Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:005610
| Fecha de disposición | 20 Abril 2011 |
| Fecha de publicación | 20 Abril 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 07-2011 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| 1.- Nombre de puesto | Director General de Apoyos para el Desarrollo Rural |
| Código de puesto | 08-410-1-CFKC002-0000014-E-C-C |
| Grupo, grado y nivel | KC02 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $171,901.35 (ciento setenta y un mil novecientos un pesos 35/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Apoyos para el Desarrollo Rural | Sede (radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Promover a través de complementos la inversión, mejoras en la competitividad, productividad y transformación de los productos primarios que incrementen la participación en el valor agregado por parte del productor. 2. Coadyuvar en la adquisición y aplicación de equipos y bienes de tecnología apropiada a las condiciones organizativas, económicas y potencial de desarrollo de los productores rurales de menor desarrollo relativo. 3. Emitir los lineamientos para el desarrollo de programas que fomenten la capitalización y la inversión productiva entre la población rural de menor desarrollo relativo. 4. Fomentar la creación de empresas rurales de bienes y servicios y consolidar las industrias familiares dentro del sector de menor desarrollo relativo en impulsar la participación de otras dependencias o entidades. 5. Promover la generación de alternativas de empleo e ingreso para la población de mayor marginación dentro del sector rural. 6. Diseñar los lineamientos normativos de los programas de apoyo al ingreso. 7. Promover a través de incentivos económicos la eficiencia primaria, la participación en el valor agregado por parte del productor y su articulación eficiente a las cadenas productivas. 8. Establecer mecanismos de apoyo para incentivar la capitalización de los pobladores de menor desarrollo relativo, las unidades de producción familiar y sus organizaciones económicas. 9. Apoyar el desarrollo de proyectos de transformación, generación de valor agregado y oportunidades de inversión que permitan a los pobladores rurales participar en mayor medida de los beneficios derivados de las cadenas producción-consumo. 10. Fomentar una cultura de prevención contra la ocurrencia de fenómenos naturales que afectan las actividades productivas y el patrimonio de la población del sector rural y apoyar la aplicación de medidas de atención ante su presencia. 11. Apoyar la reconversión productiva y el uso de prácticas de agricultura y pesca sostenible en regiones con alta vulnerabilidad, mediante el diseño de estrategias y mecanismos adecuados a las condiciones regionales. 12. Establecer, en coordinación con las dependencias competentes, programas, procedimientos y mecanismos para el desarrollo de una producción agroalimentaria sostenible y el uso apropiado de los recursos naturales, en las regiones de mayor vulnerabilidad ante factores adversos a la actividad agropecuaria, acuícola y pesquera. |
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad | Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional |
| Grado de avance: Titulado | ||
| Carreras genéricas: Derecho, Relaciones Internacionales, Comunicación, Antropología, Economía, Ecología, Ciencias Forestales, Ingeniería, Veterinaria y Zootecnia, Desarrollo Agropecuario, Agronomía, | ||
| Requisitos de experiencia | Mínimo 10 años de experiencia en: Ciencias del Suelo (Edafología), Ingeniería Agrícola, Agronomía, Economía General, Administración Pública, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Ciencias Veterinarias, Ciencia Forestal, Derecho y Legislación Nacionales, Sociología General. | |
| Evaluación de habilidades | Psicométricos | |
| Conocimientos | Derecho, Relaciones Internacionales, Comunicación, Antropología, Economía, Ecología, Ciencias Forestales, Ingeniería, Veterinaria y Zootecnia, Desarrollo Agropecuario, Agronomía. | |
| Idiomas | No |
| 2.- Nombre de puesto | Jefe de Departamento de Energías Alternativas |
| Código de puesto | 08-311-1-CFOB002-0000159-E-C-C |
