Secretaría de Hacienda y Crédito Público - REF:005403
| Fecha de disposición | 02 Marzo 2011 |
| Fecha de publicación | 02 Marzo 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Hacienda y Crédito Público CONVOCATORIA 173 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 1, 2, 3, 13 fracción II, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 37, 75 fracción III, VII y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 1, 2, 4, 17, 18, 29, 31, 32, 34, 35 párrafo II, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 47, y séptimo transitorio de su Reglamento, y 1, 2, 3, 4, 5 al 9, 10 al 15, 21, 22, 28 al 32, 33, 34 al 40, 41 al 43, 44 al 46, 47, 48 al 57, 58 al 61, 62 al 68, 69 al 75, 76, 78, 79, 80, 81, 82 y 83 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emite la siguiente: Convocatoria dirigida a todo interesado/da y personas discapacitadas que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera mediante concurso público y abierto para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s): | |
| Nombre del puesto: | Dirección de Negociación de Tratados y Proyectos Especiales |
| Vacante(s): | 1 (una) |
| Código: | 06-311-1-CFMC002-0000146-E-C-S |
| Nivel (grupo/grado): | MC2 (del tabulador de percepciones ordinarias). |
| Percepción mensual bruta: | $78,805.42 (setenta y ocho mil ochocientos cinco pesos 42/100 M.N.) |
| Unidad de adscripción: | Unidad de Legislación Tributaria |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Area de estudio Carreras genéricas Ciencias Sociales y Administrativas Derecho Experiencia laboral: Años de experiencia: 7 años mínimo. Areas de experiencia: Grupo de experiencia Area general Area específica Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Derecho Fiscal Ciencia Política Relaciones Internacionales Tratados y Acuerdos Internacionales |
| Conocimientos: | Sistema general de las Contribuciones, Análisis Económico de los Impuestos, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administración Pública Federal. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
| Habilidades: | Liderazgo y Negociación (Valor en el Perfil 20%). |
| Experiencia: | Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. |
| Mérito: | Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. |
| Entrevista: | Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. |
| Otros requerimientos: | Conocimientos de Software: Nivel Básico de Microsoft Office. Otros: Disponibilidad para viajar a veces. Horario mixto. Periodos especiales de trabajo en Reforma Fiscal. El puesto está bajo condiciones de estrés. |
Funciones principales: 1. Participar en la elaboración y dar el seguimiento a la formalización de Convenios Fiscales Internacionales hasta su publicación. 2. Coordinar y revisar la elaboración de modificaciones y/o adecuaciones a los Convenios Fiscales Internacionales para aprobación superior. 3. Supervisar la atención de consultas de autoridades nacionales e internacionales en materia fiscal internacional para su resolución. 4. Participar en foros, eventos y reuniones nacionales e internacionales, para proponer la política fiscal internacional. 5. Coordinar y supervisar los estudios de reforma fiscal relativas a residentes en el extranjero, para aprobación superior. 6. Participar con las Unidades adscritas al SAT, en la adecuada interpretación y aplicación de los tratados internacionales en materia fiscal. 7. Conocer de la problemática y opiniones vertidas por las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal sobre las medidas de política impositiva que deban instrumentarse en materia fiscal internacional. 8. Asistir a los servidores públicos de la Secretaría en sus relaciones con los funcionarios o autoridades de otros países respecto de convenios o tratados en materia fiscal internacional. 9. Coordinar las relaciones con las autoridades de los países con los que se pretendan celebrar o hayan celebrado convenios, acuerdos o tratados en materia fiscal o aduanera.
