Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:003408
| Fecha de disposición | 18 Febrero 2009 |
| Fecha de publicación | 18 Febrero 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 04-2009 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| 1.- Nombre del puesto | Director General Adjunto de Enlace para la Eficiencia Operativa de los Programas del Sector |
| Código de puesto | 08-115-1-CFLA001-0000049-E-C-F |
| Nivel administrativo | LA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo mensual bruto | $85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Coordinación General de Enlace y Operación | Sede | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Analizar el comportamiento operativo de los programas del sector, participar en estudios y proyectos tendientes a mejorar la operación de los programas, establecer diagnósticos y emitir opiniones técnicas y recomendaciones ante las instancias normativas y operativas de la SAGARPA y su sector, respecto de la eficiencia, transparencia oportunidad y alineación a objetivos institucionales con que operan los programas. 2. Establecer un esquema de seguimiento y control de los procesos operativos de los programas, que permita el manejo de un tablerode monitoreo sobre los factores que entorpecen la operación, permita la detección de áreas de oportunidad, y en su caso, promueva la instrumentación de acciones para mejorar el desarrollo de las actividades de la SAGARPA y su sector coordinado, estableciendo mecanismos que permitan administrar los riesgos en la operación de los componentes. 3. Contribuir y opinar en la elaboración, evaluación y modificación de las reglas de operación. 4. Formular en coordinación con la Oficialía Mayor y con la participación de las instancias normativas y operativas de la SAGARPA y su sector coordinado, propuestas de simplificación y eficienciade reglas de operación y lineamientos de los programas, componentes y procesos, considerando los resultados de las evaluaciones internas y externas aplicadas a los programas, así como las opiniones y encuestas de productores y áreas que fungen como ventanillas de atención a usuarios 5. Formular en coordinación con las unidades administrativas de la SAGARPA y órganos sectorizados, propuestas y proyectos en materia de operación de los programas, que permitan su simplificación y transparencia, poniendo en el centro de atención a los usuarios finales de los programas. 6. Realizar análisis y propuestas de desregulación y simplificación administrativa y de gestión que hagan más ágiles y eficientes los procesos y programas y una más oportuna entrega de los recursos y apoyos a los productores en base a sus necesidades y expectativas. 7. Coordinar con la participación de la Oficialía Mayor y las áreas normativas del sector, la optimización de trámites y servicios de alto impacto, que permitan mejorarlos sobre estándares de calidad retadores 8. Coadyuvar a que el costo de oportunidad en la entrega de los recursos y apoyos se traduzca en una mayor productividad del sector. 9. Fomentar la puesta en práctica de las acciones de mejora, para modernizar los programas, procesos, trámites y servicios que eleven su productividad en términos de eficiencia, impacto económico y social, oportunidad y calidad, que permitan lograr las expectativas de objetivos y metas propuestos y las de los productores y usuarios. 10. Analizar la evaluación de los avances y resultados operativos de los programas del sector, que permitan ajustar la operación a los objetivos y metas del PND, y a los requerimientos y necesidades de los usuarios. 11. Establecer a través de la sensibilización los canales de vinculación, concertación y coordinación con las áreas normativas y operativas del sector, que permitan con base en los resultados de las evaluaciones externas e internas practicadas a los programas, instrumentar las acciones y proyectos para la correcta y eficiente operación y el fortalecimiento de los programas, procesos, trámites y servicios. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel Académico Mínimo. Escolaridad: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado Carreras: Agronomía, Administración, Veterinaria y Zootecnia, Ingeniería, Derecho. |
| Experiencia laboral | Años de experiencia: diez años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Administración Pública, Procesos Tecnológicos | |
| Capacidades gerenciales | 1. Liderazgo. 2. Visión Estratégica | |
| Capacidades técnicas | Instituciones y Políticas Públicas para el Desarrollo Rural, Planeación y Fomento Agropecuario Pesquero y Agrícola, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal. | |
| Idiomas | No | |
| Otros | Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
| 2.- Nombre del puesto | Director de Fomento de Mejoras |
| Código de puesto | 08-115-1-CFMA001-0000050-E-C-B |
| Nivel administrativo | MA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo mensual bruto | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Coordinación General de Enlace y Operación | Sede | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Dirigir y supervisar la operación del esquema de seguimiento y control de los procesos operativos que permitan el monitoreo sobre los factores que entorpecen la operación. 2. Coordinar la detección de áreas de oportunidad que entorpecen la eficiencia operativa de los programas y procesos de la SAGARPA y su sector. 3. Proponer la instrumentación de acciones de mejora que faciliten y mejoren el desarrollo de las actividades de la SAGARPA y su sector coordinado. 4. Dirigir con la participación de la Coordinación General de Delegaciones y la Oficialía Mayor el diseño y aplicación de cuestionarios para determinar en las ventanillas de atención a usuarios de los programas, las áreas de oportunidad desde su óptica. 5. Coordinar el análisis de la información que arrojen los cuestionarios aplicados a los usuarios para la formulación de propuestas de mejora de los programas y procesos, desde el enfoque de los productores y considerando sus necesidadesy expectativas. 6. Coordinar la integración de diagnósticos de operación de los programas y procesos, que permitan priorizar las áreas de oportunidad en base a la relevancia de los riesgos (mapa de riesgos). 7. Dirigir en coordinación con la Oficialía Mayor, el órgano interno de control y las unidades responsablesde la SAGARPA y el sector coordinado, la integración de propuestas de acciones de mejora para programas y procesos. 8. Coordinar con la participación de la Oficialía Mayor, el seguimiento y supervisión de la implantación de las mejoras a la operación de los programas y procesos. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel Académico Mínimo. Escolaridad: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado Carreras: Agronomía, Administración, Derecho, Ingeniería, Veterinaria y Zootecnia |
| Experiencia laboral | Años de experiencia: cuatro años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Administración Pública | |
| Capacidades gerenciales | 1. Liderazgo. 2. Visión Estratégica | |
| Capacidades técnicas | Instituciones y Políticas Públicas para el Desarrollo Rural, Planeación y Fomento Agropecuario Pesquero y Agrícola, Nociones Generales de la Administración Pública Federal. | |
| Idiomas | No | |
| Otros | Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
| 3.- Nombre del puesto | Director de Operación |
| Código de puesto | 08-115-1-CFMA002-0000108-E-C-F |
| Nivel administrativo | MA02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo mensual bruto | $56,129.21 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 21/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Coordinación General de Enlace y Operación | Sede | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Coordinar con la participación de las unidades administrativas de la Oficialía Mayor y las áreas normativas del sector, el diagnóstico de los programas y procesos respecto de la eficiencia, transparencia oportunidad y alineación a objetivos institucionales. 2. Orientar la elaboración de proyectos tendientesa mejorar la operación de los programas y procesos respecto de la eficiencia, transparencia oportunidad y alineación a objetivos institucionales 3. Articular con la participación de las unidades administrativas de la Oficialía Mayor y las áreas normativas del sector, el análisis de los programas y procesos respecto de la eficiencia, transparencia oportunidad y alineación a objetivos institucionales 4. Coordinar las distintas instancias que participan en cada programa específico, para realizar diagnósticos respecto de la eficiencia con la que operan los programas y procesos. 5. Proponer a las unidades responsables de la SAGARPA y su sector coordinado, propuestas de simplificación, eficiencia, transparencia y lenguaje ciudadano a los programas, derivado de los diagnósticos de las evaluaciones internas y externas aplicadas a éstos, así como de las opiniones y encuestas de productores y áreas que fungen como |
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