Secretaría de Desarrollo Social - REF:003521

Fecha de disposición18 Marzo 2009
Fecha de publicación18 Marzo 2009
SecciónSEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 35/09 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del puesto Jefe de Departamento de Capacitación y Certificación
Código de plaza 20-412-1-CF01059-211-E-C-M

Nivel administrativo CFOA1 Jefe de Departamento Número de vacantes Una

Percepción mensual bruta $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos)

Adscripción del puesto Dirección General de Recursos Humanos Sede México, D.F.

Funciones principales 1. Comunicar y difundir la metodología para la descripción de capacidades técnicas especificas en el diseño de pruebas, en las áreas sustantivas de la Secretaría. 2. Programar, operar y ejecutar las acciones formativas y la certificación de las mismas, de acuerdo a las necesidades y requerimientos de capacitación de los funcionarios públicos, de esta Secretaría con base en los Lineamientos Normativos que emita la Secretaría de la Función Pública y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. 3. Registrar la información que en materia de Capacitación y Certificación se generen de cada acción formativa. 4. Operar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Adiestramiento, así como desarrollar las acciones formativas y administrativas derivadas del mismo. 5. Ejecutar las resoluciones y acuerdos que la Comisión Mixta de Capacitación establezca en materia de capacitación. 6. Calcular el Presupuesto Anual destinado a cubrir acciones formativas del personal sindicalizado y de confianza del Sector Desarrollo Social. 7. Realizar y operar el Programa Anual de Certificación de Capacidades del personal en puestos comprendidos en el Servicio Profesional de Carrera, conforme a las Políticas, Normas, Criterios y Procedimientos establecidos en la materia.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional Area de Estudio 1. Ciencias Sociales y Administrativas
Grado de Avance Terminado o Pasante Carrera 1. Administración 2. Relaciones Industriales 3. Psicología 4. Humanidades

Experiencia laboral Tres años de experiencia en:

Area General Area Específica
Ciencias Económicas Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades) 1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados
Capacidades técnicas Conocimientos en: · Elaborar, coordinar y dar seguimiento al proceso de Detección de Necesidades de Capacitación · Elaborar, integrar y coordinar el Programa Anual de Capacitación · Aplicación, Seguimiento y Control de Certificación de Capacidades · Conocimiento, aplicación y resolución en materia de la Ley Federal del Trabajo y las Condiciones Generales de Trabajo que en materia de capacitación aplique. · Elaborar e Integrar el presupuesto autorizado que afecta la partida 3305 "Capacitación a Servidores Públicos".
Idiomas No requerido
Otros Microsoft Office

Orden de prelación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%.

Bases de participación

Requisitos de participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de
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