Secretaría de Gobernación - REF:003290
| Fecha de disposición | 21 Enero 2009 |
| Fecha de publicación | 21 Enero 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Gobernación El Comité de Selección de la Secretaría de Gobernación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: 1. | |
| Nombre del puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE VALUACION DE PUESTOS |
| Código del puesto | 04-810-1-CFOC001-0000183-E-C-M |
| Nivel administrativo | OC1 | Número de vacantes | 01 |
| Percepción mensual bruta | $22,153.30 (VEINTIDOS MIL CIENTO CINCUENTA Y TRES PESOS 30/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS | Sede | MEXICO, D.F. |
| Funciones principales | 1. SUPERVISAR EL MANEJO DEL SISTEMA DE VALUACION DE PUESTOS HRXPERT, PARA OBTENER EL GRUPO JERARQUICO Y GRADO DE RESPONSABILIDAD DE LOS PUESTOS QUE IMPLIQUEN MODIFICACION DE LAS ESTRUCTURAS ORGANICAS DE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION. 2. VERIFICAR LA EJECUCION DEL PROCESO DE ANALISIS TECNICO-FUNCIONAL EN MATERIA DE DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS, PARA DETERMINAR LA VIABILIDAD TECNICA DE LAS PROPUESTAS DE RENIVELACION, CONVERSION, REVALUACION Y CREACION DE PLAZAS DE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SECRETARIA. 3. COORDINAR LA INTEGRACION Y EL REGISTRO DE INFORMACION EN MATERIA DE DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS, PARA CONFORMAR EL CATALOGO DE PUESTOS DE LA SECRETARIA EN EL SISTEMA RH-NET. 4. OPERAR EL SUBSISTEMA DE PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS, EN MATERIA DE DESCRIPCION, PERFIL Y VALUACION DE PUESTOS, PARA CONTAR CON INFORMACION QUE CONTRIBUYA EN LA PLANEACION Y TOMA DE DECISIONES. |
| Perfil y requisitos | ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO | CARRERA GENERICA: · ADMINISTRACION · ECONOMIA · CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
| EXPERIENCIA LABORAL TRES AÑOS | AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: · ADMINISTRACION PUBLICA · ECONOMIA GENERAL | |
| CAPACIDADES GERENCIALES | 1. ORIENTACION A RESULTADOS 2. TRABAJO EN EQUIPO | |
| OTROS | OFFICE, INTERNET, HRXpert -INTERMEDIO |
Bases de participación
| I. Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto; y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
| II. Documentación requerida | Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple de: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda; 2. Currículum vítae detallado y actualizado; 3. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de pasantes: historial académico, carta de pasante, expedida por la institución educativa donde cursó los estudios; en el caso de titulados: cédula o título profesional); 4. Documento que acredite experiencia laboral requerida por la vacante (se acepta carta en la que se indique periodo laborado, puesto ocupado e institución que expide); 5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte, cédula profesional o certificado de matrícula |
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