Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal - REF:007933 - 8 de Mayo de 2013 - DOF. Diario Oficial de la Federación - Legislación - VLEX 435037122

Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal - REF:007933

 
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Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 57 (CINCUENTA Y SIETE) Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, Tercero Y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

PLAZAS
1.- DIRECTOR DE DESARROLLO DEL FEDERALISMO
2.- DIRECTOR DE COORDINACIÓN OPERATIVA DE PROGRAMAS DE APOYO A LOS GOBIERNOS LOCALES

1. Nombre del Puesto DIRECTOR DE DESARROLLO DEL FEDERALISMO
Código de Puesto 04-A00-1-CFMC002-0000033-E-C-G
Nivel Administrativo MC2 Número de vacantes 1 (una)
Percepción Mensual Bruta $78,805.42 (setenta y ocho mil ochocientos cinco 42/100 m.n.)
Adscripción del Puesto INSTITUTO NACIONAL PARA EL FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL Sede MÉXICO, D.F.
Funciones Principales FACILITAR Y PROMOVER EL PROCESO DE TRANSICIÓN DEL CENTRALISMO A UN AUTÉNTICO FEDERALISMO, A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE ESQUEMAS QUE PROPORCIONEN EL CRECIMIENTO EQUILIBRADO DE CADA ENTIDAD FEDERATIVA Y MUNICIPIOS, EN BENEFICIO DE LA POBLACIÓN. IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA FEDERAL MEDIANTE LA PROMOCIÓN DE REFORMAS CONSTITUCIONALES, LEGALES Y REGLAMENTARIAS, PARA CONSTITUIR UN NUEVO DISEÑO INSTITUCIONAL CON EL EQUILIBRIO INTERGUBERNAMENTAL PROPIO DEL FEDERALISMO. COORDINAR LA EJECUCIÓN DE POLÍTICAS SOBRE FEDERALISMO, CONSIDERADAS EN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO Y EL PROGRAMA ESPECIAL PARA UN AUTÉNTICO FEDERALISMO; PARA MEJORAR LA APLICACIÓN QUE DE AMBOS PROGRAMAS SE HACE, ASÍ COMO DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS Y COMPROMISOS QUE EN ESTOS SE PLASMAN. DISEÑAR HERRAMIENTAS PARA DAR A CONOCER LOS PROGRAMAS FEDERALES A LOS GOBIERNOS LOCALES, PARA BRINDAR INFORMACIÓN OPORTUNA A LOS GOBIERNOS MUNICIPALES SOBRE COORDINACIÓN INTERGUBERNAMENTAL Y FUENTES ALTERNATIVAS DE RECURSOS. IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES, AMENAZAS, FORTALEZAS Y DEBILIDADES QUE, EN MATERIA DE GOBIERNOS LOCALES, TIENE EL FEDERALISMO, PARA IMPULSAR LAS REFORMAS PERTINENTES AL SISTEMA FEDERAL. PROPONER EN REUNIONES NACIONALES E INTERNACIONALES, LA TEMÁTICA EN MATERIA DE FEDERALISMO; PARA PROMOVER LA DISCUSIÓN Y ELABORACIÓN DE PROPUESTAS CONSENSUADAS QUE INCIDAN DIRECTAMENTE EN EL DESARROLLO DE UN AUTÉNTICO FEDERALISMO.
Perfil y requisitos ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO CARRERA GENÉRICA: ADMINISTRACIÓN CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA DERECHO
EXPERIENCIA LABORAL 4 AÑOS ÁREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENÉRICA: ADMINISTRACIÓN PUBLICA CIENCIAS POLÍTICAS VIDA POLÍTICA SISTEMAS POLÍTICOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
CAPACIDADES GERENCIALES LIDERAZGO VISIÓN ESTRATÉGICA
CAPACIDADES TÉCNICAS POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL FEDERALISMO Y LA DESCENTRALIZACIÓN
OTROS MANEJO DE PAQUETERÍA

