Secretaría de Hacienda y Crédito Público - REF:006351
| Fecha de disposición | 16 Noviembre 2011 |
| Fecha de publicación | 16 Noviembre 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Hacienda y Crédito Público CONVOCATORIA 220 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 1 al 3, 13 fracción II, 21 al 24, 26, 28, 29, 37, 75 fracciones III, VII y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 1, 2, 4, 17, 18, 29, 31, 32, 34, 35 párrafo II, 36 al 40, 42, 47, y séptimo transitorio de su Reglamento, numerales 1 al 22, 28 al 76 y 78 al 83 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, así como en el artículo Cuarto Transitorio del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, emite la siguiente: Convocatoria dirigida a todo interesado/da y personas discapacitadas que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera mediante concurso público y abierto para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s): | |
| Nombre del puesto: | Director/a de Vinculación Internacional |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Código: | 06-213-1-CFMC002-0000012-E-C-O |
| Nivel (Grupo/Grado): | MC2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción mensual bruta: | $78,805.42 (setenta y ocho mil ochocientos cinco pesos 42/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Unidad de Banca, Valores y Ahorro |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Areas generales Carreras genéricas Ciencias Sociales y Administrativas Derecho Ciencias Sociales y Administrativas Relaciones Internacionales Ciencias Sociales y Administrativas Administración Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría Ciencias Sociales y Administrativas Economía Ingeniería y tecnología Ingeniería Experiencia laboral: Años de Experiencia: 7 años mínimo. Areas de Experiencia: Grupo de Experiencia Area General Area Específica Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Derecho administrativo Ciencia Política Relaciones Internacionales Tratados y Acuerdos Internacionales Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Derecho Financiero Ciencias Económicas Administración Administración Ciencias Económicas Contabilidad Contabilidad Financiera Matemáticas Estadística Análisis de Datos Ciencias Económicas Econometría Estadística Económica |
| Conocimientos: | Derecho Financiero, Derecho Administrativo, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administración Pública Federal. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
| Habilidades: | Liderazgo y Negociación (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
| Experiencia: | Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. |
| Mérito: | Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. |
| Entrevista: | Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. |
| Otros requerimientos: | Conocimientos de Software: Nivel Avanzado en Inglés, Nivel Avanzado en Microsoft Office. Otros: Disponibilidad para viajar a veces. Horario mixto. El puesto está bajo condiciones de estrés. |
Funciones principales: 1. Coordinar la negociación y elaboración de Tratados Comerciales en el ámbito internacional celebrados entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y distintos Gobiernos extranjeros, con el propósito de que los ordenamientos en la materia se cumplan. 2. Coordinar la negociación y elaboración de Tratados Comerciales en el ámbito internacional celebrados entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y diversos organismos de corte internacional creados conforme al Derecho Internacional Público, para aprobación superior. 3. Representar, dentro del ámbito de su competencia, a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en las distintas sesiones de los Organos de Gobierno de los Organos Desconcentrados y de los Organismos Descentralizados de la Administración Pública Federal dentro del ámbito de su competencia, para el mejor funcionamiento de la Unidad. 4. Coordinar la elaboración, reforma, adición o derogación de las disposiciones de carácter general para prevenir y detectar actos u operaciones, con recursos derechos o bienes que procedan o representen el producto de un probable delito, o financien la comisión del mismo, con el fin de lograr un sano desarrollo en el sistema financiero. 5. Representar, en el ámbito de su competencia, a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ante las diversas autoridades federales y estatales en materia de prevención de los actos u operaciones con recursos, derechos y bienes que procedan o representen el producto de un probable delito, o financien la comisión del mismo, con el fin de que se cumplan las metas establecidas. 6. Formular, en el ámbito de su competencia, propuestas para resolver las consultas planteadas respecto a la interpretación de las disposiciones de carácter general para prevenir y detectar actos u operaciones, con recursos, derechos, o bienes que procedan o representen el producto de un probable delito, o financien la comisión del mismo, para aprobación superior. 7. Elaborar criterios para la emisión de opiniones que le sean solicitadas a la Dirección General Adjunta de Análisis Financiero y Vinculación Internacional, por las demás Direcciones Generales Adjuntas de la Unidad de Banca, Valores y Ahorro, para aprobación superior. 8. Formular en el ámbito de su competencia, propuestas para resolver las consultas planteadas respecto a la interpretación de las disposiciones aplicables a los intermediarios financieros competencia de la Unidad de Banca, Valores y Ahorro, con el propósito de que los ordenamientos en la materia se cumplan.
| Nombre del puesto: | Director/a de Seguimiento y Ejecución de Proyectos para Prestación de Servicios |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Código: | 06-410-1-CFMB002-0000018-E-C-A |
| Nivel (Grupo/Grado): | MB2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción mensual bruta: | $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Unidad de Inversiones |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal. |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Areas generales Carreras genéricas Ciencias Sociales y Administrativas Derecho Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Políticas y Administración Pública Ciencias Sociales y Administrativas Economía Experiencia laboral: Años de Experiencia: 7 años mínimo. Areas de Experiencia: Grupo de Experiencia Area General Area Específica Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Derecho Público Ciencia Política Administración Pública Gestión Administrativa Ciencias Económicas Economía General Metodología Económica |
| Conocimientos: | Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal, Administración de Proyectos, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administración Pública Federal. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
| Habilidades: | Liderazgo y Negociación (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
| Experiencia: | Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. |
| Mérito: | Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. |
| Entrevista: | Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. |
| Otros requerimientos: | Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Otros: Horario mixto. El puesto está bajo condiciones de estrés. |
Funciones principales: 1. Presentar proyectos de reformas al marco jurídico a fin de promover y asegurar el desarrollo eficiente de los Proyectos para Prestación de Servicios. 2. Formular lineamientos y criterios jurídicos, que faciliten la implementación, ejecución y desarrollo de los Proyectos para Prestación de Servicios. 3. Analizar la experiencia internacional en el diseño y aplicación de normas en materia de inversión, a efecto de proponer reformas en dicha materia con probada viabilidad. 4. Evaluar la viabilidad jurídica de los Proyectos para Prestación de Servicios que presenten las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. 5. Revisar que la documentación de los Proyectos para Prestación de Servicios, presentada por las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal den cumplimiento a los requerimientos del marco jurídico aplicable a dichos proyectos. 6. Coadyuvar con las diversas Unidades Administrativas de la Subsecretaría de Egresos, en la emisión de opiniones jurídicas en materia de inversiones que soliciten las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. Así como participar en la búsqueda de nuevos esquemas de financiamiento de los Proyectos para Prestación de Servicios y desarrollar nuevas metodologías para su evaluación. 7. Supervisar el diseño de los Proyectos para Prestación de Servicios mediante la asistencia y organización de reuniones de grupos de trabajo y de los Comités Consultivos de los Proyectos. 8. Emitir opinión jurídica y participar en los procesos relacionados con la instrumentación de los Proyectos 0 para Prestación de Servicios, particularmente en lo relacionado con los procedimientos de licitación y formulación de contratos de servicios a largo plazo. 9. Asegurar el desarrollo y estandarización de los Proyectos para Prestación de Servicios, con el objeto de uniformar términos y requerimientos de productos, considerando el proyecto y el sector al que correspondan.
| Nombre del puesto: | Director/a de Mejora de la Gestión Pública. |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Código: | 06-113-1-CFMB001-0000311-E-C-U |
| Nivel (Grupo/Grado): | MB1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción mensual bruta: | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve |
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