Secretaría de Desarrollo Social - REF:004136
| Fecha de disposición | 20 Enero 2010 |
| Fecha de publicación | 20 Enero 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 001/010 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Subdirector de Administración |
| Código del puesto | 20 G00 2 CFNB001 797 E C 6 |
| Nivel administrativo | NB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.) mensual |
| Adscripción del puesto | Coordinación de la Delegación Estatal | Sede | Estado de México |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Revisar y validar propuestas de necesidades de Recursos Financieros, Materiales y Humanos de la Coordinación Estatal, para autorización de la Dirección General de Atención y Operación 2. Dar seguimiento al sistema de resguardo y control de bienes consumibles asignados para la operación del Programa en la región, de conformidad con la normatividad vigente, establecida por la Dirección General de Administración y Finanzas y la emitida por la oficialía mayor de sedesol para el correcto funcionamiento del Programa. 3. Asegurar el mantenimiento y seguridad de los inmuebles que ocupa la Coordinación Estatal para asegurar que el Programa opere adecuadamente. 4. Elaborar y supervisar el Programa para mantener actualizado el registro del activo fijo asignado a la Coordinación Estatal de acuerdo con la normatividad vigente. 5. Revisar y validar propuesta del Programa Anual de Adquisiciones y de inversión de la Coordinación Estatal, para la autorización de la Dirección General de Atención y Operación. 6. Participar en la selección y valoración del personal que estará a su cargo a fin de contar con los mejores elementos. 7. Dirigir, capacitar, coordinar y supervisar el personal a su cargo para cumplir con los objetivos del área. 8. Supervisar las comprobaciones del gasto ejercido por el personal de la Coordinación Estatal y sus oficinas regionales a fin de llevar un control de los recursos asignados. 9. Autorizar y vigilar que la emisión de cheques se realice de acuerdo a la normativa vigente, a las disponibilidades financieras a fin de llevar un control de los saldos. 10. Asegurar la existencia de los recursos necesarios en tiempo y forma para los operativos complementarios y acciones extraordinarias de acuerdo con las autorizaciones recibidas. 11. Revisar las propuestas de ampliaciones, reducciones y compensaciones propuestas para la autorización de la Dirección General de Atención y Operación. 12. Revisar y proporcionar mensualmente el estado del ejercicio presupuestal a la Dirección de Administración Regional para asegurar la transparencia de la información y facilitar la toma de decisiones. 13. Coordinar y dar seguimiento al proceso de concertación del personal de honorarios y operativos de confianza de la Coordinación Estatal a fin de que ésta cuente con los recursos humanos necesarios que garanticen la operación del Programa. 14. Proporcionar información y orientación sobre trámites y lineamientos de la Administración Pública Federal al personal de la Coordinación Estatal para garantizar la transparencia. 15. Dar seguimiento a la aplicación de los manuales de procedimientos administrativos en la Coordinación Estatal a fin de dar cumplimiento a los mismos. 16. Integrar los Programas e informes relativos a transparencia, gestión y contralorías de la Coordinación Estatal a fin de cumplir con las disposiciones en la materia. 17. Dar seguimiento a auditorías, así como, solventar las observaciones emitidas por el Organo de Control o Fiscalización según corresponda. 18. Asegurar el resguardo de documentos e información inherente al área a su cargo en apego a la normativa vigente a fin de tener la información necesaria para facilitar la toma de decisiones. |
| Perfil | Escolaridad: | Licenciatura o Profesional. Ciencias Sociales y Administrativas, (Administración), Ciencias Sociales y Administrativas (Ciencias Políticas y Administración Pública), Ciencias Sociales y Administrativas (Economía), Ciencias Sociales y Administrativas (Contaduría) Titulado. |
| Experiencia laboral: | 3 a 4 años en: Ciencias Económicas (Contabilidad Económica), Ciencia Política (Administración Pública), Ciencias Económicas (Organización y Dirección de Empresas), Ciencias Económicas (Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos). | |
| Evaluaciones de habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | |
| Capacidades técnicas: | Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Programación y Presupuesto y Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. | |