1. Nombre del Puesto DIRECTOR DE COORDINACIÓN OPERATIVA DE PROGRAMAS DE APOYO A LOS GOBIERNOS LOCALES
Código de Puesto 04-A00-1-CFMA001-0000031-E-C-G
Nivel Administrativo MA1 Número de vacantes 1 (una)
Percepción Mensual Bruta $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 m.n.)
Adscripción del Puesto INSTITUTO NACIONAL PARA EL FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL Sede MÉXICO, D.F.
Funciones Principales COADYUVAR AL FORTALECIMIENTO DE LOS GOBIERNOS LOCALES, POR MEDIO DE LA INSTAURACIÓN DE MECANISMOS QUE APOYEN EL DESARROLLO MUNICIPAL; BAJO EL CONTEXTO DE GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA. PROPICIANDO, DE ESTA MANERA, MEJORES NIVELES DE BIENESTAR QUE CONTRIBUYAN DIRECTAMENTE AL CRECIMIENTO ECONÓMICO, POLÍTICO Y SOCIAL SOSTENIDO. DESARROLLAR DIVERSOS MECANISMOS PARA IMPULSAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES EN LA PLANEACIÓN Y EJECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO REGIONAL. INCORPORAR AL SECTOR PRIVADO Y A LA SOCIEDAD CIVIL ORGANIZADA EN LOS PROCESOS DE PLANEACIÓN REGIONAL PARA PROPICIAR UNA PARTICIPACIÓN CONJUNTA CON LOS GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES EN LA PLANEACIÓN Y EJECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO GENERAL. DISEÑAR PROGRAMAS INTEGRALES PARA IMPULSAR EL DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE GESTIÓN PÚBLICA Y ADMINISTRATIVA DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPIOS. PROMOVER LA COORDINACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS FEDERALES, PARA ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE CADA REGIÓN, INCLUYENDO POLOS DE DESARROLLO EN LAS MICRO REGIONES QUE FACILITEN EL ARRAIGO DE LA POBLACIÓN EN SU LUGAR DE ORIGEN. IDENTIFICAR Y PROMOVER LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN DETONADORES DEL DESARROLLO REGIONAL; PARA DISEÑAR ESQUEMAS DE FINANCIAMIENTO Y ASESORÍA TÉCNICA, QUE PERMITAN APOYAR DICHOS PROYECTOS. CONOCER ASPECTOS RELACIONADOS CON LA SIMPLIFICACIÓN DE ESQUEMAS REGULATORIOS Y TRÁMITES PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS, PARA IMPULSAR Y APOYAR LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN QUE, DIRECTAMENTE, CONTRIBUYAN AL DESARROLLO REGIONAL.
Perfil y requisitos ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO CARRERA GENÉRICA: RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
EXPERIENCIA LABORAL 3 AÑOS ÁREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENÉRICA: ADMINISTRACIÓN PUBLICA CIENCIAS POLÍTICAS ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CAPACIDADES GERENCIALES LIDERAZGO VISIÓN ESTRATÉGICA
CAPACIDADES TÉCNICAS POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL FEDERALISMO Y LA DESCENTRALIZACIÓN
OTROS MANEJO DE PAQUETERÍA

Bases de participación
I. Requisitos de participación. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se señalan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto; y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
II. Documentación requerida. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple los documentos que se mencionan a continuación: 1. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente o cédula profesional. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. 3. Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto; no estar inhabilitado para el servicio público; y que la documentación presentada es auténtica. 4. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Méritos con los que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público, privado o social. Los Servidores Públicos de Carrera Titulares, en su caso, deberán presentar las calificaciones obtenidas en sus dos últimas evaluaciones del desempeño, las calificaciones de los cursos de capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el número de capacidades profesionales certificadas vigentes. 5. Para las promociones por concurso de los servidores públicos de carrera de primer nivel de ingreso, la evaluación del desempeño mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formará parte de las dos requeridas por el artículo 47 del Reglamento. 6. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (únicamente en el caso de hombres hasta los 40 años). 7. Currículum vítae de Trabajaen y uno adicional que presente el aspirante, actualizado y que no abarque más de dos cuartillas, detallando funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el cual laboró: para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en Trabajaen, se deberá presentar hoja única de servicios o su equivalente, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS, comprobantes de pago, según sea el caso. 8. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, sólo serán válidos el Título Profesional o Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación Pública, en términos de las disposiciones aplicables. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del MANUAL GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, ORGANIZACIÓN Y SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA publicado el 29 de agosto de 2011 en el DOF, deberá presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. Para los casos en los que el requisito académico señale "Terminado o Pasante" se aceptará Carta de Pasante expedida por la institución
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