinaloa 94 8 102
Sonora 96 10 106
Tabasco 186 10 196
Tamaulipas 78 10 88
Tlaxcala 34 4 38
Veracruz Norte 140 8 148
Veracruz Sur 65 6 71
Yucatán 213 14 227
Zacatecas 97 11 108
Norte Distrito Federal 0 0 0
Sur Distrito Federal 0 0 0
Suma 3,539 295 3,834
Oficinas Centrales 0 0 0
Total 3,539 295 3,834
I.2.9 Unidades Médicas de Alta Especialidad

Con fundamento en los artículos 146, 147 y 148 del Reglamento Interno del Instituto Mexicano del Seguro Social, han consolidado su operación 25 Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAEs).

Para el año 2007, se tiene previsto la entrada en operación de la Unidad Médica de Alta Especialidad Hospital de Traumatología y Ortopedia (Dr. José Manuel Ortega Domínguez) de Villa Coapa, Distrito Federal, la cual fue autorizada por el H. Consejo Técnico mediante acuerdo No. 478/2006 del 30 de octubre de 2006.

CAPITULO II

REMUNERACIONES Y PRESTACIONES DEL PERSONAL EN ACTIVO

Las remuneraciones y prestaciones consideran todas aquellas percepciones ordinarias, complementarias, estímulos y prestaciones económicas, en especie, así como las obligaciones patronales establecidas por Ley o convenidas en el CCT.

II.1 Miembros de los Organos Superiores a Nivel Nacional

II.1.1 Asamblea General

El artículo 258 de la LSS establece que la autoridad suprema del Instituto es la Asamblea General, integrada por treinta miembros designados de la siguiente manera:

diez por el Ejecutivo Federal; diez por las organizaciones patronales; y, diez por las organizaciones de los trabajadores. Los miembros integrantes no reciben ningún emolumento, ni prestación alguna por su participación en las reuniones de carácter ordinario y extraordinario.

II.1.2 Consejo Técnico

El artículo 263 de la LSS establece que el Consejo Técnico es el órgano de gobierno, representante legal y el administrador del Instituto. Está integrado hasta por doce miembros, cuatro representantes del Estado, cuatro de los patrones y cuatro por parte de los trabajadores. A partir de las reformas del 21 de diciembre de 2001 a dicha Ley, el párrafo séptimo del citado artículo establece que los miembros no gubernamentales del Consejo Técnico podrán recibir emolumentos conforme a lo señalado en los Lineamientos de Operación del Consejo Técnico; estos se detallan en el cuadro II.1.

Cuadro II.1

Emolumentos a Miembros del Consejo Técnico

Representantes Retribución total bruta mensual Casos Costo anual Prestaciones inherentes
Patronales 96,292.18 4 4,622,024.64 Seguro de Salud para la Familia
Obreros 96,292.18 4 4,622,024.64 Seguro de Salud para la Familia
Estado Ninguna 4 0.00 Ninguna
II.1.3 Comisión de Vigilancia

El artículo 265 de la LSS establece que la Comisión de Vigilancia está integrada por seis miembros, dos por cada uno de los sectores representativos que constituyen la Asamblea; sus emolumentos se detallan en el cuadro II.2.

Cuadro II.2

Emolumentos a Miembros de la Comisión de Vigilancia

Representantes Retribución total bruta mensual Casos Costo anual Prestaciones inherentes
Patronales 72,219.13 2 1,733,259.12 Seguro de Salud para la Familia
Obreros 72,219.13 2 1,733,259.12 Seguro de Salud para la Familia
Estado Ninguna 2 0.00 Ninguna
Asimismo, a fin de transparentar las erogaciones que generan los representantes de los patrones y trabajadores en su quehacer institucional, en la XC Asamblea General Ordinaria celebrada el 29 de abril del 2002 se aprobaron los Lineamientos Operativos del Consejo Técnico, por lo que este último autorizó mediante el Acuerdo ACDO-HCT.310107/56.R.(D.F.) del 31 de enero de 2007, independientes de los emolumentos y prestaciones de los representantes de este Cuerpo Colegiado, las cantidades de hasta 28 millones de pesos para la operación de cada uno de los sectores, considerando al personal de apoyo que colabora en éstos, como se muestra en el cuadro II.3

Cuadro II.3

Personal Institucional y Asimilados a Sueldos y Salarios de Apoyo Administrativo a los Sectores Patronal y Obrero del Consejo Técnico

Personal Casos Costo Anual
Sector Patronal
De apoyo
Institucional Asesores 5 9 3,002,970.09 3,274,139.76
Total 14 6,277,109.85
Sector Obrero
De apoyo
Institucional Asesores 4 34 2,032,634.16 10,926,842.16
Total 38 12959,476.32
II.1.4 Consejos Consultivos Delegacionales

Estos órganos dependen del Consejo Técnico y están integrados de la siguiente manera: el Delegado del Instituto, un representante del Gobierno de la Entidad Federativa sede de la Delegación (en el caso de las Delegaciones del Distrito Federal...

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