Secretaría de Desarrollo Social - REF:005675
| Fecha de disposición | 11 Mayo 2011 |
| Fecha de publicación | 11 Mayo 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 19/2011 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Secretaria de Dirección General |
| Código de plaza | 20-413-2-CF21864-73-E-C-D |
| Nivel administrativo | PQ3 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con veinte centavos M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Informática | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Supervisar el registro en el Sistema de Control de Gestión del resultado de la atención de los asuntos competencia de la Dirección General, para contribuir a la generación de informes de la gestión administrativa. 2. Controlar la documentación de la Dirección General, a efecto de proporcionar información oportuna y veraz respecto de los asuntos en materia de normatividad, así como proporcionar el apoyo ejecutivo en el desarrollo de las funciones del Director General. 3. Verificar la correcta distribución de los asuntos atendidos en la Dirección General, para asegurar la entrega oportuna a sus destinatarios. 4. Codificar la documentación que ingresa a la Dirección General, para llevar el control de integración de los expedientes en el archivo de la Dirección General. 5. Revisar la correspondencia que reciba el Director General, identificar que por su naturaleza deba ser impresa, así como canalizar la que deba ser atendida por las Direcciones de Area. 6. Registrar las actividades en la agenda del Director General, para atender las consultas que realicen las Unidades Administrativas de la Secretaría y Organos Descentralizados y Desconcentrados. 7. Atención telefónica tanto en llamadas entrantes como las que solicite el jefe inmediato, elaboración de oficios y formatos diversos dependiendo del área solicitante, actualización periódica del Directorio Telefónico de Redes de Mandos Superiores. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio | Grado de avance |
| Carrera Técnica o Comercial | Titulado | ||
| Area de estudio | Carrera | ||
| No Aplica | No Aplica |
| Experiencia laboral | Un año |
| Area general | Area específica |
| Ciencia Política | Administración Pública |
| Ciencias Económicas | Apoyo Ejecutivo y/o Admninistrativo |
| Evaluaciones de habilidades | Orentación a resultados 1. Trabajo en equipo |
| Capacidades técnicas | Inducción al Sector de Desarrollo Social · Nociones generales de la Administración Pública Federal |
| Idiomas | No |
| Otros | No |
| Requisitos adicionales | No |
| Nombre del puesto | Chofer de Jefe de Unidad |
| Código de plaza | 20-613-2-CF21864-39-E-C-D |
| Nivel administrativo | PQ3 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con veinte centavos M.N.) |
| Adscripción | Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Apoyar las actividades administrativas para atender llamadas telefónicas, fotocopiado, correspondencia, así como todo los servicios solicitados por las áreas que integran la Unidad que sean relacionados en materia organizacional. 2. Conocer, aplicar y cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el reglamento de tránsito vigente, así como de las disposiciones diversas con el fin de tener actualizada la documentación para transitar en la ciudad. 3. Atender y dar los servicios correspondientes al vehículo del Jefe de Unidad para las labores operativas, así como de protección y seguridad al Titular de la Unidad. 4. Vigilar que el vehículo de uso del Jefe de Unidad, accesorios y herramientas se encuentren en buen estado, así como el uso que se les dé a los mismos evitando pérdidas o daños, cuidando su conservación y mantenimiento apropiado. 5. Poseer conocimientos básicos de mecánica que les permita solucionar un problema eventual eficientando las labores encomendadas, así como comprobar diariamente los niveles de presión de los neumáticos, agua, aceites, ruidos extraños en el motor, en suspensión, transmisión y defectos relacionados con los frenos, dirección, a su vez controlar el nivel de combustible y tomar las previsiones del caso para su llenado. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio | Grado de avance |
| Carrera Técnica o Comercial | Terminado o Pasante | ||
| Area de estudio | Carrera | ||
| No aplica | No aplica |
| Experiencia laboral | Un año |
| Area general | Area específica |
| Ciencias Económicas | Apoyo Ejecutivo y/o administrativo |
| Evaluaciones de habilidades | Orientación a resultados 1. Trabajo en equipo |
| Capacidades técnicas | Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal |
| Idiomas | No |
| Otros | No |
| Requisitos adicionales | Disponibilidad para viajar |
| Bases de participación |
| 1. Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los participantes deberán verificar las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal www.trabajaen.gob.mx |
| 2. Documentación requerida | Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica: 1. Currículum Vítae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada. 2. Currículum impreso de la página electrónica trabajaen. 3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los casos en que el requisito académico sea "Titulado" sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En los casos en los que el requisito académico es "Terminado o Pasante" sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios expedida por la institución educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la Institución Educativa correspondiente. La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en la |
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