Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:004545
| Fecha de disposición | 19 Mayo 2010 |
| Fecha de publicación | 19 Mayo 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 07-2010 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| 1.- Nombre del puesto | Auditor |
| Código de puesto | 08-114-2-CF21864-0000408-E-C-U |
| Grupo, grado y nivel | PQ3 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $5,288.60 (cinco mil doscientos ochenta y ocho pesos 60/100 M.N.) |
| Adscripción | Organo Interno de Control | Sede (radicación) | Jalisco |
| Funciones principales | 1. Analizar la documentación comprobatoria del gasto autorizado de las áreas, para verificar el cumplimiento de las normas legales y administrativas a las que están sujetos.. 2. Formular e integrar los papeles de trabajo de auditoría, con la evidencia suficiente y competente que respalde los resultados de la revisión, para que muestren información pertinente para soportar los casos que deriven en presuntas responsabilidades a cargo de servidores públicos. 3. Elaborar las Cédulas de Observaciones con los resultados de los trabajos desarrollados para someterlas a la consideración del coordinador de la auditoría y posteriormente discutirlas con los titulares de las áreas auditadas. 4. Realizar auditoría de seguimiento y constatar el grado de avance en la atención de las recomendaciones sugeridas, con la documentación soporte enviada y/o recabada de las áreas para la solventación de las observaciones, para evaluar el grado de regularización de las observaciones y para identificar las causas de su no atención, a efecto de adoptar las medidas conducentes. 5. Analizar la documentación presentada ante el OIC por las áreas auditadas e integrar los elementos que evidencien el grado de avance en la atención de las observaciones determinadas, para dictaminar su procedencia e implantar las acciones hasta lograr su total regularización. 6. Elaborar los papeles de trabajo y las cédulas de seguimiento, en las que se plasme el grado de atención de la implantación de las recomendaciones preventivas y correctivas sugeridas para corregir y evitar la recurrencia de las irregularidades, en su caso hacer el replanteamiento necesario para el logro de los objetivos. 7. Realizar proyecto de informe de auditoría, informe ejecutivo dirigido al responsable del área auditada e integrar el expediente respectivo conforme a la guía general de Auditoría Pública emitida por la Secretaría de la Función Pública y, promover su clasificación conforme a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, para ponerlo a consideración de su superior, y para que el expediente se encuentre debidamente integrado con la documentación soporte de las observaciones determinadas para su clasificación respectiva. |
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad: | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado Carreras genéricas Administración, Contaduría, Agronomía. |
| Requisitos de experiencia: | Mínimo 1 año de experiencia en: Area de Experiencia Requerida: Administración Pública, Auditoría | |
| Evaluación de habilidades: | 1. Psicométricos | |
| Conocimientos | Contaduría, Agronomía, Administración | |
| Idiomas | No |
| 2.- Nombre del puesto | Subdirector de Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno |
| Código de puesto | 08-114-1-CF21134-0000412-E-C-U |
| Grupo, grado y nivel | NA01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $12,627.38 (doce mil seiscientos veintisiete pesos 38/100 M.N.) |
| Adscripción | Organo Interno de Control | Sede (radicación) | Jalisco |
| Funciones principales | 1. Impulsar las estrategias enfocadas a realizar mejoras que orienten sistemáticamente la gestión al logro de resultados en las delegaciones, DDRS y CADERS, a fin de incrementar la efectividad en la institución a través de objetivos comunes. 2. Promover y verificar la implantación de acciones en el ámbito de las delegaciones, que tengan congruencia con el Plan Nacional de Desarrollo en su eje rector 5 y cuyo objetivo establece mejorar la regulación, la gestión, los procesos y los resultados de la APF para satisfacer las necesidades de los ciudadanos. 3. Participar como asesor en los diferentes comités y subcomités contemplados en la normatividad para la adquisición o contratación de bienes, servicios o para otros propósitos que requieran las delegaciones, a fin de vigilar estrictamente la aplicación de las disposiciones normativas vigentes. 4. Impulsar las acciones previstas en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (LFTAIPG) y las que determine la SFP, para transparentar la operación en las unidades de la SAGARPA circunscritas en el área geográfica de su competencia. 5. Impulsar las acciones previstas en la Ley de Servicio Profesional de Carrera, para dar certeza en la contratación de personal en las unidades de la SAGARPA circunscritas en el área geográfica de su competencia. |
