Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:007281
| Fecha de disposición | 29 Agosto 2012 |
| Fecha de publicación | 29 Agosto 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 12-2012 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32, Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, del Reglamento de la misma Ley Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a todas las personas interesadas que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera en las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| 1.- Nombre de Puesto | SUBDELEGADO ADMINISTRATIVO | ||
| Código de Puesto | 08-144-1-CF14063-0000004-E-C-6 | ||
| Grupo, Grado y Nivel | NC02 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración Mensual Bruta | $39,909.10 (Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Delegación Estatal de la SAGARPA en San Luis Potosí | Sede (Radicación) | San Luis Potosí |
| Funciones Principales | Coordinar y supervisar la elaboración y ejercicio del presupuesto del gasto operativo de los diferentes Proyectos de la Delegación, conforme a lo autorizado, así como en su caso solicitar la autorización de modificaciones y transferencias y llevar el control de las líneas de crédito con el fin de contar con recursos que permitan la operación y cumplimiento de las metas y programas de la Delegación Estatal. Supervisar el otorgamiento de las remuneraciones y prestaciones a que tengan derecho los trabajadores con el fin de dar cumplimiento a las Disposiciones Legales en materia de servicios personales. Aplicar las Condiciones Generales de Trabajo y atender las relaciones laborales con la Sección o Secciones Sindicales correspondientes a efecto de mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo operativo de la Delegación. Supervisar y controlar la función administrativa de los Distritos de Desarrollo Rural apoyando la desconcentración y descentralización de funciones y recursos, así como controlar los ingresos por servicios que estos correspondan. Coordinar la integración y actualización de los Manuales de Organización, Procedimientos y Servicios así como las propuestas de reestructuración orgánico-funcional de las Unidades Administrativas de la Delegación conforme a las Normas que dicta la Oficialía Mayor a fin de contribuir al Desarrollo Organizacional de la Delegación. Coordinar en la Delegación, la Operación y Seguimiento del Servicios Profesional de Carrera en el cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley y Reglamento del Servicio Profesional de Carrera, y demás Disposiciones y Lineamiento que sobre el particular emita la Secretaría de la Función Pública. Promover la ejecución de los Programas de Federalización, Modernización, Simplificación y Productividad Administrativas establecidos por el Nivel Central. Revisar y autorizar las cuentas por liquidar certificadas y documentación de egresos para efectos de trámites de pago, así como participar en la celebración de convenios y contratos que afecten el presupuesto asignado a la Delegación. Proporcionar los servicios de informática que apoyen el desempeño de la Unidad Administrativa de la Delegación, conforme a las Normas establecidas para ello. Coordinar y supervisar el control de los inventarios de bienes muebles e inmuebles y parque vehicular asignado propiedad de la Delegación Estatal, el otorgamiento de los servicios generales, la operatividad de los Programas de Protección Civil a fin de proporcionar los recursos necesarios a las Unidades Administrativas de la Delegación para el desempeño de sus funciones, así como brindar seguridad en caso de siniestro. Coordinar y supervisar la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones y la operación en apego a la Normatividad aplicable de las licitaciones públicas que realiza la Delegación a fin de garantizar los insumos necesarios para la operación de la Delegación. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de Escolaridad: | Nivel de Estudios: | Licenciatura o Profesional |
| Grado de Avance: | Titulado/a | ||
| Carreras Genéricas: | Psicología, Derecho, Finanzas, Economía, Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración y Agronomía. | ||
| Requisitos de Experiencia: | Mínimo 4 años de experiencia en: Psicología Industrial, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Administración Pública y Organización y Dirección de Empresas. | ||
| Evaluación de Habilidades: | Psicométricos. | ||
| Conocimientos | Psicología, Derecho, Finanzas, Economía, Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración y Agronomía. | ||
| Idiomas | No |
| 2.- Nombre de Puesto | SUBDIRECTOR DE GRP | ||
| Código de Puesto | 08-513-1-CF14050-0000127-E-C-C | ||
| Grupo, Grado y Nivel | NC02 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración Mensual Bruta | $39,909.10 (Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Dirección General de Promoción de la Eficiencia y Calidad de los Servicios | Sede (Radicación) | Oficinas Centrales |
| Funciones Principales | Coordinar la revisión del mapeo de procesos para contar con la información necesaria en la toma de decisiones. Analizar el alcance del Sistema para definir la factibilidad y el grado de automatización. Integrar la documentación de los procesos para su correcto desarrollo e implantación. Coordinar la entrega del desarrollo del sistema para su correcta operación e implantación. Coordinar las pruebas integrales con las UR necesarias para detectar errores y problemas en el funcionamiento del integral de información (GRP). Verificar la solución de los errores y problemas para la liberación del integral de información (GRP). Asesorar y capacitar a las Unidades Responsables involucradas para la correcta implantación del sistema en sus actividades. Evaluar el antes y el después de la implantación mediante el análisis de estadísticas y de las necesidades de las Unidades Responsables para identificar mejoras en el integral de información (GRP). Coordinar y rediseñar las acciones de mejora para complementar la funcionalidad del integral de información (GRP). | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de Escolaridad: | Nivel de Estudios: | Licenciatura o Profesional |
| Grado de Avance: | Titulado/a | ||
| Carreras Genéricas: | Computación e Informática y Administración. | ||
| Requisitos de Experiencia: | Mínimo 5 años de experiencia en: Administración Pública y Metodología. | ||
| Evaluación de Habilidades: | Psicométricos. | ||
| Conocimientos | Computación e Informática y Administración. | ||
| Idiomas | No |
| 3.- Nombre de Puesto | JEFE DE DISTRITO DE DESARROLLO RURAL | ||
| Código de Puesto | 08-128-1-CF33076-0000140-E-C-F | ||
| Grupo, Grado y Nivel | NA01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración Mensual Bruta | $25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Delegación Estatal de la SAGARPA en Chihuahua | Sede (Radicación) | Chihuahua |
| Funciones Principales | Coordinar el otorgamiento de los apoyos e insumos y servicios agropecuarios contemplados en los Programas sustantivos de la Secretaría, vigilando su cumplimiento en apego a las correspondientes Reglas de Operación. Establecer patrones y Programas de cultivo para el Distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios agroindustriales y de obras de infraestructura. Así como de información estadística y sistema de producción con el propósito de aprovechar en forma óptima los recursos de la Región. Coordinar los Programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales. Así como los de coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad impulsar el desarrollo rural sustentable de la Región. Impulsar y gestionar el registro de Asociaciones y Organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la Región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito. Realizar y promover la elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera entre los productores del Distrito. Difundir en el Distrito investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda Nacional e Internacional de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de que estos se apliquen, utilicen y observen en la Región. Difundir y actualizar la aplicación de los ordenamientos legales, así como las disposiciones técnico operativo en materia de sanidad agrícola, para mejorar las condiciones sanitarias de los productos agrícolas de la Región. Supervisar la promoción e integración de los Comités Regionales y juntas locales de sanidad a si como supervisar y evaluar su operación con la finalidad de que se realicen acciones conjuntas para prevención, combate, control y erradicación de plagas y enfermedades. Coordinar la organización y operación de los servicios técnicos especializados, en sanidad y asistencia técnica privada a productores agropecuarios, con el propósito de que estos sean otorgados de manera profesional y oportuna. Participar y promover la integración de Comités Directivos, Técnicos, de Control y Vigilancia, de sistemas producto del sector agropecuario, que de conformidad a la Ley de Desarrollo Rural y demás disposiciones reglamentarias vigentes, se deben constituir a fin de atender en |
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