Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:002789
| Fecha de disposición | 30 Julio 2008 |
| Fecha de publicación | 30 Julio 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 18 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| A.- Nombre del puesto | Subdirector de Remuneraciones |
| Código de puesto | 08-511-1-CFNA003-0000192-E-C-M |
| Nivel administrativo | NA03 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo mensual bruto | $32,820.46 (treinta y dos mil ochocientos veinte pesos 46/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Desarrollo Humano y Profesionalización | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Supervisar quincenalmente el adecuado cierre de la nómina ordinaria en oficinas centrales; 2. Supervisar la información que las unidades responsables de oficinas centrales incorporaron para el cierre de nómina de altas y bajas; 3. Supervisar que la normatividad aplicable en el sistema de remuneraciones sea aplicada correctamente en el cierre de nómina ordinaria; 4. Supervisar que las solicitudes enviadas por las diferentes unidades responsables sean procedentes; 5. Supervisar que los procesos de cálculo para los pagos complementarios, sean conforme a la normatividad establecida. 6. Supervisar que la aplicación del impuesto sobre la renta sea de acuerdo a los ordenamientos legales, y las demás deducciones en apego a la norma. 7. Supervisar en el sistema de nómina la aplicación de los movimientos de personal para que el pago se efectúe de manera correcta y oportuna. 8. Validar todos los formatos de movimientos de personal en oficinas centrales, de acuerdo a las autorizaciones de las plazas. 9. Supervisar el envío oportuno a la Subdirección de Prestaciones y a las unidades responsables de los formatos de movimientos debidamente validados. 10. Supervisar que las planillas de liquidación derivadas de los juicios laborales sean elaboradas de acuerdo a la normatividad vigente. 11. Supervisar que los pagos por concepto de los juicios laborales y juicios de nulidad sean en total apego a las instrucciones de la Coordinación General Jurídica (Area Jurídica).12. Supervisar que las órdenes judiciales de los jueces de lo familiar, sean activadas en el sistema de nómina oportunamente, tratase de alta o baja del concepto de pensión alimenticia. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel Académico Mínimo. Escolaridad: Carrera Técnica o Comercial Grado de Avance: Titulado. Carreras: Matemáticas-Actuaría, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Ciencias Sociales. |
| Experiencia laboral | Años de experiencia: tres años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Metodología, Derecho y Legislación Nacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Asesoramiento y Orientación, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. | |
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. | |
| Capacidades técnicas | Auditoría Financiera. Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. | |
| Idiomas | No | |
| Otros | Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
| B.- Nombre del puesto | Jefe de Distrito de Desarrollo Rural |
| Código de puesto | 08-128-1-CF33076-0000135-E-C-F |
| Nivel administrativo | NA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo mensual bruto | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Delegación Estatal en Chihuahua | Sede | Casas Grandes, Chihuahua |
| Funciones principales | 1. Coordinar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, vigilando su cumplimiento en apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Establecer patrones y programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de Información estadística y sistema de producción con el propósito de aprovechar en forma óptima los recursos de la región; 3. Coordinar los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad de impulsar el desarrollo rural sustentable del distrito; 4. Impulsar y gestionar el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito. 5. Realizar y promover la elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera entre los productores del distrito. 6. Difundir en el distrito investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de que éstas se apliquen, utilicen y observen en la región; 7. Coordinar y gestionar los asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios personales, materiales y de servicios del distrito, con el propósito de optimizarlos en estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y transparencia en su administración. 8. Coordinar la organización y operación de los servicios técnicos especializados, en sanidad y asistencia técnica privada a productores agropecuarios con el propósito de que éstos sean otorgados de manera profesional y oportuna. 9. Participar y promover la integración de comités directivos, técnicos, de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario, que de conformidad a la Ley de Desarrollo Rural y demás disposiciones reglamentarias vigentes, se deben constituir a fin de atender en forma interdisciplinaria e interinstitucional la problemática agropecuaria de la región; 10. Impulsar campañas de sanidad, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 11. Expedir certificados fito y zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal en cumplimiento a disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de su sanidad para el consumo. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel Académico Mínimo. Escolaridad: Bachillerato Técnico o Especializado. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Biología, Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales. |
| Experiencia laboral | Años de experiencia: seis años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Peces y Fauna Silvestre, Ciencias Veterinarias y Administración Pública. | |
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo | |
| Capacidades técnicas | Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Proyectos productivos para el Desarrollo Rural. | |
| Idiomas | No | |
| Otros | Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
| C.- Nombre del puesto | Jefe de Departamento de la Unidad de Recursos Materiales y Servicios |
| Código de puesto | 08-127-1-CFOA001-0000105-E-C-N |
| Nivel administrativo | OA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo mensual bruto | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Delegación Estatal en Chiapas | Sede | Delegación Estatal en Chiapas |
| Funciones principales | 1. Determinar las necesidades de bienes de consumo que requieren las unidades administrativas de la Delegación, para elaborar, el Programa Anual de Adquisición; 2. Diseñar las bases para las licitaciones públicas que convoque la Delegación para la adquisición de bienes de consumo y la contratación de servicios generales; 3. Coordinar la elaboración de los informes solicitados por oficinas centrales para dar cumplimiento a los requerimientos indicados por la Secretaría de la Función Pública y por la Oficialía Mayor; 4. Consolidar los inventarios de bienes instrumentales asignados a la Delegación para dar cumplimiento a las disposiciones emanadas de la Ley de Bienes Nacionales; 5. Apoyar a los distritos de desarrollo rural en la aplicación de la normatividad en materia de recursos materiales y servicios generales para asegurar el estricto cumplimiento de los lineamientos de la Ley de Adquisiciones y Obras Públicas, de almacenes y a la Circular No. 001 de la Oficialía Mayor; 6. Controlar y proporcionar los servicios generales relacionados con la seguridad, vigilancia e inspección; 7. Controlar el funcionamiento del almacén y parque vehicular de la |
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