Secretaría de Desarrollo Social - REF:003521
Fecha de disposición | 18 Marzo 2009 |
Fecha de publicación | 18 Marzo 2009 |
Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 35/09 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
Nombre del puesto | Jefe de Departamento de Capacitación y Certificación |
Código de plaza | 20-412-1-CF01059-211-E-C-M |
Nivel administrativo | CFOA1 Jefe de Departamento | Número de vacantes | Una |
Percepción mensual bruta | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos) |
Adscripción del puesto | Dirección General de Recursos Humanos | Sede | México, D.F. |
Funciones principales | 1. Comunicar y difundir la metodología para la descripción de capacidades técnicas especificas en el diseño de pruebas, en las áreas sustantivas de la Secretaría. 2. Programar, operar y ejecutar las acciones formativas y la certificación de las mismas, de acuerdo a las necesidades y requerimientos de capacitación de los funcionarios públicos, de esta Secretaría con base en los Lineamientos Normativos que emita la Secretaría de la Función Pública y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. 3. Registrar la información que en materia de Capacitación y Certificación se generen de cada acción formativa. 4. Operar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Adiestramiento, así como desarrollar las acciones formativas y administrativas derivadas del mismo. 5. Ejecutar las resoluciones y acuerdos que la Comisión Mixta de Capacitación establezca en materia de capacitación. 6. Calcular el Presupuesto Anual destinado a cubrir acciones formativas del personal sindicalizado y de confianza del Sector Desarrollo Social. 7. Realizar y operar el Programa Anual de Certificación de Capacidades del personal en puestos comprendidos en el Servicio Profesional de Carrera, conforme a las Políticas, Normas, Criterios y Procedimientos establecidos en la materia. |
Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional | Area de Estudio 1. Ciencias Sociales y Administrativas |
Grado de Avance Terminado o Pasante | Carrera 1. Administración 2. Relaciones Industriales 3. Psicología 4. Humanidades |
Experiencia laboral | Tres años de experiencia en: |
Area General | Area Específica |
Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos |
Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades) | 1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados |
Capacidades técnicas | Conocimientos en: · Elaborar, coordinar y dar seguimiento al proceso de Detección de Necesidades de Capacitación · Elaborar, integrar y coordinar el Programa Anual de Capacitación · Aplicación, Seguimiento y Control de Certificación de Capacidades · Conocimiento, aplicación y resolución en materia de la Ley Federal del Trabajo y las Condiciones Generales de Trabajo que en materia de capacitación aplique. · Elaborar e Integrar el presupuesto autorizado que afecta la partida 3305 "Capacitación a Servidores Públicos". |
Idiomas | No requerido |
Otros | Microsoft Office |
Orden de prelación | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%. |
Bases de participación |
Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de |
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