| Nombre del puesto: | Dirección de Asuntos Económicos de la Comisión Intersecretarial de Desincorporación |
| Vacante(s): | 1 (una) |
| Código: | 06-400-1-CFMB003-0000342-E-C-O |
| Nivel (grupo/grado): | MB3 (del tabulador de percepciones ordinarias). |
| Percepción mensual bruta: | $78,148.71 (setenta y ocho mil ciento cuarenta y ocho pesos 71/100 M.N.) |
| Unidad de adscripción: | Subsecretaría de Egresos |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Area de estudio Carreras genéricas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Políticas y Administración Pública Ciencias Sociales y Administrativas Derecho Ciencias Sociales y Administrativas Economía Ingeniería y Tecnología Ingeniería Ciencias Sociales y Administrativas Administración Experiencia laboral: Años de experiencia: 7 años mínimo. Areas de experiencia: Grupo de experiencia Area general Area específica Ciencia Política Ciencias Políticas Política Económica Ciencias Económicas Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales Hacienda Pública (Presupuesto) Ciencia Política Administración Pública Gestión Administrativa Ciencias Económicas Organización Industrial y Políticas Gubernamentales Regularización Gubernamental del Sector Privado y Público Ciencias Económicas Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo Administración de Recursos Financieros Ciencia Política Ciencias Políticas Política Económica |
| Conocimientos: | Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal, Marco Jurídico Administrativo Presupuestario, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administración Pública Federal. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
| Habilidades: | Liderazgo y Negociación. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
| Experiencia: | Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. |
| Mérito: | Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. |
| Entrevista: | Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. |
| Otros requerimientos: | Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Otros: Horario mixto. |
Funciones principales: 1. Evaluar el impacto económico social de los procesos de desincorporación en la Economía Nacional. 2. Dirigir los estudios y las opiniones de los sectores privados y sociales interesados en los procesos de desincorporación 3. Determinar, mediante propuesta a consideración del Secretario Técnico, la decisión a tomarse para el proceso de desincorporación. 4. Determinar la congruencia técnica de las actas de las sesiones de la CID para que no tengan imprecisiones u omisiones. 5. Estudiar los antecedentes y los proyectos de acuerdo para recomendar modificaciones o alcances. 6. Evaluar el impacto económico social que pudieran tener los acuerdos tomados para no afectar a sectores determinados. 7. Asegurar la correcta aplicación de las políticas, a seguir en los procesos de desincorporación para verificar que los procesos se realicen en tiempo y forma. 8. Establecer un control sobre los procesos de desincorporación para evaluar que cumplan con los lineamientos y acuerdos establecidos.
| Nombre del puesto: | Dirección de Enlace con Entidades del Sistema Financiero de Fomento |
| Vacante(s): | 1 (una) |
| Código: | 06-212-1-CFMB001-0000007-E-C-P |
| Nivel (grupo/grado): | MB1 (del tabulador de percepciones ordinarias) |
| Percepción mensual bruta: | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) |
| Unidad de adscripción: | Unidad de Banca de Desarrollo |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Area de estudio Carreras genéricas Ciencias Sociales y Administrativas Economía Ciencias Sociales y Administrativas Derecho Experiencia laboral: Años de experiencia: 7 años mínimo. Areas de experiencia: Grupo de experiencia Area general Area específica Ciencias Económicas Econometría Indicadores Económicos Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Derecho administrativo |
| Conocimientos: | Finanzas Públicas, Políticas Públicas, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administración Pública Federal. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
| Habilidades: | Liderazgo y Negociación. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
| Experiencia: | Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. |
| Mérito: | Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. |
| Entrevista: | Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. |
| Otros requerimientos: | Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Word, Excel, PowerPoint Otros: Horario mixto. Nivel Básico Idioma Inglés. |
Funciones principales: 1. Supervisar los límites de financiamiento, endeudamiento y de intermediación financiera que deben observar las entidades del sistema financiero de fomento de cada ejercicio fiscal, mediante la revisión de información financiera emitida por las entidades coordinadas, con el fin de cumplir con los límites establecidos por la coordinadora sectorial. 2. Vigilar la congruencia de los objetivos de política pública contenidos en el plan nacional de desarrollo y de los requerimientos financieros del sector público para cada ejercicio fiscal, mediante la evaluación de sus peticiones, con el propósito de apoyar a las entidades coordinadas y al gobierno federal en el logro de las metas establecidas 3. Coordinar y supervisar la comunicación con las entidades del sistema financiero de fomento, mediante la elaboración de comunicados sobre las políticas que se establecen para las entidades cuya coordinación le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el fin de apoyar el cumplimiento de sus programas financieros, objetivos y metas. 4. Proponer, revisar y en su caso, elaborar la...
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