| Idiomas extranjeros: | No Requerido. | |
| Otros: | Conocimientos de Microsoft Office nivel intermedio. Disponibilidad para viajar en Ocasiones. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección deberá sesionar posterior a las etapas de evaluaciones, a fin de determinar el número de candidatos, que se entrevistarán conforme al orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, y tomando como base los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Subdirector de Administración de Padrón |
| Código del puesto | 20 G00 2 CFNB001 355 E C K 20 G00 2 CFNB001 366 E C K |
| Nivel administrativo | NB1 | Número de vacantes | 2 |
| Sueldo bruto | $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.) mensual |
| Adscripción del puesto | Coordinación de la Delegación Estatal | Sede | Chiapas y Veracruz |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Administrar el Padrón de Beneficiarios de acuerdo a las Reglas de Operación del Programa, para garantizar la disponibilidad de un padrón actualizado en tiempo y forma. 2. Coordinar las actividades que permitan garantizar el resguardo de la información del Padrón de Beneficiarios, tanto en medios electrónicos como documentos. 3. Administrar las claves de acceso a la Red Nacional de Datos de la Institución y a los Sistemas Aplicativos que operan el Padrón de Familias Beneficiarias en la Coordinación Estatal. 4. Administrar la Información de seguimiento generada en los procesos técnicos-operativos de la Administración del Padrón de Familias, para la generación de cifras de control, reportes de avance y cierres operativos de la Coordinación Estatal. 5. Coordinar las actividades enfocadas a mantener la infraestructura informática y de telecomunicaciones operando adecuadamente para brindar la capacidad de procesamiento de información para la consecución de las funciones de la Coordinación Estatal. 6. Coordinar y proporcionar el seguimiento a los procedimientos de contratación de servicios informáticos y de telecomunicaciones, para la Coordinación Estatal. 7. Apoyar en la asignación y resguardo del equipo de cómputo y telecomunicaciones asignado a la Coordinación Estatal para garantizar su integridad y disponibilidad. |
| Perfil | Escolaridad: | Licenciatura o Profesional: Ciencias Sociales y Administrativas (Computación e Informática), Ingeniería y Tecnología (Computación e Informática). Pasante y Carrera Terminada. |
| Experiencia laboral: | 3 a 4 años en: Ciencias Tecnológicas (Tecnología de los Ordenadores), Ciencias Tecnológicas (Tecnología Industrial). | |
| Evaluaciones de habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | |
| Capacidades técnicas: | Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Administración, Planeación y Control de los Procesos, Manejo de Bases de Datos Relacionales y Administración de Centros de Cómputo. | |
| Idiomas extranjeros: | No Requerido. | |
| Otros: | Conocimientos de Microsoft Office nivel intermedio. Disponibilidad para viajar en Ocasiones. Ciencias Tecnológicas: Administración de Centros de Captura y Centros de Cómputo, Administración, Planeación y Control de Procesos Operativos, Manejo y Extracción de Información de Base de Datos Relacionales, Ciencias Administrativas: Administración de Personal de Areas Técnico-Informáticas. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección deberá sesionar posterior a las etapas de evaluaciones, a fin de determinar el número de candidatos, que se entrevistarán conforme al orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, y tomando como base los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Subdirector de Atención Operativa |
| Código del puesto | 20 G00 2 CFNB001 359 E C D 20 G00 2 CFNB001 363 E C D |
| Nivel administrativo | NB1 | Número de vacantes | 2 |
| Sueldo bruto | $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.) mensual |
| Adscripción del puesto | Coordinación de la Delegación Estatal | Sede | Guerrero y Oaxaca |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Elaborar la Programación Operativa, a través de la concertación con los Sectores de Salud y Educación la Validación y Regionalización de los Servicios, con Base al Ambito de Responsabilidad para Garantizar la Atención a la Población Beneficiaria. 2. Dar Seguimiento a la Atención de Familias Beneficiarias, Así como Asegurar el Resguardo de Información derivada del Seguimiento para asegurar el apego a la Normatividad Vigente. 3. Llevar a cabo los procesos de Capacitación Operativa a |
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