Secretaría de Desarrollo Social - REF:003295
| Fecha de disposición | 21 Enero 2009 |
| Fecha de publicación | 21 Enero 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 08/09 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | Dirección General Adjunta de Desarrollo Urbano y Suelo |
| Código de puesto | 20-312-1-CF52337-28-E-C-C |
| Nivel administrativo | CFLA1 Director General Adjunto | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos centavos) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Desarrollo Urbano y Suelo | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Participar en la formulación, seguimiento y evaluación del Programa Nacional de Desarrollo Urbano y Ordenación del Territorio, específicamente en lo referente al desarrollo urbano y suelo, a través de la aplicación de las políticas urbanas con gobiernos estatales y municipales, para integrar un Sistema Urbano Nacional, en sinergia con el desarrollo regional. 2. Diseñar y promover la coordinación con las dependencias y entidades de la administración pública federal, en la instrumentación de los respectivos programas a su cargo, para que las acciones e inversiones a ejecutar, cumplan con lo dispuesto por los planes y programas de desarrollo urbano. 3. Apoyar a los gobiernos municipales en el rescate, conservación y preservación de sus centros históricos y tradicionales y el patrimonio cultural, a fin de mantenerlos activos económica y socialmente. 4. Diseñar, organizar y coordinar la capacitación a los equipos locales de planificación y administración urbanas, así como a representantes del sector social, para que operen, den seguimiento y cumplan los planes y programas de desarrollo urbano, a fin de ordenar la población y las actividades económicas en el territorio. 5. Diseñar una política específica de fortalecimiento metropolitano del país, que contribuya a mejorar la gobernabilidad de estas aglomeraciones, que les permita planear y regular el desarrollo urbano y regional de manera conjunta y coordinada entre los tres órdenes de gobierno. 6. Diseñar, organizar y coordinar la asesoría a los gobiernos locales que lo soliciten, en la elaboración y/o actualización de los planes y programas de desarrollo urbano de las ciudades y zonas metropolitanas que integran el Sistema Urbano Nacional, para que crezcan de manera ordenada y regulada. 7. Promover la creación y operación de instancias de gestión local, que impulsen mecanismos de participación social, en proyectos estratégicos de alta rentabilidad económica y social, en beneficio de las ciudades y zonas metropolitanas. 8. Diseñar estrategias de apoyo a los gobiernos estatales y municipales para la adquisición de reservas territoriales para el desarrollo urbano y la vivienda, a fin de ofertar suelo barato y regular a la población demandante de vivienda y servicios públicos, y para la mejor administración del suelo intraurbano. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional | Area de Estudio Todas las áreas del catálogo de trabajaen |
| Grado de Avance Titulado | Carrera Todas las carreras del catálogo de trabajaen |
| Experiencia laboral | Cinco años de experiencia en Planeación Urbana (Uso del suelo y Desarrollo Urbano). Proceso de urbanización metropolitación incorporación de suelo para el desarrollo urbano. |
| Grupo de Experiencia | Area de Experiencia |
| Ciencias Tecnológicas | Planificación Urbana |
| Sociología | Sociología de los Asentamientos Humanos |
| Demografía | Características de la Población |
| Demografía | Tamaño de la Población y Evolución Demográfica |
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología de la Construcción |
| Ciencias de la Tierra y del Espacio | Ciencias del Suelo |
| Capacidades gerenciales | 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica |
| Capacidades técnicas | Conocimientos en: · Desarrollo Regional · Capacitación · Diseño de Estrategias · Adquisiciones |
| Idiomas | No requerido |
| Otros | Office Avanzado · Internet Explorer Avanzado · Disponibilidad para viajar con frecuencia |
| Orden de prelación | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%. |
| Bases de participación |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos |
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