Manual General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal (Continúa de la Segunda Sección)
| Fecha de disposición | 21 Mayo 2009 |
| Fecha de publicación | 21 Mayo 2009 |
| Emisor | CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL |
| Sección | TERCERA. Poder Judicial |
MANUAL General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal (Continúa de la Segunda Sección) (Viene de la Segunda Sección) I. Datos de Control.-
| Tipo: CF-CONFIANZA | Grupo: 3-MANDOS MEDIOS | Rama: 05-ADMINISTRATIVA |
| Puesto: 06-COORDINADOR DE AREAS | Clave: CF30506 | Nivel y Rango: 12 MX/MD |
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Descripción.- II.1 Objetivo del puesto: Coordinar técnica y administrativamente las áreas a su cargo y los proyectos que le sean encomendados, para coadyuvar al funcionamiento del área administrativa de su adscripción, conforme a la normatividad establecida en la materia de su competencia. II.2 Funciones: 1. Programar, organizar, dirigir y ejecutar los proyectos a su cargo y los recursos humanos y materiales asignados para su desarrollo. 2. Coordinar, en su caso, el desarrollo de las actividades de las áreas a su cargo. 3. Asesorar, investigar y elaborar opiniones técnicas jurídico-administrativas que permitan la resolución de los asuntos encomendados tanto por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal o la Comisión respectiva del área administrativa de su adscripción. 4. Integrar la documentación soporte que se requiera para la elaboración de puntos para acuerdo, solicitando a los integrantes de su área la información que considere faltante. 5. Elaborar los proyectos de acuerdos que le sean encomendados, soportados con los elementos técnicos jurídico-administrativos, conforme a las materias de su competencia. 6. Realizar estudios de la normatividad existente, que sea aplicable en los trabajos que se deriven de los acuerdos que se establezcan en el área administrativa del Consejo donde se encuentre adscrito. 7. Acordar con su jefe inmediato, la proyección de resoluciones de los asuntos cuya tramitación se encuentre en su ámbito de competencia. 8. Emitir opiniones técnicas sobre los asuntos que deba resolver el funcionario superior en donde se encuentre adscrito, proponiendo alternativas para su resolución. 9. Obtener la información que requiera para la atención de los asuntos encomendados, analizando y procesando los datos para generar instrumentos estadísticos, índices e indicadores de comportamiento. 10. Preparar, compilar e integrar la información técnica que requiera el titular de su área para las reuniones de trabajo con las instancias superiores. 11. Elaborar propuestas para la simplificación de los procesos institucionales en los que participe el área administrativa del Consejo de su adscripción. 12. Proporcionar información a los servidores públicos que así lo soliciten de los asuntos que lleve a cabo, conforme a las instrucciones emitidas. 13. Intervenir en los eventos en que deba participar el área, así como en grupos de trabajo que se integren para la resolución de los asuntos y desarrollo de proyectos asignados, cuando le sea encomendado. 14. Establecer coordinación con las áreas administrativas, a fin de obtener la información necesaria para la atención y/o resolución de asuntos que deban efectuarse en forma conjunta. 15. Establecer en su caso, contacto con funcionarios del Consejo o con otras instituciones o empresas, para elaborar y proponer soluciones viables y factibles de los asuntos del área en donde se encuentre asignado. 16. Formular el contenido de oficios, notas informativas, memoranda y cualquier otro documento oficial que se requiera para establecer comunicación con las áreas administrativas con las que deba tener relación. 17. Las demás que le encomiende el titular de su área de adscripción. II.3 Norma de creación: Artículo 181 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y Acuerdo de la Comisión de Administración en su Vigésimo Sexta sesión ordinaria del 12 de julio de 2006. II.4 Responsabilidades: 1. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos que le sean encomendados. 2. Llevar a cabo sus actividades observando una conducta ética que muestre: legalidad, integridad, honradez, imparcialidad, equidad, transparencia, eficiencia y calidad en el desempeño de su cargo. 3. Cumplir con las leyes, reglamentos y programas que se relacionen con su función. 4. Cumplir las funciones encomendadas para el puesto que desempeña en el presente Manual, así como en las demás disposiciones normativas que regulan la organización y funcionamiento del propio Consejo, tales como Acuerdos Generales, Manuales de Organización y de Procedimientos, autorizados por autoridad superior del Consejo. 5. Manejar de manera óptima y eficiente los recursos humanos, materiales y financieros asignados según el puesto. 6. Cuidar el uso confidencial de la información que se maneje según el puesto. 7. Abstenerse de incurrir en responsabilidad administrativa por cualquiera de los supuestos que marca la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. 8. Abstenerse de incurrir en las responsabilidades que se establecen en el Título Cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el Título Octavo de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación. 9. Las demás que determine su jefe inmediato. II.5 Responsabilidad por manejo de recursos: HUMANOS: SI MATERIALES: MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA: SI EQUIPO DE TRANSPORTE: NO EQUIPO DE COMPUTO Y COMUNICACIONES: SI VALORES: SI INFORMACION CONFIDENCIAL: SI AMBIENTE DE TRABAJO: NORMAL DE OFICINA: SI OTRO: En su caso, riesgos por viajes III. Perfil del ocupante.- III.1 Formación académica: Título y cédula profesional de licenciado en carrera afín a las funciones que deba desempeñar. El nivel y tipo de preparación académica puede diferir de este requisito, si así lo determina el titular de su área de adscripción, siempre que se compense con experiencia laboral profesional de más...
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