Secretaría de Economía - REF:003604
| Fecha de disposición | 10 Junio 2009 |
| Fecha de publicación | 10 Junio 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Economía Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-010-2009 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracciones II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta: dirigida a todo interesado que desee ingresar al sistema del servicio profesional de carrera del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Subdirector de Información y Análisis Gubernamental |
| Código del puesto | 10-C00-2-CF52615-0000465-E-C-G |
| Nivel administrativo | NC2 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Planeación y Evaluación | Sede | Distrito Federal: Av. Parque LiraNo. 65, Col. San Miguel Chapultepec, Deleg. Miguel Hidalgo |
| Tipo de nombramiento | Confianza |
| Funciones principales | 1. Analizar las disposiciones en materia de acceso a la información y proponer acciones para que el órgano desconcentrado cumpla con ellas. 2. Revisar y actualizar los procedimientos de atención a las solicitudes de información, de atención al público en el módulo de la Unidad de Enlace y de verificación del sistema de solicitudes de información (SISI). 3. Elaborar la convocatoria y orden del día para citar a las sesiones del Comité de Información; integrar la documentación de apoyo para realizar las sesiones y dar seguimiento a los acuerdos del Comité de Información, así como llevar el archivo de actas. 4. Supervisar las actividades del módulo de atención y/o las bases de datos derivadas del acceso a la información, y elaborar el informe del estado que guardan las solicitudes de acceso a la información. 5. Turnar las solicitudes de acceso a la información, recibidas a través del sistema de solicitudes de información (SISI), a las Unidades Administrativas; darles seguimiento para proporcionar al peticionario la información otorgada por las áreas en los plazos establecidos por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. 6. Actualizar, en coordinación con los enlaces de las Unidades Administrativas; el índice de expedientes reservados de la institución y el portal de transparencia, de acuerdo a lo que establecen las disposiciones aplicables. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional en Comunicación, Economía, Derecho, Ciencias Sociales, Administración, Humanidades, Ciencias Políticas y Administración Pública (Titulado). |
| Experiencia laboral | Cuatro años en Administración Pública, Ciencias Políticas, Sociología General, Derecho y Legislaciones Nacionales, Psicología Social. | |
| Capacidades gerenciales | 1. Trabajo en Equipo. 2. Orientación a Resultados. | |
| Capacidades técnicas | 1. Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. 2. Lenguaje Ciudadano. | |
| Idiomas | No requerido. | |
| Otros | Disponibilidad para viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar como mínimo 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Subdirector de Operación de Desarrollo Productivo de la Mujer |
| Código del puesto | 10-C00-2-CF52621-0000433-E-C-C |
| Nivel administrativo | NA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Coordinación de Equidad y Desarrollo Productivo de la Mujer | Sede | Distrito Federal: Av. Parque LiraNo. 65, Col. San Miguel Chapultepec, Deleg. Miguel Hidalgo. |
| Tipo de nombramiento | Confianza |
| Funciones principales | 1. Recabar y procesar información sobre la situación de la mujer a nivel nacional e internacional. 2. Analizar, actualizar y consolidar la información generada por las diversas áreas operativas del FONAES. 3. Generación de informes. 4. Generación de indicadores sobre la aplicación del recurso del FONAES hacia las mujeres. 5. Capturar información del material bibliográfico que recibe la Coordinación. 6. Mantener actualizado el acervo bibliográfico correspondiente a estadísticas, leyes, reglamentos, planes y programas relacionados de manera directa o indirecta con el programa. 7. Presentación impresa de resultados obtenidos de eventos institucionales como las jornadas estatales. 8. Captura de sistematización de datos de las evaluaciones realizadas en las jornadas estatales. 9. Análisis de datos de las evaluaciones realizadas en las jornadas estatales. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional en Mercadotecnia y Comercio, Contaduría, Matemáticas-Actuaría, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Administración, Economía (Terminado o Pasante). |
| Experiencia laboral | Tres años en Economía General, Administración Pública, Sociología General, Actividad Económica. | |
| Capacidades gerenciales | 1. Negociación. 2. Orientación a Resultados. | |
| Capacidades técnicas | 1. Marco Normativo del FONAES. 2. Evaluación Económico y Social de Proyectos de Inversión. | |
| Idiomas | No requerido. | |
| Otros | Disponibilidad para viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar como mínimo 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Jefe de Departamento de Administración de Redes Locales |
| Código del puesto | 10-C00-2-CF52622-0000801-E-C-K |
| Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Planeación y Evaluación | Sede | Distrito Federal: Av. Parque Lira No. 65, Col. San Miguel Chapultepec, Deleg. Miguel Hidalgo, México, Distrito Federal |
| Tipo de nombramiento | Confianza |
| Funciones principales | 1. Supervisar las conexiones de los equipos de cómputo a la red del FONAES. 2. Verificar que no se dé mal uso a la red local del FONAES. 3. Dar mantenimiento a las estructura del cableado de la red local de datos del FONAES. 4. Administrar las cuentas de usuarios en los servidores del FONAES. 5. Elaborar expedientes para llevar el control de los usuarios en los servidores Novell y Windows. 6. Dar seguimiento al uso de la red por parte de los usuarios de FONAES. 7. Monitorear el comportamiento de la red de datos. 8. Detectar y corregir errores en la red. 9. Verificar que siempre estén disponibles las transmisiones de información en la red de datos. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional en Computación e Informática, Eléctrica y Electrónica (Terminado o Pasante). |
| Experiencia laboral | Tres años en Ciencia de los Ordenadores, Tecnología de los Ordenadores. | |
| Habilidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. | |
| Conocimientos técnicos | 1. Desarrollo de Sistemas de Información. 2. Tecnologías de Información y Comunicaciones. | |
| Idiomas extranjeros | No requerido. | |
| Otros | Disponibilidad para viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar como mínimo 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Jefe de |
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