Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:005079
| Fecha de disposición | 10 Noviembre 2010 |
| Fecha de publicación | 10 Noviembre 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 16-2010 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| 1.- Nombre del puesto | Director General de Servicios Profesionales para el Desarrollo Rural |
| Código de puesto | 08-413-1-CFKC001-0000015-E-C-C |
| Grupo, grado y nivel | KC01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $153,483.34 (ciento cincuenta y tres mil cuatrocientos ochenta y tres pesos 34/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Servicios Profesionales para el Desarrollo Rural | Sede (radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Subsidiar el costo de los servicios profesionales para que los usuarios de los servicios los valoren como una inversión rentable. 2. Desarrollar un esquema de atención para garantizar la calidad de los servicios profesionales que se subsidian a los beneficiarios. 3. Incentivar a la población rural de menor desarrollo relativo, a valorar los servicios profesionales como una inversión rentable manifestando una disposición creciente a pagar por ellos. 4. Concentrar a los profesionales en la promoción, identificación, diseño y desarrollo de proyectos para grupos u organizaciones económicas; capacitación y consultoría a empresas rurales. 5. Fomentar que los prestadores de servicios profesionales, aprovechen las áreas de desarrollo que les ofrece el medio rural, para posicionarse como profesionistas privados exitosos. 6. Desarrollar mecanismos para supervisar y evaluar el desempeño de cada profesional, la calidad de los servicios y la satisfacción del cliente. 7. Apoyar a los productores para visualizar áreas de oportunidad, mediante la difusión de proyectos exitosos y la promoción de agroproductos no tradicionales. 8. Promover la creación y consolidación de agencias de desarrollo o empresas de servicios. 9. Dar capacidad de compra a los beneficiarios para desarrollar sus capacidades de selección, supervisión y pago de servicios profesionales. |
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional |
| Grado de Avance: Titulado | ||
| Carreras genéricas: Desarrollo Agropecuario, Ingeniería, Agronomía, Derecho | ||
| Requisitos de experiencia | Mínimo 5 años de experiencia en: Ingeniería Agrícola, Probabilidad, Estadística, Derecho y Legislación Nacionales | |
| Evaluación de habilidades | Psicométricos | |
| Conocimientos | Desarrollo Agropecuario, Ingeniería, Agronomía, Derecho | |
| Idiomas | No |
| Bases de participación |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. En cumplimiento al artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. En el caso de servidores públicos que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. |
| Documentación requerida (revisión documental) | Los aspirantes deberán presentar para su cotejo documental, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Currículum vítae detallado y actualizado con fotografía incluir teléfono de los tres últimos empleos. 4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa; para el caso de que el perfil del puesto establezca como requisito de avance de estudios "Titulado", sólo se aceptará cédula o título profesional, dejando copia de las mismas como parte integrante del cotejo correspondiente en la fecha en que se efectúe la revisión documental, en caso de no contar con los documentos citados, se generará el descarte del aspirante. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite; de igual manera en caso de que el perfil solicite bachillerato o |
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