| Grupo, grado y nivel | OB02 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Vinculación y Desarrollo Tecnológico | Sede (radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Investigar con fuentes oficiales nacionales e internacionales el desarrollo de investigaciones, uso y costos de las fuentes de generación de energías alternativas para dar a conocer en el sector rural. 2. Establecer las metodologías de la medición de los impactos ambientales por el uso de energías alternativas para el sector rural. 3. Asistir a eventos nacionales donde se promueva el uso de energías alternativas para dar a conocer las tecnologías más recientes que se puedan adaptar y promover en el sector rural. 4. Establecer esquemas de promoción y difusión del uso de energías alternativas para que los productores conozcan los beneficios de su utilización en el impacto ambiental. 5. Asistir a reuniones con el agente técnico designado de aplicar los recursos en el uso de energías alternativas a fin de coordinar acciones para fomentar y promover su uso en las actividades del sector rural. 6. Formular en conjunto con el agente técnico los criterios de la aplicación de los recursos de apoyo a los proyectos presentados por los productores agropecuarios para el uso de energías alternativas en el sector. 7. Diseñar esquemas de seguimiento en la aplicación de los apoyos de energías alternativas, para obtener información del avance e impactos que se generan 8. Realizar la supervisión de los proyectos apoyados para verificar el cumplimiento de los objetivos establecidos así como la correcta aplicación de los recursos aplicados en el uso de energías alternativas en el sector rural. 9. Elaborar reportes e informes de los impactos alcanzados por el uso de energías alternativas en el sector rural con el propósito de tener la evidencia documental, para hacer los ajustes y/o modificaciones en los siguientes ejercicios presupuestales. |
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad | Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional |
| Grado de avance: Titulado | ||
| Carreras genéricas: Ingeniería, Economía, Biología, Agronomía, Administración. | ||
| Requisitos de experiencia | Mínimo 4 años de experiencia en: Agronomía, Biología Vegetal (Botánica), Tecnología de los Alimentos, Bioquímica, Ciencias de la Nutrición, Economía Sectorial, Administración Pública, Horticultura. | |
| Evaluación de habilidades | Psicométricos | |
| Conocimientos | Ingeniería, Economía, Biología, Agronomía, Administración. | |
| Idiomas | No |
| 3.- Nombre de puesto | Jefe de Departamento de Mejora Regulatoria |
| Código de puesto | 08-513-1-CFOB001-0000052-E-C-D |
| Grupo, grado y nivel | OB01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Promoción de la Eficiencia y Calidad en los Servicios | Sede (radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Revisar, supervisar, evaluar y remitir el Programa de Mejora Regulatoria de la secretaría, así como sus reportes semestrales. 2. Analizar, clasificar y remitir los anteproyectos de regulaciones, así como los formularios de manifestaciones de impacto regulatorio, correspondientes, a la Comisión Federal de Mejora Regulatoria. 3. Formular reportes e informes que soliciten las instancias superiores, así como la Comisión Federal de Mejora Regulatoria y la Secretaría de la Función Pública, de los avances de metas presidenciales o acciones comprometidas. 4. Analizar y remitir los trámites y servicios para su migración, inscripción, adecuación y baja del registro federal de trámites y servicios. 5. Revisar y apoyar en la actualización del Manual de Trámites y Servicios al público de la secretaría, así como en la identificación, validación y, en su caso, desregulación de trámites y servicios que otorgan las unidades responsables de la secretaría, comprometidos en el Programa de Mejora Regulatoria. 6. Apoyar la coordinación y verificación de la calidad de la información, así como el fundamento jurídico de los trámites y servicios que otorgan las unidades administrativas de la secretaría previo a su envío a la Comisión Federal de Mejora Regulatoria. 7. Apoyar la identificación de normatividad, procesos, trámites y servicios sujetos de mejora. 8. Analizar las propuestas de mejora presentadas por las unidades administrativas, considerando aquellas que emanen de las mesas de simplificación coordinadas por la Secretaría de la Función Pública. 9. Apoyar la elaboración de los procesos actuales de los trámites y servicios sujetos de mejora o simplificación. |
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad | Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional |
| Grado de avance: Titulado | ||
| Carreras genéricas: Administración, Computación e Informática, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Desarrollo Agropecuario. | ||
| Requisitos de experiencia | Mínimo 3 años de experiencia en: Economía General, Derecho y Legislación Nacionales, |
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba