Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales - REF:006916
| Fecha de disposición | 16 Mayo 2012 |
| Fecha de publicación | 16 Mayo 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 13/2012 Los Comités Técnicos de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, y numerales195, 196, 197, 200 y 201 del manual del Servicio Profesionalde Carrera. CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del Puesto | Analista junior |
| Código de Puesto | 16-113-1-CF21864-0000171-E-C-U |
| Nivel Administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo Bruto | $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete 20/100 m.n.) |
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular |
| Funciones Principales | 1. Apoyar en la difusión de la normatividad, así como aquella que regula el funcionamiento de la dependencia. 2. Apoyar en la obtención de información para realizar la programación de las revisiones de control en materia de evaluación y control, que se incorporaran al PAT. 3. Apoyar en la realización de las revisiones de control en la SEMARNAT y sus órganos desconcentrados programada en el PAT. 4. Ejecutar los seguimientos de las acciones de mejora, con la finalidad de dar cumplimiento a los compromisos establecidos por las áreas revisadas. 5. Realizar la captura en el sistema de información periódica de los avances y seguimientos de las revisiones de control. 6. Apoyar en el seguimiento a las acciones de los tramites y servicios de alto impacto al ciudadano servicio profesional de carrera de la agenda del buen gobierno. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
| Grado de avance: Terminado/a o Pasante Carrera Genérica: 1. Administración 2. Contaduría 3. Ciencias políticas y administración pública 4. Economía 5. Derecho | ||
| Experiencia laboral | Un Año de Experiencia Genérica: 1. Contabilidad 2. Administración Pública 3. Auditoría 4. Derecho y legislación nacionales | |
| Capacidades Gerenciales (Evaluación de Habilidades) | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Para Nivel 1 Enlace | |
| Capacidades Técnicas (Evaluación de Conocimientos) | 1. Análisis del desarrollo sustentable. 2. Control, evaluación y apoyo al buen gobierno. | |
| Idiomas extranjeros: | No Aplica | |
| Otros | Disponibilidad para viajar: a veces |
| Nombre del Puesto | Auditor |
| Código de Puesto | 16-113-1-CFOB001-0000188-E-C-U |
| Nivel Administrativo | OB1 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo Bruto | $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 m.n.) |
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular |
| Funciones Principales | Participar en la planeación del Programa Anual de Auditoría y Control que se aplica a las unidades administrativas de la Institución, estableciendo metas y objetivos; verificando las coberturas, determinando y solicitando los requerimientos informativos necesarios; determinando fechas y tiempos, así como definiendo el recurso humano apropiado, con el propósito de lograr los objetivos de fiscalización establecidos de manera oportuna y eficaz. 1. Coordinar y supervisar en conjunto con las unidades administrativas de la Secretaría o con aquellas instancias externas de fiscalización que se determine, las auditorias y revisiones que se requieran, así como las contempladas en el Programa Anual de Trabajo, para verificar la eficacia, economía y eficiencia de las operaciones, la contabilidad de la información financiera y operacional y el debido cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas aplicables. 2. Requerir a las unidades administrativas de la institución, la información, documentación y su colaboración para el cumplimiento de sus funciones y atribuciones 3. Aprobar la emisión de informes que resulten de la aplicación de las auditorias, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos, para obtener resultados válidos, significativos y debidamente fundamentados. 4. Vigilar el manejo de los recursos, técnicos, materiales y financieros a su cargo, para asegurar el cumplimiento y apego a los programas de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y normatividad aplicable. 5. Integrar las Auditorías adicionales, necesarias en los casos que se haya detectado alguna irregularidad o afectación del patrimonio federal por parte de algún servidor público, llevando a cabo la fiscalización necesaria con el propósito de otorgar mayor información útil para la conformación del expediente que analizará detalladamente el área de responsabilidades para determinar si procede la aplicación de sanciones administrativas. 6. Apoyar al Titular en los requerimientos de información para la atención de cualquier asunto que tenga que ver con las auditorías, así como con del cumplimento de las normas de control, con la finalidad de mantenerlo informado del estatus de cada auditoría o investigación y así tomar las decisiones correspondientes para un desarrollo transparente y adecuado de la Institución. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
| Grado de avance: Con titulo Carrera Genérica: 1. Ciencias políticas y administración pública 2. Contaduría 3. Economía 4. Derecho 5. Biología 6. Química 7. Ingeniería ambiental 8. Ciencias forestales 9. Ecología | ||
| Experiencia laboral | Tres Años de Experiencia Genérica: 1. Administración pública 2. Auditoría gubernamental 3. Medio ambiente | |
| Capacidades Gerenciales (Evaluación de Habilidades) | 1. Orientación a Resultados 2. Negociación Para Nivel 2 jefatura | |
| Capacidades Técnicas (Evaluación de Conocimientos) | 1. Control, evaluación y apoyo al buen gobierno 2. Auditoría Interna | |
| Idiomas extranjeros: | No Aplica | |
| Otros | Disponibilidad para viajar: a veces |
| Nombre del Puesto | Dirección de Producción y Consumo Sustentable |
| Código de Puesto | 16-610-1-CFMC002-0000031-E-C-D |
| Nivel Administrativo | MC2 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo Bruto | $78805.42 (setenta y ocho mil ochocientos cinco 42/100 m.n. |
| Adscripción del Puesto | Dirección General de Industria | Sede | México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular |
| Funciones Principales | 1. Supervisar el establecimiento del sistema normativo y de fomento, con objetivos y estrategias de regulación; establecer opiniones y bases legales para promover la formulación y modificación de disposiciones jurídicas. 2. |
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