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad: | Nivel de Estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Titulado Carreras genéricas: Ingeniería, Sistemas y Calidad, Derecho, Agronomía, Contaduría, Computación e Informática, Administración |
| Requisitos de experiencia: | Mínimo 5 años de Experiencia en: Procesos Tecnológicos, Administración Pública, Consultoría en Mejora de Procesos | |
| Evaluación de habilidades: | 1. Psicométricos | |
| Conocimientos | Ingeniería, Sistemas y Calidad, Derecho, Agronomía, Contaduría, Computación e Informática, Administración | |
| Idiomas | No |
| 3.- Nombre del puesto | Consultor |
| Código de puesto | 08-114-1-CFPA001-0000367-E-C-U |
| Grupo, grado y nivel | PA01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $7,148.69 (siete mil ciento cuarenta y ocho pesos 69/100 M.N.) |
| Adscripción | Organo Interno de Control | Sede (radicación) | Jalisco |
| Funciones principales | 1. Compilar la información sobre las estrategias enfocadas a realizar mejoras que orienten sistemáticamente la gestión al logro de resultados en las delegaciones, DDRS y CADERS, a fin de incrementar la efectividad en la institución a través de objetivos comunes. 2. Verificar la implantación de acciones en el ámbito de las delegaciones, que tengan congruencia con al plan nacional de desarrollo en su eje rector 5 y cuyo objetivo establece mejorar la regulación, la gestión, los procesos y los resultados de la Administración Pública Federal para satisfacer las necesidades de los ciudadanos. 3. Revisar y registrar la información generada en los diferentes comités y subcomités contemplados en la normatividad para la adquisición o contratación de bienes, servicios o para otros propósitos que requieran las delegaciones, a fin de vigilar estrictamente la aplicación de las disposiciones normativas vigentes. 4. Interpretar los resultados de las acciones previstas en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (LFTAIPG) y las que determine la Secretaría de la Función Pública, para transparentar la operación en las unidades de la SAGARPA circunscritas en el área geográfica de su competencia. 5. Compilar y analizar las acciones previstas en la Ley de Servicio Profesional de Carrera, para dar certeza en la contratación de personal en las unidades de la SAGARPA circunscritas en el área geográfica de su competencia.. |
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad: | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado Carreras genéricas: Sistemas y Calidad, Derecho, Agronomía, Contaduría, Computación e Informática |
| Requisitos de experiencia: | Mínimo 3 años de experiencia en: Procesos Tecnológicos, Administración Pública, consultoría en mejora de procesos. | |
| Evaluación de habilidades: | 1. Psicométricos | |
| Conocimientos | Sistemas y Calidad, Derecho, Agronomía, Contaduría, Computación e Informática | |
| Idiomas | No |
| 4.- Nombre del puesto | Auditor |
| Código de puesto | 08-114-2-CF21864-0000398-E-C-U |
| Grupo, grado y nivel | PQ3 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $5,288.60 (cinco mil doscientos ochenta y ocho pesos 60/100 M.N.) |
| Adscripción | Organo Interno de Control | Sede (radicación) | Guerrero |
| Funciones principales | 1. Analizar la documentación comprobatoria del gasto autorizado de las áreas, para verificar el cumplimiento de las normas legales y administrativas a las que están sujetos. 2. Formular e integrar los papeles de trabajo de auditoría, con la evidencia suficiente y competente que respalde los resultados de la revisión, para que muestren información pertinente para soportar los casos que deriven en presuntas responsabilidades a cargo de servidores públicos 3. Elaborar las cédulas de observaciones con los resultados de los trabajos desarrollados para someterlas a la consideración del coordinador de la auditoría y posteriormente discutirlas con los titulares de las áreas auditadas. 4. Realizar auditoría de seguimiento y constatar el grado de avance en la atención de las recomendaciones sugeridas, con la documentación soporte enviada y/o recabada de las áreas para la solventación de las observaciones, para evaluar el grado de regularización de las observaciones y para identificar las causas de su no atención, a efecto |
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